MINISTÉRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONÁUTICA
CENTRO DE INTELIGÊNCIA DA AERONÁUTICA
PORTARIA CIAER Nº 17/ASGOV, DE 06 DE DEZEMBRO DE 2024.
Aprova a reedição do Plano Setorial do Centro de Inteligência da Aeronáutica para o período de 2025 a 2028.
O CHEFE DO CENTRO DE INTELIGÊNCIA DA AERONÁUTICA, no uso das atribuições que lhe confere os itens 2.4.3 e 3.4.14 da DCA 11-1, de 2020, resolve:
Art. 1º Aprovar a reedição do Plano Setorial do Centro de Inteligência da Aeronáutica (PCA 11-432), na forma do Anexo I.
Art. 2º Revoga-se a Portaria Nº 1/ASGOV, de 26 de fevereiro de 2024, publicada no Boletim do Comando da Aeronáutica nº 041, de 29 de fevereiro de 2024.
Art. 3º Esta Portaria entre em vigor em 1° de janeiro de 2025.
Brig Ar MÁRLIO CONCIDERA ESTEBANEZ
Chefe do CIAER
MINISTÉRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONÁUTICA
CENTRO DE INTELIGÊNCIA DA AERONÁUTICA
PLANEJAMENTO
PCA 11-432
PLANO SETORIAL DO CENTRO DE INTELIGÊNCIA DA AERONÁUTICA PARA O PERÍODO DE 2025 A 2028
2024 |
ANEXO I
PLANO SETORIAL DO CENTRO DE INTELIGÊNCIA DA AERONÁUTICA PARA O PERÍODO DE 2025 A 2028 (PCA 11-432)
SUMÁRIO
Art.
CAPÍTULO I – FINALIDADE............................................................................................................. ............. 1º
CAPÍTULO II – CONCEITUAÇÃO.............................................................................................................. 2º
Seção I – Fundamentos do ODSA ............................................................................................................... 3º/4º
Seção II – Competências ..............................................................................................................................................5º
Seção III – Estrutura Organizacional ............................................................................................................6º
Seção IV – Valores .......................................................................................................................................7º
CAPÍTULO III – CADEIA DE VALOR..........................................................................................................8º/11
CAPÍTULO IV – PROCESSOS...................................................................................................................12/13
Seção I – Processo de Produção do Conhecimento....................................................................................14
Seção II – Processo de Proteção do Conhecimento....................................................................................15
CAPÍTULO V – PRODUTOS DO CIAER E DO SINTAER................................................................................... 16
CAPÍTULO VI – ALINHAMENTO ESTRATÉGICO.............................................................................................17
Seção I – Concepção Estratégica.................................................................................................................18
CAPÍTULO VII – DIRETRIZES ATENDIDAS
Seção I – Diretrizes do PEMAER............................................................................................................19/20
Seção II – Diretrizes da DIPLAN............................................................................................................. 21/22
Seção III – Diretrizes constantes do Plano Setorial de Inteligência para a Implantação do CEA.........................23
Seção IV – Diretrizes emanadas de Órgãos Externos – SISBIN.....................................................................24
CAPÍTULO VIII – CONTRIBUIÇÃO SETORIAL.................................................................................................25
Seção I – Objetivos de Contribuição...........................................................................................................26
Seção II – Objetivos Setoriais......................................................................................................................27
CAPÍTULO IX – PROJETOS DO CIAER
Seção I – Projetos de Contribuição.............................................................................................................28
Seção II – Projetos Setoriais........................................................................................................................29
CAPÍTULO X – ATIVIDADES SETORIAIS
Seção I – Produção do Conhecimento........................................................................................................30
Seção II – Proteção do Conhecimento........................................................................................................31
CAPÍTULO XI – INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES..............................................................................32/33
CAPÍTULO XII – DISPOSIÇÕES FINAIS...........................................................................................................34
CAPÍTULO XIII – REFERÊNCIAS
ANEXOS
Anexo A - Composição Orçamentária
Anexo B – Indicadores
Anexo C – Programa de Trabalho Anual do CIAER para o ano de 2025
CAPÍTULO I
FINALIDADE
Art. 1º O Plano Setorial tem por finalidade orientar, de forma integrada e fundamentada pelo Plano Estratégico Militar da Aeronáutica (PEMAER) e pela Diretriz de Planejamento Institucional (DIPLAN), as ações a serem desenvolvidas pelo CIAER, para o período de 2025 a 2028.
Parágrafo único. O presente Plano Setorial aplica-se ao CIAER.
CAPÍTULO II
CONCEITUAÇÃO
Art. 2º Para efeito desta publicação, os termos e expressões têm seus conceitos definidos no Glossário da Aeronáutica (MCA 10-4), no Glossário das Forças Armadas (MD35-G-01), na Doutrina Nacional da Atividade de Inteligência.
§1º ATIVIDADE DE INTELIGÊNCIA é o exercício permanente de ações especializadas destinadas à produção de conhecimentos e à proteção da sociedade e do Estado, com vistas ao assessoramento de autoridades de sucessivos governos, nos respectivos níveis e áreas de atribuição. A atividade de Inteligência divide-se, fundamentalmente, em dois grandes ramos, Inteligência e Contrainteligência.
§2º CONTRAINTELIGÊNCIA é o ramo da Atividade de Inteligência que objetiva prevenir, detectar, obstruir e neutralizar a inteligência adversa e ações de qualquer natureza que constituam ameaça à salvaguarda de dados, informações e conhecimentos de interesse da segurança da sociedade e do Estado, bem como das áreas e dos meios que retenham ou em que transitem.
§3º INTELIGÊNCIA é o ramo da Atividade de Inteligência que visa à obtenção, análise e disseminação de conhecimentos dentro e fora do território nacional sobre fatos e situações de imediata ou potencial influência sobre o processo decisório e a ação governamental e sobre a salvaguarda e segurança da sociedade e do Estado.
Seção I
Fundamentos do ODSA
Missão
Art. 3º O CIAER, Organização do COMAER prevista pelo Decreto nº 11.237, de 18 de outubro de 2022, tem por finalidade prestar assessoramento ao Comandante da Aeronáutica (CMTAER) nos assuntos de inteligência relacionados ao preparo e ao emprego da Força Aérea Brasileira (FAB) e naqueles concernentes ao Estado brasileiro. O CIAER fornecerá subsídios, ainda, aos demais níveis decisórios da estrutura regimental do COMAER.
Visão
Art. 4º Ser reconhecida como uma Organização de excelência na gestão da Atividade de Inteligência e pelo alto grau de profissionalismo ético militar, pela prontidão e pela capacidade tecnológica.
Seção II
Competências
Art. 5º Ao CIAER compete:
I - Produzir e difundir os Conhecimentos de Inteligência que sejam necessários para subsidiar o CMTAER e demais níveis decisórios do COMAER, nos assuntos relacionados ao Estado, ao preparo e ao emprego da FAB;
II - Proteger os Conhecimentos de Inteligência e os demais conhecimentos que sejam de interesse do COMAER preservar;
III - Planejar, organizar, coordenar e supervisionar a Atividade de Inteligência no âmbito do COMAER, por meio do SINTAER, do qual é o Órgão Central;
IV - Promover o desenvolvimento dos recursos humanos de Inteligência, bem como realizar estudos e pesquisas técnicas necessárias à execução e ao aprimoramento da Atividade de Inteligência, no âmbito do COMAER;
V - Gerenciar a rede de comunicações de dados sigilosos do COMAER;
VI - Representar o COMAER perante o Sistema Brasileiro de Inteligência (SISBIN);
VII - Representar o COMAER perante o Sistema de Inteligência de Defesa (SINDE), juntamente com o Estado-Maior da Aeronáutica (EMAER);
VIII - Propiciar assessoramento especializado durante o desenvolvimento das reuniões do Conselho Deliberativo do SINTAER;
IX - Credenciar pessoa, que mantenha vínculo de qualquer natureza com o COMAER, para o tratamento de informação sigilosa;
X - Zelar pelo cumprimento da Política Nacional de Inteligência e da Estratégia Nacional de Inteligência, no âmbito do COMAER.
Seção III
Estrutura Organizacional
Art. 6º O CIAER não possui Organizações Militares sob a sua subordinação. Contudo, possui Agências de Inteligência que atuam como Divisões do CIAER, distribuídas nas Cidades de São José dos Campos/SP (DCTA) e de Alcântara/MA (CLA).
Seção IV
Valores
Art. 7º O CIAER sintetizou cinco valores que devem ser vivenciados por todos os militares e que traduzem a personalidade da Organização:
I - Disciplina - é a rigorosa observância e o acatamento integral às leis, regulamentos, normas e disposições que fundamentam o organismo militar e coordenam seu funcionamento regular e harmônico, traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de cada um dos componentes da Instituição;
II - Patriotismo - é o sentimento de orgulho, amor e devoção incondicional à sua terra, aos seus símbolos, às suas instituições e ao seu povo. É a razão do amor dos que querem servir ao seu País e ser solidários com a Nação, traduzido pelo compromisso permanente de fidelidade e devoção à Pátria, em quaisquer circunstâncias;
III - Integridade - é um traço de caráter que exprime a vontade de fazer o que é correto em qualquer circunstância. É a bússola moral, a voz interior que deve conduzir todas as ações de seus indivíduos na prática dos deveres, segundo os princípios da ética militar, associados ainda com a honestidade e responsabilidade;
IV - Comprometimento - é a satisfação de pertencer à Instituição, externada pela demonstração cotidiana de entusiasmo, motivação profissional, espírito de sacrifício, gosto pelo trabalho bem-feito, dedicação integral à missão e aos seus companheiros, trabalho em equipe e lealdade ao País e aos irmãos de farda; e
V - Profissionalismo - é trabalhar de forma competente e responsável, focado no atendimento dos compromissos assumidos. É perseverar diante de problemas difíceis e desafios, esforçando-se por permanecer inabalado diante do esgotamento físico e mental. É orgulhar-se do sucesso de seu trabalho. É motivar-se por questões profissionais em vez de pessoais.
CAPÍTULO III
CADEIA DE VALOR
Art. 8º Na Cadeia de Valor da FAB, o CIAER é o protagonista da Inteligência, cujo conjunto de projetos, processos e produtos gerados por meio da produção e da proteção do conhecimento integram o Macroprocesso de Suporte e dessa forma contribuem sobremaneira para a consecução dos Macroprocessos Finalísticos da Força Aérea e, consequentemente, para as três principais ações executadas pela FAB: defender, controlar e integrar.
Art. 9º Embora não agreguem valor aos clientes externos, os produtos oriundos dos processos de produção e de proteção do conhecimento do SINTAER contribuem sob três perspectivas:
I - Perspectiva da sociedade - Os conhecimentos produzidos de forma sistemática, com qualidade e oportunidade, concorrerão para o cumprimento da Missão Síntese e o alcance da Visão 2041 e, portanto, para o atingimento do objetivo de “Fortalecer o controle e a defesa do Espaço Aéreo e a integração do território nacional”;
II - Perspectiva da operacionalidade:
a) Quanto aos Meios de Força Aérea: ao disponibilizar conhecimentos que possibilitem melhor preparo operacional das tripulações;
b) Quanto ao Adestramento: ao disponibilizar conhecimentos com vistas ao aprimoramento da Doutrina Aeroespacial e ao aperfeiçoamento da sistemática de capacitação operacional das equipagens.
III - Perspectiva dos processos internos:
a) Quanto à Tecnologia Aeroespacial: os conhecimentos produzidos contribuirão para a prevenção, obstrução, identificação e neutralização de ações adversas que se contraponham à pesquisa e desenvolvimento de Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I) no Campo Aeroespacial, cooperando, assim, com o crescimento da capacidade de absorção de conhecimentos nessa área;
b) Quanto à Gestão Estratégica: os conhecimentos produzidos darão melhores condições à proteção dos sistemas de TI.
Art. 10 No tocante aos Macroprocessos Finalísticos os produtos oriundos dos processos de produção e de proteção do conhecimento do SINTAER visam assessorar e fornecer subsídios aos comandantes, chefes e diretores para o planejamento do Preparo e do Emprego da Força Aérea, contribuindo para o processo decisório do COMAER no cumprimento da Missão Síntese da Aeronáutica: “Manter a soberania do espaço aéreo e integrar o território nacional, com vistas à defesa da pátria”. Tais produtos contribuem com os seguintes Macroprocessos Finalísticos:
I - Emprego da Força Aérea: a identificação de ameaças aos interesses nacionais e a aquisição da capacidade de projeção do Poder Aeroespacial, nas áreas de interesse estratégico, de forma a dissuadir possíveis ameaças à soberania nacional;
II - Preparo da Força Aérea: a excelência no preparo das equipagens de combate, a elaboração de cenários para a operação dos meios de Força Aérea, conhecimento sobre os ambientes de provável emprego, conhecimento das capacidades dos países/grupos adversos de interesse, neste caso considerando entre outros aspectos, a necessidade de domínio do espectro eletromagnético e do emprego em eventuais missões de Contraterrorismo e de Defesa Química, Biológica, Radiológica e Nuclear.
Art. 11 Quanto aos Macroprocessos de Suporte da Cadeia de Valor da FAB, os produtos oriundos dos processos de produção e de proteção do conhecimento do SINTAER contribuem para o atendimento das seguintes Diretrizes:
I – Ciência, Tecnologia e Inovação - a obstrução de ações adversas de países/grupos que visem a impedir/retardar o incremento de projetos e atividades de CT&I de interesse da Aeronáutica;
II – Comando e Controle - a melhor capacidade de interação e a integração com setores das demais Forças Armadas nas atividades de Defesa Cibernética e de Inteligência;
III – Defesa Terrestre - as melhores condições na disseminação de uma “mentalidade de segurança” no efetivo e de decisão na seleção das áreas e instalações a serem protegidas e nos planejamentos da autoproteção dos Meios de Força Aérea no emprego em operações de GLO;
IV – Saúde - o aprimoramento da capacidade da FAB no tocante às atividades de Defesa Química, Biológica, Radiológica e Nuclear (DQBRN);
V – TI e Telecomunicações - melhores condições no assessoramento para a proteção dos Sistemas de TI contra ataques cibernéticos.
CAPÍTULO IV
PROCESSOS
Art. 12 No COMAER, a Inteligência, considerada como atividade, tem por objetivo a produção de conhecimentos úteis ao processo decisório, em todos os níveis, e a salvaguarda das fontes cuja integridade e sigilo seja de interesse preservar contra ações adversas de qualquer natureza. No moderno Teatro de Operações, a Inteligência, nos seus mais variados segmentos, constitui um multiplicador de forças, motivo pelo qual o SINTAER desempenha um papel decisivo, ao fornecer os conhecimentos com oportunidade e credibilidade, colaborando, dessa forma, no acerto das decisões e no planejamento adequado para o cumprimento da missão do COMAER.
Art. 13 São atribuições do SINTAER a organização e a condução das ações especializadas, em qualquer tempo, de modo a permitir uma oportuna avaliação da conjuntura nacional e internacional, sempre com o enfoque nos interesses do COMAER. Assim, no cumprimento de suas atribuições e cultuando os valores da Instituição, quais sejam, a disciplina, o patriotismo, a integridade, o comprometimento e o profissionalismo, o SINTAER é uma arma valiosa e imprescindível para o cumprimento da Missão e o alcance da Visão da FAB.
Seção I
Processo de Produção do Conhecimento
Art. 14 No processo de Produção do Conhecimento, as Ações de Inteligência estão voltadas exclusivamente para a produção de conhecimentos com vistas a atender as necessidades apresentadas pelos usuários (decisores e planejadores) e estão direcionadas no sentido de promoverem a explicitação das necessidades de conhecimentos suscitadas pelo Preparo e Emprego da Força Aérea, respectivamente, nos níveis Estratégico, Operacional e Tático.
Seção II
Processo de Proteção do Conhecimento
Art. 15 No Processo de Proteção do Conhecimento, as Ações de Contrainteligência visam exclusivamente a proteção das fontes, cuja integridade e sigilo sejam de interesse do Comando da Aeronáutica preservar e estão direcionadas para a formação e a consolidação de uma forte mentalidade de Contrainteligência, com especial ênfase na segurança orgânica, quer das Unidades e Comandos Operacionais que integram a FAB, quer das demais Organizações do COMAER.
Figura 3 – Inteligência - Processo de Produção do Conhecimento
FFigura 4 – Inteligência - Processo de Proteção do Conhecimento
CAPÍTULO V
PRODUTOS DO CIAER E DO SINTAER
Art. 16 As ações de planejamento do CIAER estão direcionadas no sentido de dotar o SINTAER de uma capacidade operacional moderna e adequada para o apoio de Inteligência ao processo decisório da FAB nos níveis Estratégico, Operacional e Tático, considerados os cenários mais prováveis de sua atuação, e destinam-se a produção, dentre outros, dos seguintes conhecimentos:
I - Necessários à atualização do Levantamento Estratégico de Área (LEA) a fim de subsidiar os planejamentos de interesse para o COMAER, com prioridade ao Preparo e Emprego da FAB;
II - Destinados a fornecer subsídios para a elaboração da Avaliação Estratégica da Aeronáutica (AEA) pelo EMAER;
III - Destinados ao assessoramento com vistas às Possibilidades de Atuação da FAB consideradas na Concepção Estratégica – “Força Aérea 100”, bem como à sua atualização por meio do acompanhamento das Conjunturas Nacional e Internacional;
IV - Que contribuam com os Órgãos de Direção Geral, Setorial e de Assistência Direta e Imediata ao Comandante da Aeronáutica (ODGSA) para o cumprimento das Diretrizes estabelecidas no PEMAER;
V - Que permitam o acompanhamento analítico da Conjuntura Nacional e Internacional, nos assuntos de interesse da Aeronáutica, em todos os níveis decisórios da cadeia de comando do COMAER;
VI - Para o atendimento das necessidades do SISBIN;
VII - Que promovam o fortalecimento da mentalidade de Contrainteligência, no âmbito do COMAER, sobretudo no que tange à Segurança Orgânica das OM.
Parágrafo único. Norteadores da Atividade de Inteligência, os denominados Processos de Produção do Conhecimento e de Proteção do Conhecimento referem-se aos trabalhos associados às atividades-fim do CIAER e do SINTAER.
CAPÍTULO VI
ALINHAMENTO ESTRATÉGICO
Art. 17 As ações de Inteligência desenvolvidas pelo CIAER e pelos demais elos do SINTAER estão alinhados estrategicamente aos objetivos e às diretrizes fixadas na Concepção Estratégica Força Aérea 100 (DCA 11-45/2018), no Plano Estratégico Militar da Aeronáutica 2024 – 2033 (PCA 11-47/2024 – PEMAER) e na Diretriz de Planejamento Institucional (PCA 11-118/2024 – DIPLAN).
Seção I
Concepção Estratégica
Art. 18 O maior desafio de uma instituição é antever o ambiente no qual ela estará inserida, a fim de elaborar estratégias que a conduzam à sua visão de futuro. Os conhecimentos produzidos pelo SINTAER, além de reduzirem essas incertezas e antecipar possíveis ameaças e riscos ao planejamento do preparo e do emprego da FAB, também contribuem para superar os desafios que se apresentarão no futuro, diante das possibilidades de atuação descritas na Concepção Estratégica. Os RCN foram concebidos e estruturados para atender as seguintes do COMAER:
I – Conhecimentos sobre as Expressões do Poder Nacional dos países de interesse, de áreas consideradas estratégicas e sobre aspectos ligados às eventuais participações de meios de FAB em missões de Garantia da Lei e da Ordem (GLO), em atendimento à sua destinação constitucional e em cumprimento às atribuições subsidiárias da Aeronáutica, previstas na Lei Complementar nº 97/1999, alterada pelas Leis Complementares nº 117/2004 e nº 136/2010;
II – Rol de conhecimentos necessários à proteção dos Meios de Força Aérea e à identificação de ameaças aos interesses do COMAER, em especial quanto ao domínio do ambiente espacial e ao uso do espaço cibernético. Os conhecimentos ao serem processados e distribuídos por meio de eficientes ferramentas de Tecnologia da Informação (TI) e de softwares de última geração, contribuem para o desejado domínio do ciclo da informação, capacidade essa considerada fundamental para o processo decisório da FAB nos planejamentos nos níveis Estratégico, Operacional e Tático;
III – Possibilidades de Atuação estabelecidas na Concepção Estratégica: Garantia da Soberania, Integridade Territorial e Defesa Patrimonial, Crimes Transnacionais, GLO, Salvaguarda de Bens e Cidadãos Brasileiros no Exterior, Conflito Regional, Conflitos Externos ao Brasil na América do Sul e Ambiente Cibernético;
IV – Atualização da Concepção Estratégica na medida que possibilitam a elaboração mais precisa da análise do Ambiente Externo sob o ponto de vista da FAB, bem como da análise de particularidades do Ambiente Interno fornecendo os subsídios necessários à Avaliação Institucional, fase final do Diagnóstico Estratégico, em cumprimento à Sistemática de Planejamento e Gestão Institucional da Aeronáutica (DCA 11-1/2020).
Parágrafo único. A eficácia e a eficiência do SINTAER e dos produtos entregues aos seus usuários, planejadores e decisores, contribuem para que o Poder Aeroespacial alcance as capacidades requeridas de Projeção Estratégica de Poder, Superioridade no Ambiente Aeroespacial, Comando e Controle, Superioridade de Informações e Proteção da Força. Dessa forma, os processos de produção e de proteção do conhecimento do SINTAER se apresentam como ferramentas fundamentais para a capacidade de pronta-resposta da FAB a qualquer ameaça à soberania, ao patrimônio nacional e à integridade territorial.
CAPÍTULO VII
DIRETRIZES ATENDIDAS
Seção I
Diretrizes do PEMAER
Art. 19 DIRETRIZES BÁSICAS
I – Aprimorar continuamente os processos de trabalho; e
II – Buscar a eficiência na utilização dos recursos (materiais, humanos e financeiros) disponibilizados.
Art. 20 DIRETRIZES PARA A INTELIGÊNCIA
I – Aprimorar a Atividade de Inteligência promovendo a otimização dos meios necessários aos processos de Produção e de Proteção do Conhecimento, por meio da adequação dos recursos humanos, materiais e das instalações;
II – Aprimorar a capacidade de confecção de cenários prospectivos, por meio da adequada avaliação das conjunturas nacional e internacional, bem como dos fatores relevantes de mudança de cenário;
III – Difundir a cultura de inteligência e contrainteligência junto ao efetivo do COMAER;
IV – Promover o fortalecimento das medidas de segurança orgânica no âmbito das OM do COMAER, principalmente naquelas atreladas aos processos finalísticos (preparo e emprego); e
V – Aprimorar o intercâmbio de informações entre os elos do SINTAER e, no que couber, com o Sistema de Inteligência de Defesa (SINDE) e demais elos do Sistema Brasileiro de Inteligência (SISBIN).
Seção II
Diretrizes da DIPLAN
Art. 21 DIRETRIZES PARA TODOS OS ODGSA
§1º Governança Institucional
I – Revisar os processos organizacionais para que se adaptem às exigências da Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), no que se refere ao tratamento de dados pessoais, com base na DCA 16-6 e no PCA 16-14 (D230407 – Prazo JUN 25);
II – Consolidar a implantação da gestão de risco em todas as OM do COMAER, elevando o seu grau de maturidade, com base nas orientações da DCA 16-2 (D240402 – Prazo NOV 25); e
III – Mapear (identificar e modelar) os macroprocessos finalísticos, gerenciais e de suporte dos ODGSA e, por conseguinte, das OM subordinadas, a partir da Cadeia de Valor apresentada no respectivo PLANSET (D240405 – Prazo NOV 26).
§2º Defesa Cibernética
I – Concluir o mapeamento do Espaço Cibernético de Interesse (ECI) de cada ODGSA, sob coordenação e supervisão do COMGAP (D241101 – Prazo NOV 25); e
II – Cumprir as ações previstas no Plano de Resiliência Cibernética do COMAER (PCA 505-1), conforme Plano de Ação definido pelo COMGAP, de modo a atingir um estado permanente de Resiliência Cibernética em toda a Instituição (D241102 – Prazo NOV 27).
§3º Ensino
I – Adequar os cursos no âmbito do COMAER, ajustando-os aos normativos do SISTENS (incluindo os cursos/módulos de Educação à Distância - EAD), de modo a fortalecer a DIRENS, por intermédio do IEAD, como órgão normatizador e supervisor de EAD no COMAER (D241401 – Prazo NOV 27).
§4º Gestão de Pessoas
I – Fornecer os subsídios para a atualização das Tabelas de Pessoal (TP) das OM do COMAER, de acordo com as orientações emanadas pelo COMGEP (D241601 – Prazo NOV 25);
II – Incrementar a realização do Treinamento Físico Profissional Militar (TFPM), em relação aos anos anteriores, com ênfase no aprimoramento da capacidade física do efetivo (D241614 – Prazo NOV 26);
III – Desenvolver as ações referentes ao Programa de Formação e Fortalecimento de Valores (PFV), em todas as OM do COMAER, abordando o tema “enfrentamento ao uso de drogas” aos valores estabelecidos no MCA 909-1 (D221607 - Prazo NOV 27); e
IV – Implementar as ações referentes ao Plano de Enfrentamento ao Uso de Substâncias Psicoativas (PEUSP) no âmbito do COMAER, conforme DCA 160-1, atentando para harmonizar o tema aos demais Programas e Planos associados à Sistemática de Resiliência Ético-Profissional Militar (SISREM) (D231605 - Prazo NOV 27).
§5º Inteligência
I – Atualizar o Plano de Inteligência Setorial (PIS), com base no Plano de Inteligência Específico (PIE) elaborado pelo CIAER, a fim de integrar o ODS e OM subordinadas à Rede de Monitoramento de Sementes de Futuro (D231804 – Prazo NOV 25).
§6º Diretriz de investimento, valorização, incentivo e suporte aos Suboficiais e Sargentos da Aeronáutica (DIVISA)
I – Realizar um levantamento sobre a atual composição das escalas de serviço e de missão, no âmbito do respectivo ODGSA, abordando aspectos como a infraestrutura nos postos de serviço (climatização, higiene, conforto, etc), equalização de escalas, pertinência quanto à necessidade da escala, dentre outros, bem como propondo medidas que proporcionem melhoria nas condições do militar escalado (D230024 – Prazo JUN 25);
II – Estimular a realização de atividades voltadas ao lazer, dentro e fora do ambiente de trabalho, proporcionando opções de entretenimento para os graduados e seus familiares, bem como fortalecendo a coesão do efetivo (D230027 – Prazo NOV 25); e
V – Estimular a prática de atividades desportivas e sociais, por meio de ações e campanhas que promovam a atividade física, como torneio taça eficiência, e o convívio social, com vistas ao bem-estar do efetivo e à melhoria da saúde (D230028 – Prazo NOV 25).
Art. 22 DIRETRIZES PARA O CIAER
§1º Informações e Tecnologias Associadas
I – Implementar soluções de TI voltadas para aquisição, fusão, validação e pré-análise de dados, com capacidades de manipulação de dados no contexto de Big Data, em apoio à análise e à produção de conhecimentos inerentes ao SINTAER ou por demanda do CMTAER (D231712 - Prazo NOV 26).
§2º Inteligência
I – Elaborar um Plano de Inspeção de Segurança Orgânica nas OM do COMAER, com a execução a ser priorizada sob coordenação do EMAER, dando especial atenção aos Projetos Estratégicos do COMAER (D231805 – Prazo NOV 24);
II – Realizar gestões, em coordenação com os demais ODGSA envolvidos, a fim de implantar a Agência de Inteligência de Anápolis (AGINT-AN) (D241801 – Prazo NOV 25);
III – Readequar o SINTAER de forma a atender a atual estrutura do COMAER, em especial quanto aos recursos humanos e a estrutura física do Órgão Central (CIAER) e de seus elos (D231801 – Prazo NOV 26); e
IV – Realizar ações de Inteligência, com ênfase em Segurança Orgânica, aplicadas aos dados e informações sensíveis e sigilosos do COMAER, priorizando os projetos FX-2, KC-390, IFFM4BR, LinkBR2 e CEBRA (D231806 – Prazo NOV 27).
§3º Hórus
I – Adotar os procedimentos necessários à execução do Projeto HÓRUS, em coordenação com o EMAER (D230005 – Prazo NOV 26).
Seção III
Diretrizes constante do Plano Setorial de Inteligência para a Implantação do CEA
Art. 23 Gerenciar o Plano Setorial de Inteligência para a Implantação do CEA (PCA 11-384/2022) visando a estabelecer as necessidades e as providências a serem adotadas pelos elos do SINTAER.
Seção IV
Diretrizes emanadas de Órgãos Externos - SISBIN
Art. 24 DEDUZIDAS DA POLÍTICA NACIONAL DE INTELIGÊNCIA (PNI)
I - Prevenir ações de espionagem no País;
II - Prevenir ações de sabotagem;
III - Expandir a capacidade operacional da Inteligência no espaço cibernético;
IV - Compartilhar dados e conhecimentos;
V - Expandir a capacidade operacional da Inteligência; e
VI - Fortalecer a cultura de Proteção de Conhecimentos.
CAPÍTULO VII
CONTRIBUIÇÃO SETORIAL
Art. 25 Este capítulo apresenta a contribuição do CIAER para o atingimento dos Objetivos Estratégicos do COMAER por meio de seus Projetos de Contribuição e Projetos Setoriais. Nesse foco, ficam estabelecidos os Objetivos de Contribuição e os Objetivos Setoriais a serem atingidos pelo CIAER visando ao aperfeiçoamento de seus processos e de um melhor desempenho de suas atribuições.
Seção I
Art. 26 Os objetivos de contribuição serão:
I - OBJETIVO: M231806.CIA00.C240100
Descrição: Apoio aos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA.
Diretriz (D231806): Realizar ações de Inteligência, com ênfase em Segurança Orgânica, aplicadas aos dados e informações sensíveis e sigilosos do COMAER, priorizando os projetos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA.
Meta: - Realizar ações de Inteligência nos Elos do SINTAER diretamente envolvidos nos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA.
- Capacitar efetivos dos Elos do SINTAER diretamente envolvidos nos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEA
Indicador: Conforme Anexo B.
Projeto: Apoio aos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA.
II - OBJETIVO: M230005.CIA00.C240100
Descrição: Projeto HÓRUS.
Diretriz (D230005): Adotar os procedimentos necessários à execução do Projeto HÓRUS, em coordenação com o EMAER.
Meta: Adotar os procedimentos necessários à execução do Projeto HÓRUS, em coordenação com o EMAER.
Indicador: Conforme Anexo B.
Projeto: Projeto HÓRUS.
Seção II
Objetivos Setoriais
Art. 27 Os objetivos setoriais serão:
I - OBJETIVO: P231801.CIA00.C240100
Descrição: Readequação do SINTAER.
Diretriz (D231801): Readequar o SINTAER de forma a atender a atual estrutura do COMAER, em especial quanto aos recursos humanos e a estrutura física do Órgão Central (CIAER) e de seus elos.
Meta: Dar continuidade ao Projeto ATIVI visando a readequação do SINTAER de forma a atender a atual estrutura do COMAER, em especial quanto aos recursos humanos e a estrutura física do CIAER e de seus elos.
Indicador: Conforme Anexo B.
Projeto: Readequação do SINTAER.
II - OBJETIVO: P241102.CIA00.C240100
Descrição: Plano de Resiliência Cibernética do COMAER.
Diretriz (D241102): Cumprir as ações previstas no Plano de Resiliência Cibernética do COMAER (PCA 505-1), conforme Plano de Ação definido pelo COMGAP, de modo a atingir um estado permanente de Resiliência Cibernética em toda a Instituição.
Meta: Consolidar as capacidades de proteção cibernética no CIAER, atingindo um nível satisfatório de Resiliência Cibernética.
Indicador: Conforme Anexo B.
Projeto: Plano de Resiliência Cibernética do COMAER.
III - OBJETIVO: P231605.CIA00.S240100
Descrição: Ações preventivas referentes ao enfrentamento ao uso de substâncias psicoativas.
Diretriz (D231605): Implementar as ações referentes ao Plano de Enfrentamento ao Uso de Substâncias Psicoativas (PEUSP) no âmbito do COMAER, conforme DCA 160-1, atentando para harmonizar o tema aos demais Programas e Planos associados à Sistemática de Resiliência Ético-Profissional Militar (SISREM).
Meta: Desenvolvimento de atividades e campanhas de esclarecimento sobre o enfrentamento ao uso de substâncias psicoativas.
Indicador: Conforme Anexo B.
Projeto: Enfrentamento ao uso de drogas no CIAER.
IV - OBJETIVO: P240405.CIA00.S240100
Descrição: Mapeamento dos macroprocessos finalísticos, gerenciais e de suporte dos ODGSA.
Diretriz (D240405): - Mapear (identificar e modelar) os macroprocessos finalísticos, gerenciais e de suporte dos ODGSA e, por conseguinte, das OM subordinadas, a partir da Cadeia de Valor apresentada no respectivo PLANSET.
Meta: Mapear (analisar e modelar) os macroprocessos finalísticos, gerenciais e de suporte do CIAER, visando a assessorar o EMAER quanto a disponibilização de recursos necessários.
Indicador: Conforme Anexo B.
Projeto: Mapeamento dos macroprocessos finalísticos, gerenciais e de suporte do CIAER.
V - OBJETIVO: P221607.CIA00.S240100
Descrição: Desenvolver ações do Programa de Formação e Fortalecimento de Valores (PFV), harmonizando o trabalho dos valores mensais com conceitos do Plano de Enfrentamento ao Uso de Substâncias Psicoativas (DCA 160-1), do Programa de Valorização da Vida (PVV) e do Programa de Educação Financeira (PEF).
Diretriz (D221607): Desenvolver as ações referentes ao Programa de Formação e Fortalecimento de Valores (PFV), em todas as OM do COMAER, abordando o tema “enfrentamento ao uso de drogas” aos valores estabelecidos no MCA 909-1.
Meta: Trabalhar 8 (oito) valores anualmente, nos meses de março a novembro.
Indicador: Conforme Anexo B.
Projeto: Programa de Formação e Fortalecimento de Valores (PFV).
VI - OBJETIVO: P231712.CIA00.S240100
Descrição: Implementação de sistema de coleta automatizada de dados.
Diretriz (D231712): Implementar soluções de TI voltadas para aquisição, fusão, validação e pré-análise de dados, com capacidades de manipulação de dados no contexto de big data, em apoio à análise e à produção de conhecimentos inerentes ao SINTAER ou por demanda do CMTAER.
Meta: Adotar os procedimentos para implementação do sistema de coleta automatizada de dados (Big Data).
Indicador: Conforme Anexo B.
Projeto: Sistema de coleta automatizada de dados (Big Data).
VII - OBJETIVO: P240402.CIA00.S240100
Descrição: Gestão de Risco no COMAER.
Diretriz (D240402): Consolidar a implantação da gestão de risco em todas as OM do COMAER, elevando o seu grau de maturidade, com base nas orientações da DCA 16-2.
Meta: Consolidar a implantação da gestão de risco no CIAER, conforme DCA 16-2.
Indicador: Conforme Anexo B.
Projeto: Gestão de Risco no CIAER.
VIII - OBJETIVO: P241101.CIA00.S240100
Descrição: Mapeamento do Espaço Cibernético de Interesse do CIAER.
Diretriz (D241101): Concluir o mapeamento do Espaço Cibernético de Interesse (ECI) de cada ODGSA, sob coordenação e supervisão do COMGAP.
Meta: Concluir o mapeamento do Espaço Cibernético de Interesse (ECI) do CIAER, com base nas orientações emanadas pelo COMGAP.
Indicador: Conforme Anexo B.
Projeto: Mapeamento do Espaço Cibernético de Interesse do CIAER.
IX - OBJETIVO: P230407.CIA00.S240100
Descrição: Lei Geral de proteção de dados Pessoais (LGPD).
Diretriz (D230407): Revisar os processos organizacionais para que se adaptem às exigências da Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), no que se refere ao tratamento de dados pessoais, com base na DCA 16-6 e no PCA 16-14.
Meta: Revisar o normativo que regula o acesso e a divulgação de informações sigilosas e o tratamento de informações classificadas, conforme PCA 16-14/2021 (Plano de adequação do COMAER à LGPD).
Indicador: Conforme Anexo B.
Projeto: Lei Geral de proteção de dados Pessoais (LGPD).
X - OBJETIVO: P230024.CIA00.S240100
Descrição: Realizar um levantamento sobre a atual composição das escalas de serviço e de missões sob responsabilidade do CIAER visando adequações.
Diretriz (D230024): Realizar um levantamento sobre a atual composição das escalas de serviço e de missão, no âmbito do respectivo ODGSA, abordando aspectos como a infraestrutura nos postos de serviço (climatização, higiene, conforto, etc), equalização de escalas, pertinência quanto à necessidade da escala, dentre outros, bem como propondo medidas que proporcionem melhoria nas condições do militar escalado.
Meta: Adequar as escalas de serviço sob responsabilidade do CIAER.
Indicador: Conforme Anexo B.
Projeto: Revisão e adequação das escalas de serviço do CIAER.
XI - OBJETIVO: P230027.CIA00.S240100
Descrição: Realizar atividades de confraternização para entretenimento e fortalecimento da coesão do efetivo.
Diretriz (D230027): Estimular a realização de atividades voltadas ao lazer, dentro e fora do ambiente de trabalho, proporcionando opções de entretenimento para os graduados e seus familiares, bem como fortalecendo a coesão do efetivo.
Meta: Aumentar a frequência de atividades de lazer e de confraternizações voltadas para o fortalecimento das relações interpessoais do efetivo do CIAER.
Indicador: Conforme Anexo B.
Projeto: Realização de cerimônias comemorativas para fortalecimento das relações interpessoais no CIAER.
XII - OBJETIVO: P230028.CIA00.S240100
Descrição: Estimular a prática de atividades desportivas com vistas ao bem-estar do efetivo do CIAER e à melhoria da saúde.
Diretriz (D230028): Estimular a prática de atividades desportivas e sociais, por meio de ações e campanhas que promovam a atividade física, como torneio taça eficiência, e o convívio social, com vistas ao bem-estar do efetivo e à melhoria da saúde.
Meta: Melhorar a saúde geral do efetivo através do estímulo à prática desportiva.
Indicador: Conforme Anexo B.
Projeto: Aumento da frequência da prática de atividades físicas no CIAER.
XIII - OBJETIVO: P241401.CIA00.S240100
Descrição: Adequação dos cursos no âmbito do CIAER aos normativos do SISTENS.
Diretriz (D241401): Adequar os cursos no âmbito do COMAER, ajustando-os aos normativos do SISTENS (incluindo os cursos/módulos de Educação à Distância - EAD), de modo a fortalecer a DIRENS, por intermédio do IEAD, como órgão normatizador e supervisor de EAD no COMAER.
Meta: Adequar os cursos no âmbito do SINTAER, ajustando-os aos normativos do SISTENS.
Indicador: Conforme Anexo B.
Projeto: Adequação dos cursos no âmbito do SINTAER, ajustando-os aos normativos do SISTENS.
XIV - OBJETIVO: P241601.CIA00.S240100
Descrição: Ações voltadas para adequação de Tabela de Pessoal (TP).
Diretriz (D241601): Fornecer os subsídios para a atualização das Tabelas de Pessoal (TP) das OM do COMAER, de acordo com as orientações emanadas pelo COMGEP.
Meta: Realizar proposta de nova Tabela de Pessoal (TP) do CIAER e suas AGINT ao GABAER e COMGEP.
Indicador: Conforme Anexo B.
Projeto: Tabela de Pessoal (TP) do CIAER.
XV - OBJETIVO: P241614.CIA00.S240100
Descrição: Estimular a prática de atividades desportivas com vistas ao bem-estar do efetivo do CIAER e à melhoria da saúde.
Diretriz (D241614): Incrementar a realização do Treinamento Físico Profissional Militar (TFPM), em relação aos anos anteriores, com ênfase no aprimoramento da capacidade física do efetivo.
Meta: Aprimorar a capacidade física do efetivo do CIAER.
Indicador: Conforme Anexo B.
Projeto: Aprimoramento do condicionamento físico do efetivo do CIAER.
XVI - OBJETIVO: P241801.CIA00.S240100
Descrição: Implantação da AGINT-AN.
Diretriz (D241801): Realizar gestões, em coordenação com os demais ODGSA envolvidos, a fim de implantar a Agência de Inteligência de Anápolis (AGINT-AN).
Meta: Realizar gestões, em coordenação com os demais ODGSA envolvidos, a fim de implantar a Agência de Inteligência de Anápolis (AGINT-AN).
Indicador: Conforme Anexo B.
Projeto: Implantação da AGINT-AN.
PROJETOS DO CIAER
Seção I
Projetos de Contribuição
Art. 28 Os Projetos de Contribuição do CIAER serão:
I - APOIO AOS PROJETOS ESTRATÉGICOS FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA
CÓDIGO |
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
DIRETRIZES |
MARCO |
M231806.CIA00.C240100 |
Apoio aos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEA. |
CIAER |
NOV 27 (DCA 11-118/24) |
D231806 - Realizar ações de Inteligência, com ênfase em Segurança Orgânica, aplicadas aos dados e informações sensíveis e sigilosos do COMAER, priorizando os projetos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA |
1. Capacitar efetivos dos Elos do SINTAER diretamente envolvidos nos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEA. (DPL) 2. Planejar cumprimento do Plano de Visitas Técnicas para o Ano de 2025. (DCI) 3. Cumprir o Plano de Visitas Técnicas para o ano de 2025. (DCI) |
II - PROJETO HÓRUS
CÓDIGO |
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
DIRETRIZES |
MARCO |
M230005.CIA00.C240100 |
Projeto HÓRUS |
CIAER |
NOV 26 (DCA 11-118/24) |
D230005 - Adotar os procedimentos necessários à execução do Projeto HÓRUS, em coordenação com o EMAER. |
1. Pesquisar e avaliar os produtos de empresas especializadas, visando a aquisição de ferramentas necessárias a construção dos quatro pilares do Projeto Hórus |
Seção II
Projetos Setoriais
Art. 29 Os Projetos Setoriais do CIAER serão:
I – READEQUAÇÃO DO SINTAER
CÓDIGO |
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
DIRETRIZES |
MARCO |
P231801.CIA00.S240100 |
Readequação do SINTAER |
CIAER |
NOV 26 (DCA 11-118/24) |
D231801 – Readequar o SINTAER de forma a atender a atual estrutura do COMAER, em especial quanto aos recursos humanos e a estrutura física do Órgão Central (CIAER) e de seus elos. |
1. Realizar as ações do PROJETO ATIVI no COMAR V. 2. Realizar as ações do PROJETO ATIVI no COMAR II. 3. Realizar as ações do PROJETO ATIVI no COMAR VI. |
II – PLANO DE RESILIÊNCIA CIBERNÉTICA DO COMAER
CÓDIGO |
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
DIRETRIZES |
MARCO |
P241102.CIA00.S240100 |
Plano de Resiliência Cibernética do COMAER |
CIAER |
NOV 27 (DCA 11-118/24) |
D241102 – Cumprir as ações previstas no Plano de Resiliência Cibernética do COMAER (PCA 505-1), conforme Plano de Ação definido pelo COMGAP, de modo a atingir um estado permanente de Resiliência Cibernética em toda a Instituição. |
1. Definir e implantar o processo de Gestão de Riscos Cibernéticos (Grimberg) no CIAER, aumentando a consciência situacional sobre o tema. 2. Diminuir a superfície de ataque e incrementar a capacidade de resposta a incidentes cibernéticos. |
III - ENFRENTAMENTO AO USO DE DROGAS NO CIAER
CÓDIGO |
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
DIRETRIZES |
MARCO |
P231605.CIA00.S240100 |
Ações preventivas primárias referentes ao enfrentamento do uso de substâncias psicoativas |
CIAER |
NOV 27 (DCA 11-118/24) |
D231605 – Implementar as ações referentes ao Plano de Enfrentamento ao Uso de Substâncias Psicoativas (PEUSP) no âmbito do COMAER, conforme DCA 160-1, atentando para harmonizar o tema aos demais Programas e Planos associados à Sistemática de Resiliência Ético-Profissional Militar (SISREM). |
1. Implementar as ações referentes ao Plano de Enfrentamento ao Uso de Substâncias Psicoativas (PEUSP), no âmbito do CIAER. |
IV - MAPEAMENTO DOS MACROPROCESSOS FINALÍSTICOS, GERENCIAIS E DE SUPORTE DO CIAER
CÓDIGO |
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
DIRETRIZES |
MARCO |
P240405.CIA00.S240100 |
Mapeamento dos macroprocessos finalísticos dos ODGSA |
CIAER |
NOV 26 (DCA 11-118/24) |
D240405 - Mapear (identificar e modelar) os macroprocessos finalísticos, gerenciais e de suporte dos ODGSA e, por conseguinte, das OM subordinadas, a partir da Cadeia de Valor apresentada no respectivo PLANSET. |
1. Mapear os Macroprocessos finalísticos, gerenciais e de suporte do CIAER |
V - PROGRAMA DE FORMAÇÃO E FORTALECIMENTO DE VALORES (PFV)
CÓDIGO |
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
DIRETRIZES |
MARCO |
P221607.CIA00.S240100 |
Programa de Formação e Fortalecimento de Valores (PFV) |
CIAER |
NOV 27 (DCA 11-118/24) |
1. Enviar o Relatório Semestral (1º Semestre) ao GABAER. 1. Enviar o Relatório Semestral (2º Semestre) ao GABAER. |
VI - SISTEMA DE COLETA AUTOMATIZADA DE DADOS (BIG DATA)
CÓDIGO |
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
DIRETRIZES |
MARCO |
P231712.CIA00.S240100 |
Implementação de sistema de coleta automatizada de dados. |
CIAER |
NOV 26 (DCA 11-118/24) |
D231712 – Implementar soluções de TI voltadas para aquisição, fusão, validação e pré-análise de dados, com capacidades de manipulação de dados no contexto de big data, em apoio à análise e à produção de conhecimentos inerentes ao SINTAER ou por demanda do CMTAER. |
1. Contratar serviço de pré-análise para subsidiar o processo de produção do conhecimento. |
VII - GESTÃO DE RISCO NO CIAER
CÓDIGO |
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
DIRETRIZES |
MARCO |
P240402.CIA00.S240100 |
Gestão de Risco no COMAER |
CIAER |
NOV 26 (DCA 11-118/24) |
D240402 - Consolidar a implantação da gestão de risco em todas as OM do COMAER, elevando o seu grau de maturidade, com base nas orientações da DCA 16-2. |
1. Consolidar a Gestão de Risco no CIAER, conforme as orientações da DCA 16-2/2022. |
VIII - MAPEAMENTO DO ESPAÇO CIBERNÉTICO DE INTERESSE DO CIAER.
CÓDIGO |
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
DIRETRIZES |
MARCO |
P241101.CIA00.S240100 |
Mapeamento do Espaço Cibernético de interesse do CIAER |
CIAER |
NOV 25 (DCA 11-118/24) |
D241101 - Concluir o mapeamento do Espaço Cibernético de Interesse (ECI) de cada ODGSA, sob coordenação e supervisão do COMGAP |
1. Inventário compilado de Capacitação em defesa cibernética. 2. Espaço Cibernético Mapeado. |
IX - LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS (LGPD)
CÓDIGO |
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
DIRETRIZES |
MARCO |
P230407.CIA00.S240100 |
Lei Geral de Proteção de dados Pessoais (LGPD) |
CIAER |
JUN 25 (DCA 11-118/24) |
D230407 – Revisar os processos organizacionais para que se adaptem às exigências da Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), no que se refere ao tratamento de dados pessoais, com base na DCA 16-6 e no PCA 16-14 |
1. Publicação da ICA 200-13 (Credenciamento de Segurança). 2. Envio da minuta da ICA 205-47 à 6SC para críticas. 3. Publicação em BCA das legislações atualizadas |
X - REVISÃO E ADEQUAÇÃO DAS ESCALAS DE SERVIÇO DO CIAER
CÓDIGO |
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
DIRETRIZES |
MARCO |
P230024.CIA00.S240100 |
Revisão e adequação das escalas de serviço do CIAER |
CIAER |
JUN 25 (DCA 11-118/24) |
D230024 – Realizar um levantamento sobre a atual composição das escalas de serviço e de missão, no âmbito do respectivo ODGSA, abordando aspectos como a infraestrutura nos postos de serviço (climatização, higiene, conforto, etc), equalização de escalas, pertinência quanto à necessidade da escala, dentre outros, bem como propondo medidas que proporcionem melhoria nas condições do militar escalado. |
1. Escalas sob responsabilidade do CIAER ajustadas e fácil acesso a auditorias. |
XI - REALIZAÇÃO DE CERIMÔNIAS COMEMORATIVAS PARA FORTALECIMENTO DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO CIAER
CÓDIGO |
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
DIRETRIZES |
MARCO |
P230027.CIA00.S240100 |
Realizar ações de confraternização para fortalecimento da coesão do efetivo |
CIAER |
NOV 25 (DCA 11-118/24) |
D230027 – Estimular a realização de atividades voltadas ao lazer, dentro e fora do ambiente de trabalho, proporcionando opções de entretenimento para os graduados e seus familiares, bem como fortalecendo a coesão do efetivo. |
1. Eventos e Atividades voltados ao lazer e fortalecimento dos laços realizados. |
XII - REALIZAÇÃO DE PRÁTICAS DESPORTIVAS NO CIAER
CÓDIGO |
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
DIRETRIZES |
MARCO |
P230028.CIA00.S240100 |
Aumento da frequência da prática de atividades físicas por parte do efetivo do CIAER |
CIAER |
NOV 25 (DCA 11-118/24) |
D230028 – Estimular a prática de atividades desportivas e sociais, por meio de ações e campanhas que promovam a atividade física, como torneio taça eficiência, e o convívio social, com vistas ao bem-estar do efetivo e à melhoria da saúde. |
1. Aumento na média geral da frequência da prática esportiva por parte do efetivo do CIAER. |
XIII - ADEQUAÇÃO DOS CURSOS NO ÂMBITO DO SINTAER, AJUSTANDO-OS AOS NORMATIVOS DO SISTENS
CÓDIGO |
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
DIRETRIZES |
MARCO |
P241401.CIA00.S240100 |
Adequar os cursos no âmbito do SINTAER, ajustando-os aos normativos do SISTENS |
CIAER |
NOV 27 (DCA 11-118/24) |
D241401 – Adequar os cursos no âmbito do COMAER, ajustando-os aos normativos do SISTENS (incluindo os cursos/módulos de Educação à Distância - EAD), de modo a fortalecer a DIRENS, por intermédio do IEAD, como órgão normatizador e supervisor de EAD no COMAER. |
1. Consolidar as necessidades de adequação dos Cursos CTIS, CBI, CCI e CAI, para ajustá-los aos normativos do SISTENS. |
XIV – ATUALIZAÇÃO DAS TABELAS DE PESSOAL DO CIAER
CÓDIGO |
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
DIRETRIZES |
MARCO |
P241601.CIA00.S240100 |
Atualização das Tabelas de Pessoal (TP) do CIAER |
CIAER |
NOV 25 (DCA 11-118/24) |
D241601 – Fornecer os subsídios para a atualização das Tabelas de Pessoal (TP) das OM do COMAER, de acordo com as orientações emanadas pelo COMGEP |
1. Realização de proposta de nova Tabela de Pessoal (TP) do CIAER e AGINT ao GABAER e COMGEP. |
XV - AUMENTO DA PRÁTICA DE ATIVIDADES FÍSICAS
CÓDIGO |
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
DIRETRIZES |
MARCO |
P241614.CIA00.S240100 |
CIAER |
NOV 26 (DCA 11-118/24) |
D241614 – Incrementar a realização do Treinamento Físico Profissional Militar (TFPM), em relação aos anos anteriores, com ênfase no aprimoramento da capacidade física do efetivo. |
1. Aprimoramento do condicionamento físico do efetivo do CIAER. |
XVI – IMPLANTAÇÃO DA AGINT-AN
CÓDIGO |
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
DIRETRIZES |
MARCO |
P241801.CIA00.S240100 |
Implantação da AGINT-AN |
CIAER |
NOV 25 (DCA 11-118/24) |
D241801 - Realizar gestões, em coordenação com os demais ODGSA envolvidos, a fim de implantar a Agência de Inteligência de Anápolis (AGINT-AN). |
1. Implantação da Agência de Inteligência de Anápolis (AGINT-AN) |
CAPÍTULO X
ATIVIDADES SETORIAIS
Seção I
Produção do Conhecimento
Art. 30 A atividade setorial de Produção do conhecimento no âmbito do CIAER (P181902.CIA00.A240100) consiste em desenvolver ações de Inteligência em prol do preparo e emprego da FAB, buscando atingir elevado grau de prontidão operacional.
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
ITENS DE CONTROLE |
INDICADORES |
|
P181902.CIA00.A240101 |
Produzir Conhecimentos de Inteligência. |
CIAER |
Permanente |
Estado de Risco: Indicador < 45% Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60% Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75% Excelente: Indicador ≥75% |
Conforme Anexo B |
Seção II
Proteção do Conhecimento
Art. 31 A atividade setorial de Proteção do conhecimento no âmbito do CIAER (P181903.CIA00.A240100) consiste em desenvolver ações de Contrainteligência em prol do preparo e emprego da FAB, buscando atingir elevado grau de prontidão operacional.
CÓDIGO |
DESCRIÇÃO |
OM |
PRAZO |
ITENS DE CONTROLE |
INDICADORES |
P181903.CIA00.A240100 |
Produzir conhecimentos de inteligência |
CIAER |
Permanente |
Estado de Risco: Indicador < 45% Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60% Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75% Excelente: Indicador ≥75% |
Conforme Anexo B |
CAPÍTULO XI
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
Art. 32 As aquisições de materiais e os serviços a serem solicitados por cada Divisão/AGINT deverão obedecer ao calendário de aquisições do GAP-BR, conforme o item 6.1 do Anexo C – Programa de Trabalho Anual do CIAER para o ano de 2025
Art. 33 A entrega do planejamento pelas Divisões/AGINT para o PLANSET referente ao período 2026-2029 deverá ser realizada até 31 de outubro de 2025.
CAPÍTULO XII
DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 34 Os casos não previstos neste documento serão submetidos à apreciação do Chefe do CIAER.
CAPÍTULO XIII
REFERÊNCIAS
BRASIL. Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018. Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Dispõe sobre a proteção de dados pessoais e altera a Lei n° 12.965, de 23 de abril de 2014 (Marco Civil da Internet). Diário Oficial da União: seção 1, Brasília, DF, ano 155, n. 157, p. 59-64, 15 ago. 2018.
BRASIL. Decreto nº 8.793, de 29 de junho de 2016. Fixa a Política Nacional de Inteligência. Diário Oficial da União - República Federativa do Brasil, Poder Executivo, Brasília, DF, 30 jun. 2016. Seção 1, p. 5.
BRASIL. Decreto nº 11.237, de 18 de outubro de 2022. Aprova as Estruturas Regimentais e os Quadros Demonstrativos dos Cargos em Comissão e das Funções de Confiança do Comando da Aeronáutica do Ministério da Defesa e da Caixa de Financiamento Imobiliário da Aeronáutica e remaneja e transforma cargos em comissão e funções de confiança. Diário Oficial da União - República Federativa do Brasil, Poder Executivo, Brasília, DF, 19 de outubro de 2022, Seção 1, p. 5.
BRASIL. Comando da Aeronáutica. Centro de Inteligência da Aeronáutica. Programa de Atividades de Ensino do CIAER para o ano de 2025: TCA 37-25. Brasília, DF, 2024.
______. Comando da Aeronáutica. Diretriz de Implantação do Programa Estratégico de Sistemas Espaciais: DCA 358-1. Brasília, DF, 2020.
______. Comando da Aeronáutica. Diretriz de Planejamento Institucional: DCA 11-118. Brasília, DF, 2024.
______. Comando da Aeronáutica. Diretriz de Implantação do Centro Espacial de Alcântara: DCA 11-128. Brasília, DF, 2021.
______. Comando da Aeronáutica. Plano Estratégico Militar da Aeronáutica 2024-2033: PCA 11-47. Brasília, DF, 2024.
______. Comando da Aeronáutica. Proposta Orçamentária para o exercício de 2025: ICA 170-2. Brasília, DF, 2024.
______. Comando da Aeronáutica. Regulamento do Centro de Inteligência da Aeronáutica: ROCA 21-46. Brasília, DF, 2023.
______. Comando da Aeronáutica. Gabinete do Comandante da Aeronáutica. Norma de Sistema que dispõe sobre atos normativos no âmbito do Comando da Aeronáutica: NSCA 5-2. Brasília, DF, 2023.
______. Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Sistemática de Planejamento e Gestão Institucional da Aeronáutica - Volume 1 - Planejamento: DCA 11-1. Brasília, DF, 2020.
______. Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Plano de Adequação do Comando da Aeronáutica à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD): PCA 16-14. Brasília, DF, 2022.
______. Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Programa de Formação e Fortalecimento de Valores – PFV: MCA 909-1. Brasília, DF, 2022.
______. Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Plano Setorial de Inteligência para a implantação do Centro Espacial de Alcântara: PCA 11-384. Brasília, DF, 2022.
INTENCIONAMENTE
EM
BRANCO
Ação |
PO |
Natureza Despesa |
Financeiro (Reais R$) |
|||||||
2025 |
2026 |
2027 |
2028 |
|||||||
NECESSÁRIO |
PROJETADO |
NECESSÁRIO |
PROJETADO |
NECESSÁRIO |
PROJETADO |
NECESSÁRIO |
PROJETADO |
|||
0000 |
Diárias (3.3.90.15) |
723.897,00 |
361.948,50 |
10.515.306,07 |
10.515.306,07 |
6.496.031,26 |
6.496.031,26 |
2.518.484,36 |
2.518.484,36 |
|
Passagens (3.3.90.33) |
588.745,00 |
294.372,50 |
||||||||
Mat Consumo (3.3.90.30.00) |
64.650,00 |
32.325,00 |
||||||||
Serv Terceiros (3.3.90.39.00) |
494.200,00 |
247.100,00 |
||||||||
Serv. De TI (3.3.91.40.00) |
699.800,00 |
349.900,00 |
||||||||
Mat Permanente (4.4.90.52.00) |
1.056.280,00 |
1.056.280,00 |
||||||||
Serv. Terceiros INFO (3.3.90.40.00) |
3.420.000,00 |
3.420.000,00 |
||||||||
2000.0001 |
0002 |
Diárias (3.390.15) |
178.288,00 |
178.288,00 |
1.202.383,42 |
1.202.383,42 |
1.118.404,24 |
1.118.404,24 |
1.224.294,34 |
1.224.294,34 |
Passagens (3.3.90.33) |
157.220,00 |
157.220,00 |
||||||||
Vida Vegetativa (3.3.90.30.00) (3.3.90.39.00) |
471.000,00 |
471.000,00 |
||||||||
Mnt Bens Imov (3.3.90.39.00) |
1.300.000,00 |
1.300.000,00 |
||||||||
Contratos Nat Cont (3.3.90.39.00) |
251.000,00 |
251.000,00 |
||||||||
Mat Permanente (4.4.90.52.00) |
1.388.651,00 |
1.388.651,00 |
||||||||
Comissionamento |
550.413,00 |
451.985,33 |
INTENCIONAMENTE
EM
BRANCO
1.1.1 OBJETIVO APOIO AOS PROJETOS ESTRATÉGICOS FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA: M231806.CIA00.C240100
M231806.CIA00.C240100 |
||||
Unidade de Medida |
Média Ponderada |
|||
Objetivo da Mensuração |
Indicador de cumprimento do processo de capacitação do efetivo dos Elos do SINTAER diretamente envolvidos nos projetos estratégicos seguindo as indicações dos Órgãos de Direção Geral, Setorial e de Assistência Direta ao Comandante da Aeronáutica (ODGSA). (Proj1) |
|||
Identificação das Variáveis |
Proj1MARCO001 – Capacitar efetivos dos Elos do SINTAER diretamente envolvidos nos projetos estratégicos FFX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA. (ICIA) Proj1MARCO002 – Planejar o cumprimento do Plano de Visitas Técnicas para o ano de 2025. (DCI) Proj1MARCO003 – Cumprir o Plano de Visitas Técnicas para o ano de 2025 (DCI). |
|||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Razão entre a quantidade de militares capacitados dividido pela quantidade de militares indicados. |
|||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
|||
Pesos |
Pi: 1 |
|||
Periodicidade |
Anual |
|||
Meta para o período |
100% |
|||
Referências para Avaliação |
Estado de Risco: Indicador < 70% Estado de Alerta: 70% ≤ Indicador < 80% Ótimo: 80% ≤ Indicador < 90% Excelente: Indicador = 100% |
|||
Responsável |
CIAER |
1.1.2 OBJETIVO PROJETO HÓRUS: M230005CIA00.C240100
Indicador |
M230005CIA00.C240100 |
|||||||||||||||
Unidade de Medida |
Média Ponderada |
|||||||||||||||
Objetivo da Mensuração |
Permitir o acompanhamento da Diretriz M230005CIA00.C240100 (PROJ2) |
|||||||||||||||
Identificação das Variáveis |
PROJ2 MARCO001 – Pesquisar e avaliar os produtos de empresas especializadas, visando a aquisição de ferramentas necessárias a construção dos quatro pilares do Projeto Hórus. |
|||||||||||||||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Razão entre o somatório dos Marcos previstos pela quantidade de Marcos atingidos |
|||||||||||||||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
|||||||||||||||
Pesos |
Pi: 1 |
|||||||||||||||
Periodicidade |
Mensal |
|||||||||||||||
Meta para o período |
100% |
|||||||||||||||
Referências para Avaliação |
Estado de Risco: Indicador < 45% Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60% Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75% Excelente: Indicador ≥75% |
|||||||||||||||
Responsável |
CIAER |
1.2.1 OBJETIVO READEQUAÇÃO DO SINTAER: P231801.CIA00.S240100
Indicador |
M231801.CIA00.C240100 |
|||||||||||||||
Unidade de Medida |
Média Ponderada |
|||||||||||||||
Objetivo da Mensuração |
Permitir o acompanhamento da Diretriz P231801.CIA00.S240100 (PROJ3) |
|||||||||||||||
Identificação das Variáveis |
PROJ3 MARCO001 – Realizar as ações do PROJETO ATIVI no COMAR V; PROJ3 MARCO002 – Realizar as ações do PROJETO ATIVI no COMAR II; e PROJ3 MARCO003 – Realizar as ações do PROJETO ATIVI no COMAR VI. |
|||||||||||||||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Razão entre o somatório dos Marcos previstos pela quantidade de Marcos atingidos |
|||||||||||||||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
|||||||||||||||
Pesos |
Pi: 1 |
|||||||||||||||
Periodicidade |
Mensal |
|||||||||||||||
Meta para o período |
100% |
|||||||||||||||
Referências para Avaliação |
Estado de Risco: Indicador < 45% Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60% Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75% Excelente: Indicador ≥75% |
|||||||||||||||
Responsável |
CIAER |
1.2.2 OBJETIVO PLANO DE RESILIÊNCIA CIBERNÉTICA DO COMAER: P241102.CIA00.S240100
Indicador |
P241102.CIA00.S240100 |
||
Unidade de Medida |
Média Ponderada |
||
Objetivo da Mensuração |
Indicador de desempenho e acompanhamento da Diretriz Setorial P241102.CIA00.S240100 (PROJ4) |
||
Identificação das Variáveis |
PROJ4 MARCO001 – Definir e implantar o processo de Gestão de Riscos Cibernéticos (Grimberg) no CIAER, aumentando a consciência situacional sobre o tema; PROJ4 MARCO002 – Diminuir a superfície de ataque e incrementar a capacidade de resposta a incidentes cibernéticos. |
||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Metodologia: Razão entre os marcos. Origem dos Dados: Divisão de Contrainteligência. |
||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
||
Pesos |
Pi: 1 |
||
Periodicidade |
Mensal (M1 até M5) |
||
Meta para o período |
100% |
||
Referências para Avaliação |
Estado de Risco: Indicador < 45% Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 70% Ótimo: 70% ≤ Indicador < 92% Excelente: Indicador = 100% |
||
Responsável |
CIAER |
1.2.3 OBJETIVO ENFRENTAMENTO AO USO DE DROGAS NO CIAER: P231605.CIA00.S240100
Indicador |
P231605.CIA00.S430100 |
||||||||
Unidade de Medida |
Média Aritmética |
||||||||
Objetivo da Mensuração |
Indicador de desempenho e acompanhamento do projeto P231605.CIA00.S240100 (PROJ5) |
||||||||
Identificação das Variáveis |
S – Semestre do ano; S1= Primeiro semestre; S2 = Segundo semestre. |
||||||||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Metodologia: Razão entre a quantidade de semestres em que as tarefas foram realizadas e a quantidade de semestres no período considerado (anual). Origem dos Dados: Divisão Administrativa. |
||||||||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
||||||||
Valores |
Semestre com atividade realizada = 1; Semestre com a atividade pendente = 0 |
||||||||
Periodicidade |
Anual |
||||||||
Meta para o período |
100% |
||||||||
Referências para Avaliação |
Estado de Risco: Indicador < 45% Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60% Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75% Excelente: Indicador ≥75% |
||||||||
Responsável |
CIAER |
1.2.4 OBJETIVO MAPEAMENTO DOS MACROPROCESSOS FINALÍSTICOS, GERENCIAIS E DE SUPORTE DO CIAER: P240405.CIA00.S24010
Indicador |
P240405.CIA00.S24010 |
|||||||
Unidade de Medida |
Média Ponderada |
|||||||
Objetivo da Mensuração |
Indicador de desempenho e acompanhamento do projeto P240405.CIA00.S24010 (PROJ6) |
|||||||
Identificação das Variáveis |
PROJ6 MARCO001 – Mapear os Macroprocessos finalísticos, gerenciais e de suporte do CIAER. |
|||||||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Razão entre o somatório dos Marcos previstos pela quantidade de Marcos atingidos |
|||||||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
|||||||
Pesos |
Pi: 1 |
|||||||
Periodicidade |
Anual |
|||||||
Meta para o período |
100% |
|||||||
Referências para Avaliação |
Estado de Risco: Indicador < 45% Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60% Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75% Excelente: Indicador ≥75% |
|||||||
Responsável |
CIAER |
1.2.5 OBJETIVO PROGRAMA DE FORMAÇÃO E FORTALECIMENTO DE VALORES (PFV): P221607.CIA00.S240100
Indicador |
P221607.CIA00.S240100 |
||||
Unidade de Medida |
Média Aritmética |
||||
Objetivo da Mensuração |
Indicador de desempenho e acompanhamento do projeto P221607.CIA00.S240100 (PROJ11) |
||||
Identificação das Variáveis |
PROJ7 MARCO001 – Trabalhar o valor do mês de março, conforme MCA 909-1. PROJ7 MARCO002. – Trabalhar o valor do mês de abril, conforme MCA 909-1. PROJ7 MARCO003. – Trabalhar o valor do mês de maio, conforme MCA 909-1. PROJ7 MARCO004. – Trabalhar o valor do mês de junho, conforme MCA 909-1. PROJ7 MARCO005. – Trabalhar o valor do mês de agosto, conforme MCA 909-1. PROJ7 MARCO006. – Trabalhar o valor do mês de setembro, conforme MCA 909-1. PROJ7 MARCO007. – Trabalhar o valor do mês de outubro, conforme MCA 909-1. PROJ7 MARCO008. – Trabalhar o valor do mês de novembro, conforme MCA 909-1. |
||||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Razão entre a soma dos trabalhos realizados sobre os valores dos meses de março, abril, maio, junho, agosto, setembro, outubro e novembro, dividido pelo somatório da quantidade dos trabalhos a serem realizados. |
||||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
||||
Pesos |
Pi: 1 |
||||
Periodicidade |
Anual |
||||
Meta para o período |
100% |
||||
Referências para Avaliação |
Estado de Risco: Indicador < 50% Estado de Alerta: 50% ≤ Indicador < 70% Ótimo: 70% ≤ Indicador < 80% Excelente: Indicador ≥80% |
||||
Responsável |
CIAER |
1.2.6 OBJETIVO SISTEMA DE COLETA AUTOMATIZADA DE DADOS (BIG DATA): P231712.CIA00.S240100
Indicador |
P231712.CIA00.S240100 |
||||||||||
Unidade de Medida |
Média Ponderada |
||||||||||
Objetivo da Mensuração |
Indicador de desempenho e acompanhamento do projeto P231712.CIA00.S240100 (PROJ8) |
||||||||||
Identificação das Variáveis |
PROJ8 MARCO001 – Contratar serviço de pré-análise para subsidiar o processo de produção do conhecimento. |
||||||||||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Razão entre o somatório dos Marcos previstos pela quantidade de Marcos atingidos |
||||||||||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
||||||||||
Pesos |
Pi: 1 |
||||||||||
Periodicidade |
Anual |
||||||||||
Meta para o período |
100% |
||||||||||
Referências para Avaliação |
Estado de Risco: Indicador < 45% Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60% Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75% Excelente: Indicador ≥75% |
||||||||||
Responsável |
CIAER |
1.2.7 OBJETIVO GESTÃO DE RISCO NO CIAER: P240402.CIA00.S240100
Indicador |
P240402.CIA00.S240100 |
|||||||
Unidade de Medida |
Percentual |
|||||||
Objetivo da Mensuração |
Permitir o acompanhamento do projeto P240402.CIA00.S240100 (PROJ9) |
|||||||
Identificação das Variáveis |
PROJ9 MARCO001 – Consolidar a Gestão de Risco no CIAER, conforme as orientações da DCA 16-2. |
|||||||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Consolidar a implantação da gestão de risco no CIAER, conforme DCA 16-2. |
|||||||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
|||||||
Pesos |
Pi: 1 |
|||||||
Periodicidade |
Mensal |
|||||||
Meta para o período |
100% |
|||||||
Referências para Avaliação |
Estado de Risco: Indicador < 45% Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60% Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75% Excelente: Indicador ≥75% |
|||||||
Responsável |
CIAER |
Indicador |
P241101.CIA01.S240101 |
|||||||
Unidade de Medida |
Percentual |
|||||||
Objetivo da Mensuração |
Permitir o acompanhamento do projeto P241101.CIA01.S240101 (PROJ10) |
|||||||
Identificação das Variáveis |
PROJ10 MARCO001 – Inventário compilado de Capacitação em defesa cibernética. PROJ10 MARCO002 – Espaço Cibernético Mapeado. |
|||||||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Razão entre o somatório dos Marcos previstos pela quantidade de Marcos atingidos |
|||||||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
|||||||
Pesos |
Pi: 1 |
|||||||
Periodicidade |
Mensal |
|||||||
Meta para o período |
100% |
|||||||
Referências para Avaliação |
Estado de Risco: Indicador < 45% Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60% Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75% Excelente: Indicador ≥75% |
|||||||
Responsável |
CIAER |
1.2.9 OBJETIVO LGPD: P230407.CIA01.S240100
Indicador |
P230407.CIA01.S240100 |
|||||||||||
Unidade de Medida |
Percentual |
|||||||||||
Objetivo da Mensuração |
Permitir o acompanhamento da execução do projeto P230407.CIA01.S240100 (PROJ11) |
|||||||||||
Identificação das Variáveis |
PROJ11 MARCO001 – Publicação da ICA 200-13 (Credenciamento de Segurança). PROJ11 MARCO002 – Envio da minuta da ICA 205-47 à 6SC para críticas. PROJ11 MARCO003 – Publicação em BCA das legislações atualizadas. |
|||||||||||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Razão entre o somatório dos Marcos previstos pela quantidade de Marcos atingidos. |
|||||||||||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
|||||||||||
Pesos |
Pi: 1 |
|||||||||||
Periodicidade |
Mensal |
|||||||||||
Meta para o período |
100% |
|||||||||||
Referências para Avaliação |
Estado de Risco: Indicador < 45% Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60% Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75% Excelente: Indicador ≥75% |
|||||||||||
Responsável |
CIAER |
1.2.10 OBJETIVO REVISÃO E ADEQUAÇÃO DAS ESCALAS DE SERVIÇO DO CIAER: P230024.CIA00.S240100
Indicador |
P230024.CIA00.S240100 |
||||||||
Unidade de Medida |
Média Aritmética |
||||||||
Objetivo da Mensuração |
Indicador de desempenho e acompanhamento do projeto P230024.CIA00.S240100 (PROJ12) |
||||||||
Identificação das Variáveis |
E – Escala de serviço; E1– Escala de permanência; E2– Escala de sobreaviso; ...; En– Escala X. |
||||||||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Metodologia: Razão entre a quantidade de escalas revisadas e adequadas e a quantidade total das escalas existentes. Origem dos Dados: Divisão Administrativa. |
||||||||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
||||||||
Valores |
Escala com atividade realizada = 1; Escala com a atividade pendente = 0 |
||||||||
Periodicidade |
Anual |
||||||||
Meta para o período |
100% |
||||||||
Referências para Avaliação |
Péssimo: Indicador < 30% Ruim: 30% ≤ Indicador < 45% Regular: 45% ≤ Indicador < 60% Bom: 60% ≤ Indicador < 80% Ótimo: Indicador ≥80% |
||||||||
Responsável |
CIAER |
1.2.11 OBJETIVO REALIZAÇÃO DE CERIMÔNIAS COMEMORATIVAS PARA FORTALECIMENTO DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO CIAER: P230027.CIA00.S240100
Indicador |
P230027.CIA00.S240100 |
||||
Unidade de Medida |
Média Aritmética |
||||
Objetivo da Mensuração |
Indicador de desempenho e acompanhamento do projeto P230027.CIA00.S240100 (PROJ13) |
||||
Identificação das Variáveis |
A – Evento bimestral de comemoração do aniversário dos integrantes do CIAER; C – Evento referente ao Aniversário do CIAER; F – Evento de confraternização de final de ano |
||||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Metodologia: Razão entre a quantidade de eventos realizados e a quantidade de eventos planejados. Origem dos Dados: Divisão Administrativa. |
||||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
||||
Valores |
Atividade realizada = 1; Atividade pendente = 0 |
||||
Periodicidade |
Anual |
||||
Meta para o período |
100% |
||||
Referências para Avaliação |
Péssimo: Indicador < 30% Ruim: 30% ≤ Indicador < 45% Regular: 45% ≤ Indicador < 60% Bom: 60% ≤ Indicador < 80% Ótimo: Indicador ≥80% |
||||
Responsável |
CIAER |
1.2.12 OBJETIVO INCREMENTAR A FREQUÊNCIA DA PRÁTICA DE ATIVIDADES FÍSICAS POR PARTE DO EFETIVO DO CIAER: P230028.CIA00.S240100
Indicador |
P230028.CIA00.S240100 |
||||
Unidade de Medida |
Média Aritmética |
||||
Objetivo da Mensuração |
Indicador de desempenho e acompanhamento do projeto P230028.CIA00.S240100 (PROJ14) |
||||
Identificação das Variáveis |
CP – Campanhas planejadas; CR – Campanhas Realizadas |
||||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Metodologia: Razão entre a quantidade de temas relacionados à campanha de incentivo à prática de atividade física e a quantidade de temas planejados. Origem dos Dados: Divisão Administrativa. |
||||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
||||
Valores |
Atividade realizada = 1; Atividade pendente = 0 |
||||
Periodicidade |
Anual |
||||
Meta para o período |
100% |
||||
Referências para Avaliação |
Péssimo: Indicador < 30% Ruim: 30% ≤ Indicador < 45% Regular: 45% ≤ Indicador < 60% Bom: 60% ≤ Indicador < 80% Ótimo: Indicador ≥80% |
||||
Responsável |
CIAER |
1.2.13 OBJETIVO ADEQUAÇÃO DOS CURSOS NO ÂMBITO DO SINTAER, AJUSTANDO-OS AOS NORMATIVOS DO SISTENS: P241401.CIA00.S24010
Indicador |
P241401.CIA00.S24010 |
||||||
Unidade de Medida |
Média Ponderada |
||||||
Objetivo da Mensuração |
Indicador de desempenho e acompanhamento do projeto P241401.CIA00.S24010 (PROJ15) |
||||||
Identificação das Variáveis |
P1 - Adequação do CTIS / P2 - Adequação do CBI P3 - Adequação do CCI / P4 - Adequação do CAI |
||||||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Razão entre a quantidade de cursos identificados dividido pela quantidade de cursos existentes no SINTAER. |
||||||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
||||||
Pesos |
P1 = 0,25 / P2 = 0,25 / P3 = 0,25 / P4 = 0,25 |
||||||
Periodicidade |
Anual |
||||||
Meta para o período |
100% |
||||||
Referências para Avaliação |
Estado de Risco: Indicador < 70% Estado de Alerta: 70% ≤ Indicador < 80% Ótimo: 80% ≤ Indicador < 90% Excelente: Indicador = 100% |
||||||
Responsável |
CIAER |
1.2.14 OBJETIVO ATUALIZAÇÃO DAS TABELAS DE PESSOAL (TP) DAS OM DO COMAER: P241601.CIA00.S240100
Indicador |
P241601.CIA00.S240100 |
||||||||
Unidade de Medida |
Média Ponderada |
||||||||
Objetivo da Mensuração |
Permitir o acompanhamento da Diretriz P241601.CIA00.S240100 (PROJ16) |
||||||||
Identificação das Variáveis |
PROJ16 MARCO001 – Realização de proposta de nova Tabela de Pessoal (TP) do CIAER e AGINT ao GABAER e COMGEP. |
||||||||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Razão entre o somatório dos Marcos previstos pela quantidade de Marcos atingidos |
||||||||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
||||||||
Pesos |
Pi: 1 |
||||||||
Periodicidade |
Mensal |
||||||||
Meta para o período |
100% |
||||||||
Referências para Avaliação |
Estado de Risco: Indicador < 45% Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60% Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75% Excelente: Indicador ≥75% |
||||||||
Responsável |
CIAER |
1.2.15 OBJETIVO AUMENTO DA PRÁTICA DE ATIVIDADES FÍSICAS: P241614.CIA00.S240100
Indicador |
P241614.CIA00.S240100 |
||||
Unidade de Medida |
Média Ponderada |
||||
Objetivo da Mensuração |
Indicador de desempenho e acompanhamento do projeto P241614.CIA00.S240100 (PROJ17) |
||||
Identificação das Variáveis |
CP – Campanhas planejadas; CR – Campanhas Realizadas. |
||||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Metodologia: Análise dos últimos 3 TACF (2/2022; 2/2023 e 2/2024) Origem dos Dados: Divisão Administrativa. |
||||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
||||
Pesos |
Pi: 1 |
||||
Periodicidade |
Anual |
||||
Meta para o período |
100% |
||||
Referências para Avaliação |
Estado de Risco: Indicador < 45% Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60% Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75% Excelente: Indicador ≥75% |
||||
Responsável |
CIAER |
1.2.16 OBJETIVO IMPLANTAÇÃO DA AGINT-AN: P241801.CIA00.S240100
Indicador |
P241801.CIA00.S240100 |
||||||||||||||||||||||||||
Unidade de Medida |
Média Ponderada |
||||||||||||||||||||||||||
Objetivo da Mensuração |
Indicador de cumprimento da Diretriz P241801.CIA00.S240100 (PROJ18) |
||||||||||||||||||||||||||
Identificação das Variáveis |
PROJ18 MARCO001 – Implantação da Agência de Inteligência de Anápolis (AGINT-AN); |
||||||||||||||||||||||||||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Razão entre o somatório dos Marcos previstos pela quantidade de Marcos atingidos |
||||||||||||||||||||||||||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
||||||||||||||||||||||||||
Pesos |
Pi: 1 |
||||||||||||||||||||||||||
Periodicidade |
Anual |
||||||||||||||||||||||||||
Meta para o período |
100% = 1,0 |
||||||||||||||||||||||||||
Referências para Avaliação |
Estado de Risco: Indicador < 70% Estado de Alerta: 70% ≤ Indicador < 80% Ótimo: 80% ≤ Indicador < 90% Excelente: Indicador = 100% |
||||||||||||||||||||||||||
Responsável |
CIAER |
1.3 ATIVIDADES SETORIAIS
Indicador |
Produção do Conhecimento – Repertório de Conhecimentos Necessários (CN_RCN) |
|||||||
Unidade de Medida |
Média Ponderada |
|||||||
Objetivo da Mensuração |
Consolidação do Repertório de Conhecimentos Necessários do COMAER |
|||||||
Identificação das Variáveis |
CI_RCN – Indicador da Conjuntura Internacional do Repertório de Conhecimentos Necessários; CN_RCN – Indicador da Conjuntura Nacional do Repertório de Conhecimentos Necessários; |
|||||||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Somatório dos indicadores do Repertório de Conhecimentos Necessários. Origem: Base de Conhecimentos das áreas de interesse lançadas no SCADI. |
|||||||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
|||||||
Pesos |
P CI_RCN: 0,80 P CN_RCN: 0,20 |
|||||||
Periodicidade |
Mensal |
|||||||
Meta para o período |
100% |
|||||||
Referências para Avaliação |
Estado de Risco: Indicador < 45% Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60% Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75% Excelente: Indicador ≥75% |
|||||||
Responsável |
CIAER |
Indicador |
Proteção do Conhecimento – Repertório de Conhecimentos Necessários (PROT_CN) |
|||||
Unidade de Medida |
Média Ponderada |
|||||
Objetivo da Mensuração |
Consolidação dos Indicadores de Proteção do Conhecimento. |
|||||
Identificação das Variáveis |
RedeMercúrio– Indicador de Operacionalidade da Rede Mercúrio; SCoMo – Indicador de Operacionalidade do Sistema de Comunicação Móvel do COMAER; VoIP – Indicador de Operacionalidade da Rede de Comunicações VoIP Adidos; CRED_SEG – Indicador da concessão de Credencial de Segurança; CNJT CI – Indicador da Conjuntura de Contrainteligência; CM_VIG – Indicador de Contramedidas de Vigilância Eletrônica; e ADIDOS – Indicador da Proteção do Conhecimento nas Adidâncias. |
|||||
Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados |
Somatório dos indicadores de Proteção do Conhecimento Origem: Base de Conhecimentos das áreas de interesse lançadas no SCADI. |
|||||
Fórmula do Indicador de Desempenho |
|
|||||
Pesos |
P RedeMercúrio: 0,2 / P SCoMo: 0,1 P VoIP: 0,1 / P CRED_SEG: 0,3 P CNJT CI: 0,1 / P CM_VIG: 0,1 P ADIDOS: 0,1 |
|||||
Periodicidade |
Mensal |
|||||
Meta para o período |
100% |
|||||
Referências para Avaliação |
Estado de Risco: Indicador < 45% Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60% Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75% Excelente: Indicador ≥75% |
|||||
Responsável |
CIAER |
INTENCIONAMENTE
EM
BRANCO
MINISTÉRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONÁUTICA
PROGRAMA DE TRABALHO ANUAL DO CENTRO DE INTELIGÊNCIA DA AERONÁUTICA PARA O ANO DE 2025
|
SUMÁRIO
1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES....................................................................................................
1.1 FINALIDADE............................................................................................
1.2 CONCEITUAÇÃO.................................................................................................................. 57
1.3 ÂMBITO............................................................................................................................... 57
2 MARCOS E TAREFAS REFRENTES A PROJETOS...................................................................... 58
3 ITENS DE CONTROLE E TAREFAS REFERENTES A ATIVIDADES
5.2 CRONOGRAMA DE SOLICITAÇÃO DE ADIAMENTO DE CURSOS DE CARREIRA ..................................71
6.1 CALENDÁRIO DE AQUISIÇÕES 2025
6.3 EVENTOS DIVERSOS A SEREM REALIZADOS PELA OM
6.4 EVENTOS DIVERSOS A SEREM REALIZADOS EM OUTROS ODGSA
6.5 PROGRAMA DE ATIVIDADES DE ENSINO DO CIAER PARA O ANO DE 2025
O presente Programa de Trabalho Anual (PTA) tem por finalidade orientar as ações a serem desenvolvidas pelo CIAER durante o ano de 2025, de forma integrada e articulada com o seu PLANSET.
Para efeito desta publicação, os termos e expressões tem seus conceitos definidos no Glossário da Aeronáutica (MCA 10-4), no Glossário das Forças Armadas (MD35-G-01), na Doutrina Nacional da Atividade de Inteligência e encontram-se explicitados no item 1.2 do PLANSET.
O presente Programa de Trabalho Anual aplica-se ao CIAER.
Para efeito deste PTA, foram adotadas as seguintes codificações:
SIGLA |
CÓDIGO DE TAREFAS |
|
SETOR |
SIGLA |
CÓDIGO DE TAREFAS |
|
CHEFIA |
CHF |
25CHF |
|
INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO |
ICIA |
25ICIA |
VICE CHEFIA |
VCH |
25VCH |
|
ASSESSORIA DE GOVERNANÇA |
ASG |
25ASG |
DIVISÃO DE ANÁLISE DE INTELIGÊNCIA |
DAI |
25DAI |
|
DIVISÃO DE PLANEJAMENTO |
DPL |
25DPL |
DIVISÃO DE CONTRAINTELIGÊNCIA |
DCI |
25DCI |
|
ARQUIVO |
ARQ |
25ARQ |
DIVISÃO ADMINISTRATIVA |
DAD |
25DAD |
|
DIVISÃO DE INTEGRAÇÃO |
DI |
25DI |
DIVISÃO DE INTELIGÊNCIA CIBERNÉTICA |
DIC |
25DIC |
|
AGÊNCIA DE INTELIGÊNCIA SP |
ASP |
25ASP |
DIVISÃO DE PESQUISA DE INTELIGÊNCIA |
DPI |
25DPI |
|
AGÊNCIA DE INTELIGÊNCIA MA |
AMA |
25AMA |
2.1.1 PROJETO: M231806.CIA00.C240100_APOIO AOS PROJETOS ESTRATÉGICOS FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA
CÓDIGO DA TAREFA |
TAREFA |
PRAZO |
25ICIA001 |
Orientar os ODGSA para a indicar os militares diretamente envolvidos nos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEA para a realização do Curso de Tratamento de Informação Sigilosa (CTIS) |
FEV 25 |
25ICIA002 |
Matricular os militares diretamente envolvidos nos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEA indicados pelos ODGSA para a realização do CTIS I |
MAIO 25 |
25ICIA003 |
Matricular os militares diretamente envolvidos nos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEA indicados pelos ODGSA para a realização do CTIS II |
JUL 25 |
25ICIA004 |
Matricular os militares diretamente envolvidos nos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEA indicados pelos ODGSA para a realização do CTIS III |
NOV 25 |
MARCO |
Capacitar efetivos dos Elos do SINTAER diretamente envolvidos nos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA |
DEZ 25 |
25DCI001 |
Adequar as datas das visitas previstas no Plano de Visitas Técnicas para o Ano de 2025 |
FEV 25 |
MARCO |
Planejar cumprimento do Plano de Visitas Técnicas para o Ano de 2025 |
FEV 25 |
25DCI002 |
Realizar Visita Técnica de Segurança Orgânica na Localidade 01 |
MAR 25 |
25DCI003 |
Realizar Visita Técnica de Segurança Orgânica na Localidade 02 |
ABR 25 |
25DCI004 |
Realizar Visita Técnica de Segurança Orgânica na Localidade 03 |
MAIO 25 |
25DCI005 |
Realizar Visita Técnica de Segurança Orgânica na Localidade 04 |
JUN 25 |
25DCI006 |
Realizar Visita Técnica de Segurança Orgânica na Localidade 05 |
JUL 25 |
25DCI007 |
Realizar Visita Técnica de Segurança Orgânica na Localidade 06 |
AGO 25 |
25DCI008 |
Realizar Visita Técnica de Segurança Orgânica na Localidade 07 |
SET 25 |
MARCO |
Cumprir o Plano de Visitas Técnicas para o ano de 2025 |
SET 25 |
2.1.2 PROJETO: M230005.CIA00.C240100_PROJETO HÓRUS
CÓDIGO DA TAREFA |
TAREFA |
PRAZO |
25VCH001 |
Avaliar sobre a viabilidade de celebrar Acordo Operacional visando a aquisição de ferramentas necessárias a construção dos quatro pilares do Projeto Hórus (Coleta, aquisição e validação em um contexto de Big Data/ Integração e pré-análise / Estruturação do Banco de Dados / Ferramentas Operacionais de Pesquisa de Inteligência) |
JUN 25 |
25VCH002 |
Viabilizar a obtenção de ferramenta para a “coleta, aquisição e validação em um contexto de Big Data” do Projeto Hórus |
JUL 25 |
25VCH003 |
Viabilizar a obtenção de ferramenta para a “Integração e pré-análise” do Projeto Hórus |
SET 25 |
25VCH004 |
Viabilizar a obtenção de ferramenta para a “Estruturação do Banco de Dados” do Projeto Hórus |
OUT 25 |
25VCH005 |
Viabilizar a obtenção de “Ferramentas Operacionais de Pesquisa de Inteligência” do Projeto Hórus |
NOV 25 |
MARCO |
Pesquisar e avaliar os produtos de empresas especializadas, visando a aquisição de ferramentas necessárias a construção dos quatro pilares do Projeto Hórus |
NOV 25 |
2.2 PROJETOS SETORIAIS
2.2.1 PROJETO: P231801.CIA00.S240100_READEQUAÇÃO DO SINTAER
CÓDIGO DA TAREFA |
TAREFA |
PRAZO |
25DPL001 |
Efetuar o Planejamento visando a realização do PROJETO ATIVI. (DAI, DCI, DIC, DPL, ICIA, DAD e AJO) |
FEV 25 |
MARCO |
Realizar as ações do PROJETO ATIVI no COMAR V |
ABR 25 |
25DPL002 |
Efetuar o Planejamento visando a realização do PROJETO ATIVI. (DAI, DCI, DIC, DPL, ICIA, DAD e AJO) |
MAIO 25 |
MARCO |
Realizar as ações do PROJETO ATIVI no COMAR II. |
JUL 25 |
25DPL003 |
Efetuar o Planejamento visando a realização do PROJETO ATIVI. (DAI, DCI, DIC, DPL, ICIA, DAD e AJO) |
AGO 25 |
MARCO |
Realizar as ações do PROJETO ATIVI no COMAR VI. |
SET 25 |
2.2.2 PROJETO: P241102.CIA00.S240100_PLANO DE RESILIÊNCIA CIBERNÉTICA DO COMAER
TAREFA |
PRAZO |
|
25DCI009 |
Identificar os macroprocessos previstos na Cadeia de Valor do COMAER e os Sistemas de Informação (SI) que suportam esses processos |
JUL 25 |
25DCI010 |
Classificar os Sistemas de Informação por criticidade quanto ao suporte a cada macroprocesso previsto na Cadeia de Valor do COMAER. |
JUL 25 |
25DCI011 |
Mapear as ferramentas de inventário de Tecnologia da Informação (hardware e software) utilizadas setorialmente. |
JUL 25 |
25DCI012 |
Normatizar o processo de Gestão de Riscos cibernéticos (Grimberg). |
JUN 25 |
MARCO |
Definir e implantar o processo de Gestão de Riscos Cibernéticos (Grimberg) no CIAER, aumentando a consciência situacional sobre o tema |
JUL 25 |
25DCI013 |
Identificar os dispositivos não compatíveis com o software de antivírus corporativo e prever, com as devidas justificativas, meios alternativos de mitigação do Risco Cibernético. |
NOV 25 |
25DCI014 |
Identificar necessidades e planejar ativação de novas Equipe de Prevenção, Tratamento e Resposta a Incidentes Cibernéticos (ETIR). |
NOV 25 |
MARCO |
Diminuir a superfície de ataque e incrementar a capacidade de resposta a incidentes cibernéticos |
NOV 25 |
2.2.3 PROJETO: P231605.CIA00.S240100_ENFRENTAMENTO AO USO DE DROGAS NO CIAER
CÓDIGO DA TAREFA |
TAREFA |
PRAZO |
25DAD001 |
Realizar campanhas de enfrentamento ao uso de substâncias psicoativas referente ao trimestre JAN/FEV/MAR |
MAR 25 |
25DAD002 |
Realizar campanhas de enfrentamento ao uso de substâncias psicoativas referente ao trimestre ABR/MAIO/JUN |
JUN 25 |
25DAD003 |
Realizar o Exame Toxicológico de Substâncias Psicoativas (ETSP) no efetivo do CIAER |
JUN 25 |
25DAD004 |
Realizar campanhas de enfrentamento ao uso de substâncias psicoativas referente ao trimestre JUL/AGO/SET |
SET 25 |
25DAD005 |
Realizar a revisão da NPA n° 07/DCI/2024, visando a execução das ações referentes ao Plano de Enfrentamento ao Uso de Substâncias Psicoativas (PEUSP). |
NOV 25 |
25DAD006 |
Realizar campanhas de enfrentamento ao uso de substâncias psicoativas referente ao trimestre OUT/NOV/DEZ |
DEZ 25 |
MARCO |
Implementar as ações referentes ao Plano de Enfrentamento ao Uso de Substâncias Psicoativas (PEUSP), no âmbito do CIAER |
NOV 25 |
2.2.4 PROJETO P240405.CIA01.S240100_MAPEAR OS MACROPROCESSOS FINALÍSTICOS, GERENCIAIS E DE SUPORTE DO CIAER:
CÓDIGO DA TAREFA |
TAREFA |
PRAZO |
25ASG001 |
Realizar a revisão dos Processos de Produção e Proteção do Conhecimento. |
ABR 25 |
25ASG002 |
Realizar a revisão dos Processos gerenciais referentes aos macroprocessos finalísticos de Produção e Proteção do Conhecimento. |
JUN 25 |
25ASG003 |
Realizar a revisão dos Processos de suporte referentes aos macroprocessos finalísticos de Produção e Proteção do Conhecimento. |
AGO 25 |
MARCO |
Mapear os Macroprocessos finalísticos, gerenciais e de suporte do CIAER |
NOV 25 |
2.2.5 PROJETO: P221607.CIA00.S240100_PROGRAMA DE FORMAÇÃO E FORTALECIMENTO DE VALORES (PFV)
CÓDIGO DA TAREFA |
TAREFA |
PRAZO |
25ICIA005 |
Trabalhar o valor do mês de março, conforme MCA 909-1 |
MAR 25 |
25ICIA006 |
Trabalhar o valor do mês de abril, conforme MCA 909-1 |
ABR 25 |
25ICIA007 |
Trabalhar o valor do mês de maio, conforme MCA 909-1 |
MAIO 25 |
25ICIA008 |
Trabalhar o valor do mês de junho, conforme MCA 909-1 |
JUN 25 |
MARCO |
Enviar o Relatório Semestral (1º Semestre) ao GABAER |
JUL 25 |
25ICIA009 |
Trabalhar o valor do mês de agosto, conforme MCA 909-1 |
AGO 25 |
25ICIA010 |
Trabalhar o valor do mês de setembro, conforme MCA 909-1 |
SET 25 |
25ICIA011 |
Trabalhar o valor do mês de outubro, conforme MCA 909-1 |
OUT 25 |
25ICIA012 |
Trabalhar o valor do mês de novembro, conforme MCA 909-1 |
NOV 25 |
MARCO |
Enviar o Relatório Semestral (2º Semestre) ao GABAER |
DEZ 25 |
2.2.6 PROJETO: P231712.CIA00.S240100_SISTEMA DE COLETA AUTOMATIZADA DE DADOS (BIG DATA)
CÓDIGO DA TAREFA |
TAREFA |
PRAZO |
25VCH006 |
Iniciar o processo licitatório para a contratação por 1 (um) ano, prorrogável por mais 1 (um) ano, do serviço de pré-análise para subsidiar o processo de produção do conhecimento, considerando existente ou advindo da coleta de dados na Web e DarkWeb |
AGO 25 |
25DAI001 |
Personalização e configuração dos parâmetros de coletas automatizadas |
NOV 25 |
25DCI015 |
Configuração dos parâmetros técnicos e de proteção dos dados do sistema de pré-análise |
NOV 25 |
MARCO |
Contratar serviço de pré-análise para subsidiar o processo de produção do conhecimento |
NOV 25 |
2.2.7 PROJETO P240402.CIA01.S240100_GESTÃO DE RISCO NO CIAER
CÓDIGO DA TAREFA |
TAREFA |
PRAZO |
25ASG004 |
Revisar o PCA 16-17/2023 (Plano de Gerenciamento de Risco e da Integridade do CIAER). |
NOV 25 |
25ASG005 |
Atualizar o PCA 16-17/2023 (Plano de Gerenciamento de Risco e da Integridade do CIAER), caso necessário. |
|
MARCO |
Consolidar a Gestão de Risco no CIAER, conforme as orientações da DCA 16-2/2022. |
2.2.8 PROJETO: P241101.CIA00.S240100 MAPEAMENTO DO ESPAÇO CIBERNÉTICO DE INTERESSE DO CIAER
CÓDIGO DA TAREFA |
TAREFA |
PRAZO |
25DCI016 |
Realizar levantamento de dados acerca da capacitação dos usuários em defesa cibernética, no âmbito do CIAER |
JUN 25 |
25DCI017 |
Realizar levantamento de dados acerca da capacitação dos usuários em defesa cibernética, no âmbito das agências do CIAER |
JUN 25 |
25DCI018 |
Realizar levantamento de dados acerca da capacitação dos usuários em defesa cibernética, no âmbito dos setores de Inteligência dos elos do SINTAER |
JUL 25 |
MARCO |
Inventário compilado de Capacitação em defesa cibernética |
AGO 25 |
25DCI019 |
Compilar o Mapeamento do Espaço Cibernético de Interesse (ECI) |
OUT 25 |
MARCO |
Espaço Cibernético Mapeado |
NOV 25 |
2.2.9 PROJETO: P230407.CIA00.S240100 ADEQUAÇÃO À LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS (LGPD)
CÓDIGO DA TAREFA |
TAREFA |
PRAZO |
25DCI020 |
Atualizar a ICA 200-13 (Credenciamento de Segurança) |
MAR 25 |
MARCO |
Publicação da ICA 200-13 (Credenciamento de Segurança) |
MAR 25 |
25DCI021 |
Atualizar a ICA 205-47 (ISAS) |
MAIO 25 |
MARCO |
Envio da minuta da ICA 205-47 à 6SC para críticas |
MAIO 25 |
25DCI022 |
Realizar ajustes conforme orientações da 6SC |
JUN 25 |
MARCO |
Publicação em BCA da ICA 200-13 e da ICA 205-47 |
JUN 25 |
2.2.10 PROJETO: P230024.CIA00.S240100_REVISÃO E ADEQUAÇÃO DAS ESCALAS DE SERVIÇO DO CIAER
CÓDIGO DA TAREFA |
TAREFA |
PRAZO |
25DAD007 |
Revisão e adequação das escalas de serviço do CIAER. |
MAIO 25 |
MARCO |
Escalas sob responsabilidade do CIAER ajustadas. |
2.2.11 PROJETO: P230027.CIA00.S240100_REALIZAÇÃO DE CERIMÔNIAS COMEMORATIVAS PARA FORTALECIMENTO DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO CIAER
CÓDIGO DA TAREFA |
TAREFA |
PRAZO |
25DAD008 |
Realizar eventos relacionados à comemoração do aniversário dos integrantes do CIAER que possuem sua data natalícia nos meses de JAN/FEV. |
MAR 25 |
25DAD009 |
Realizar eventos relacionados à comemoração do aniversário dos integrantes do CIAER que possuem sua data natalícia nos meses de MAR/ABR. |
MAIO 25 |
25DAD010 |
Realizar eventos relacionados à comemoração do aniversário dos integrantes do CIAER que possuem sua data natalícia nos meses de MAIO/JUN. |
JUL 25 |
25DAD011 |
Realizar eventos relacionados à comemoração do aniversário do CIAER. |
JUL 25 |
25DAD012 |
Realizar eventos relacionados à comemoração do aniversário dos integrantes do CIAER que possuem sua data natalícia nos meses de JUL/AGO. |
SET 25 |
25DAD013 |
Realizar eventos relacionados à comemoração do aniversário dos integrantes do CIAER que possuem sua data natalícia nos meses de SET/OUT. |
NOV 25 |
25DAD014 |
Realizar eventos relacionados à confraternização de final de ano do CIAER. |
DEZ 25 |
25DAD015 |
Realizar eventos relacionados à comemoração do aniversário dos integrantes do CIAER que possuem sua data natalícia nos meses de NOV/DEZ. |
DEZ 25 |
MARCO |
Eventos e Atividades voltadas ao lazer e fortalecimento dos laços realizados. |
DEZ 25 |
2.2.12 PROJETO: P230028.CIA00.S240100_AUMENTO DA FREQUÊNCIA DA PRÁTICA DE ATIVIDADES FÍSICAS POR PARTE DO EFETIVO DO CIAER
CÓDIGO DA TAREFA |
TAREFA |
PRAZO |
25DAD016 |
Realizar campanhas visando estimular o aumento da frequência de prática esportiva do efetivo do CIAER. |
NOV 25 |
MARCO |
Aumento na média geral da frequência da prática esportiva por parte do efetivo do CIAER. |
2.2.13 PROJETO: P241401.CIA00.S240100_ADEQUAÇÃO DOS CURSOS NO ÂMBITO DO SINTAER, AJUSTANDO-OS AOS NORMATIVOS DO SISTENS
CÓDIGO DA TAREFA |
TAREFA |
PRAZO |
25ICIA013 |
Identificar as necessidades de adequação do Curso CTIS, conforme ICA 37-833, MCA 37-379, MCA 37-355, MCA 73-345 e MCA 37-349. |
MAR 25 |
25ICIA014 |
Identificar as necessidades de adequação do Curso CBI, conforme ICA 37-833, MCA 37-379, MCA 37-355, MCA 73-345 e MCA 37-349. |
MAIO 25 |
25ICIA015 |
Identificar as necessidades de adequação do Curso CCI, conforme ICA 37-833, MCA 37-379, MCA 37-355, MCA 73-345 e MCA 37-349. |
JUL 25 |
25ICIA016 |
Identificar as necessidades de adequação do Curso CAI, conforme ICA 37-833, MCA 37-379, MCA 37-355, MCA 73-345 e MCA 37-349. |
SET 25 |
MARCO |
Consolidar as necessidades de adequação dos Cursos CTIS, CBI, CCI e CAI, para ajustá-los aos normativos do SISTENS |
NOV 25 |
2.2.14 PROJETO: P241601.CIA00.S240100_ATUALIZAÇÃO DAS TABELAS DE PESSOAL DAS OM DO COMAER
CÓDIGO DA TAREFA |
TAREFA |
PRAZO |
25DAD017 |
Realizar análise com as Divisões e Agências sobre a necessidade de pessoal |
NOV 25 |
MARCO |
Realização de proposta de nova Tabela de Pessoal (TP) do CIAER e AGINT ao GABAER e COMGEP |
2.2.15 PROJETO: P241614.CIA00.S240100_AUMENTO DA PRÁTICA DE ATIVIDADES FÍSICAS
CÓDIGO DA TAREFA |
TAREFA |
PRAZO |
25DAD018 |
Realizar campanhas visando estimular o aumento da frequência de prática esportiva do efetivo do CIAER. |
NOV 25 |
MARCO |
Aprimoramento do condicionamento físico do efetivo do CIAER |
2.2.16 PROJETO: P241801.CIA00.S240100_IMPLANTAÇÃO DA AGINT-AN
CÓDIGO DA TAREFA |
TAREFA |
PRAZO |
25VCH007 |
Confeccionar, em coordenação com os ODGSA envolvidos, o Plano Específico (PCA) para a implantação da Agência de Inteligência de Anápolis (AGINT-AN) detalhando o sequenciamento das atividades necessárias à ativação da AGINT-AN |
NOV 25 |
MARCO |
Implantação da Agência de Inteligência de Anápolis (AGINT-AN) |
NOV 25 |
3 ITENS DE CONTROLE E TAREFAS REFERENTES A ATIVIDADES
ATIVIDADE: P181900.CIA00.A250100 Produzir conhecimentos de inteligência
ITEM DE CONTROLE |
INDICADOR |
CÓDIGO DA TAREFA |
TAREFA |
PRAZO DA TAREFA |
Estado de Risco: Indicador < 70% Estado de Alerta: 70% ≤ Indicador < 90% Ótimo: 90% ≤ Indicador < 95% Excelente: Indicador ≥95% |
Conforme Anexo B do PLANSET |
25DAI002 |
Produzir conhecimento no campo da Conjuntura Internacional |
DEZ 25 |
25DAI003 |
Produzir conhecimento no campo da Conjuntura Nacional |
|||
25DPI001 |
Realizar atividades de Pesquisa de Inteligência em apoio à atividade de Produção do Conhecimento. |
ATIVIDADE: P181900.CIA00.A250200 Proteger conhecimentos de inteligência
ITEM DE CONTROLE |
INDICADOR |
CÓDIGO DA TAREFA |
TAREFA |
PRAZO DA TAREFA |
Estado de Risco: Indicador < 70% Estado de Alerta: 70% ≤ Indicador < 90% Ótimo: 90% ≤ Indicador < 95% Excelente: Indicador ≥95% |
Conforme Anexo B do PLANSET |
25DCI023 |
Manter a operacionalidade da Rede Mercúrio |
DEZ 25 |
25DCI024 |
Manter a operacionalidade do Sistema de Comunicação Móvel do COMAER |
|||
25DCI025 |
Manter a operacionalidade de Rede de Comunicações VoIP Adidos |
|||
25DCI026 |
Conceder Credencial de Segurança |
|||
25DCI027 |
CNJT CI – Indicador da Conjuntura de Contrainteligência |
|||
25DCI028 |
Executar Contramedidas de Vigilância Eletrônica |
|||
25DCI029 |
Supervisionar a Proteção do Conhecimento nas Adidâncias |
|||
25DPI002 |
Realizar atividades de Pesquisa de Inteligência em apoio à atividade de Proteção do Conhecimento. |
4.1.1 DIÁRIAS PESSOAL MILITAR – ND 339015 – R$ 676.196,15
CÓDIGO |
PERÍODO |
TAREFA |
TOTAL (R$) |
25CHF001 |
Eventual |
Visitas Técnicas e Instrução da Chefia e Vice Chefia |
5.201,88 |
25DAI001 |
Eventual |
Visitas Técnicas e de Instrução aos Elos do SINTAER |
46.042,58 |
25DAI002 |
Eventual |
Atividade Bilateral (exterior - USD 18.560) |
98.368,00 |
25DCI001 |
Eventual |
Visitas Técnicas e de Inspeção de Segurança aos Elos do SINTAER |
189.073,44 |
25DIC001 |
Eventual |
Visitas Técnicas e de Segurança Cibernética aos Elos do SINTAER |
22.705,80 |
25DIC002 |
Eventual |
Cursos e Atualizações Técnicas |
6.922,50 |
25DPI001 |
Eventual |
Missões Operacionais e Cursos |
129.519,45 |
25ASP001 |
Eventual |
Missões Operacionais e de Apoio de Instrução |
12.287,40 |
25AMA001 |
Eventual |
Visitas Técnicas e Cursos |
77.444,69 |
25CHF002 |
Eventual |
Missões diversas |
26.003,40 |
25DPL001 |
Eventual |
Projeto ATIVI |
62.627,01 |
4.1.2 MATERIAL DE CONSUMO – ND 339030 – R$ 126.846,67
CÓDIGO |
PERÍODO |
TAREFA |
TOTAL (R$) |
25DAD001 |
Setembro |
Aquisição de materiais para manutenção de Bens Imóveis |
13.204,31 |
25DAD002 |
Setembro |
Periféricos de Informática (ICIA/DCI) |
84.329,00 |
25DAD003 |
Setembro |
Aquisição de Materiais de Expediente |
12.105,06 |
25DAD004 |
Setembro |
Aquisição de Materiais de Consumo Diversos |
17.208,30 |
4.1.3 PASSAGENS E DESPESAS COM LOCOMOÇÃO – ND 339033 – R$ 712.661,52
CÓDIGO |
PERÍODO |
TAREFA |
TOTAL (R$) |
25CHF003 |
Eventual |
Visitas Técnicas e Instrução da Chefia e Vice Chefia |
10.000,00 |
25DAI003 |
Eventual |
Visitas Técnicas e de Instrução aos Elos do SINTAER |
84.428,00 |
25DAI004 |
Eventual |
Atividade Bilateral (exterior - USD 25.500) |
135.150,00 |
25DPL002 |
Eventual |
Projeto ATIVI |
100.000,00 |
25DCI002 |
Eventual |
Visitas Técnicas e de Inspeção de Segurança aos Elos do SINTAER |
147.300,00 |
25DIC003 |
Eventual |
Visitas Técnicas e de Segurança Cibernética aos Elos do SINTAER |
48.000,00 |
25DIC004 |
Eventual |
Cursos e Atualizações Técnicas |
24.000,00 |
25DPI002 |
Eventual |
Missões Operacionais e Cursos |
37.515,00 |
25DPL001 |
Eventual |
Curso na Área de Ensino |
2.274,03 |
25ASP002 |
Eventual |
Missões Operacionais e de Apoio de Instrução |
45.886,74 |
25AMA002 |
Eventual |
Visitas Técnicas e Cursos |
18.107,75 |
25CHF004 |
Eventual |
Missões diversas |
60.000,00 |
4.1.4 SERVIÇOS DE TERCEIROS / PESSOA JURÍDICA – ND 339039 – R$ 1.974.420,26
CÓDIGO |
PERÍODO |
TAREFA |
TOTAL (R$) |
25DCI003 |
Anual |
Serviço de contratação de operação e manutenção preventiva e corretiva das Centrais Privadas de Comutação Telefônica (CPCT) |
36.000,00 |
25DAD005 |
Anual |
Serviço de impressão distribuída (outsourcing de impressão) |
28.000,00 |
25DAD006 |
Setembro |
Manutenção de Bens Imóveis (CIAER/GAMA/AGINTS) |
500.000,00 |
25DAD007 |
Setembro |
Fornecimento e Instalação de Persianas (800 m² x 118,00) |
50.000,00 |
25DAD008 |
Setembro |
Serviço de Confecção de Distintivos de Cursos (1300 unidades x 200,00 reais) |
260.000,00 |
25DAD009 |
Setembro |
Serviço de Confecção de Material Institucional |
4.000,00 |
25DAD010 |
Setembro |
Manutenção de Poltronas com Prancheta + ICIA |
1.645,52 |
25DAD011 |
Setembro |
Manutenção dos Sofás (revitalização e reparo) |
12.000,00 |
25DAD012 |
Setembro |
Manutenção Preventiva de Veículos e equipamentos de jardinagem |
38.429,64 |
25DAD013 |
Setembro |
Manutenção Preventiva e corretiva dos aparelhos de Ar condicionado |
44.345,10 |
25DAD014 |
Setembro |
Serviço de Substituição de Divisórias |
1.000.000,00 |
4.1.5 MATERIAL PERMANENTE – ND 449052 – R$ 2.027.470,43
CÓDIGO |
PERÍODO |
TAREFA |
TOTAL (R$) |
25DAD015 |
Setembro |
Aquisição de Fragmentadora (Arquivo) |
39.000,00 |
25DAD016 |
Setembro |
Aquisição de Ar Condicionado (CIAER/ICIA) |
144.849,60 |
25DAD017 |
Setembro |
Aquisição de Equipamentos de TI (DPL/DCI) ¹ |
1.525.070,96 |
25DAD018 |
Setembro |
Aquisição de Eletroeletrônicos ¹ |
159.762,95 |
25DAD019 |
Setembro |
Aquisição de Mobiliário ¹ |
268.868,16 |
25DAD020 |
Setembro |
Aquisição de Material de Jardinagem ICIA (roçadeiras) |
35.000,00 |
25AMA003 |
Setembro |
Aquisição de Material Permanente para AGINT-MA ¹ |
14.681,72 |
4.2.1 MATERIAL DE CONSUMO – ND 339030 – R$ 55.200,00
CÓDIGO |
PERÍODO |
TAREFA |
TOTAL (R$) |
25DAD021 |
Eventual |
Concessão de Suprimento de Fundos |
55.200,00 |
4.2.2 SERVIÇOS DE TERCEIROS / PESSOA JURÍDICA – ND 339039 – R$ 301.651,00
CÓDIGO |
PERÍODO |
TAREFA |
TOTAL (R$) |
25DAD022 |
Eventual |
Contratação de cursos para área operacional (DCI) |
170.251,00 |
25DAD023 |
Eventual |
Concessão de Suprimento de Fundos |
131.400,00 |
4.2.3 SERVIÇOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – ND 339040 – R$ 1.961.348,00
CÓDIGO |
PERÍODO |
TAREFA |
TOTAL (R$) |
25DCI005 |
Eventual |
Aquisições de serviços de manutenção dos sistemas de TI (TED) ¹ |
1.961.348,00 |
4.2.4 MATERIAL PERMANENTE – ND 449052 – R$ 119.150,00
CÓDIGO |
PERÍODO |
TAREFA |
TOTAL (R$) |
25DAD024 |
Março |
Aquisição de Material para as Divisões Operacionais ¹ |
119.150,00 |
¹ Conforme planilha elaborada e priorizada pela Divisão Administrativa do CIAER.
SEQ |
EVENTO |
FREQ |
PRAZO |
ORIGEM |
DESTINO |
LEGISLAÇÃO |
1 |
Recadastramento Mensal de Dependentes e Beneficiários |
Mensal |
Aniversário Natalino do Militar |
DAD |
Interno |
NSCA 160-5/2022 |
2 |
Remessa da Ficha Anual de Fatos Históricos. |
Anual |
FEV |
DAD |
INCAER |
ICA 904-1/2022 |
3 |
Remessa do Cadastro Histórico do CIAER |
Anual |
FEV |
DAD |
INCAER |
ICA 904-1/2022 |
4 |
Envio eletrônico da planilha do TACF |
Anual |
ABR / NOV |
DAD |
CDA |
NSCA 54-3/2019 |
5 |
Remessa de cópia do boletim interno com as publicações dos Agentes da Administração do CIAER |
Anual |
JUN |
DAD |
CENCIAR |
Portaria n° 738/GC6 /2014 (Bens e Rendas) |
6 |
Conferência geral dos bens patrimoniais móveis permanentes, de consumo de uso duradouro e intangíveis |
Anual |
JUN |
DAD |
Interno |
RCA12-1/2019 |
7 |
Remessa da proposta de PLAMOV |
Anual |
JUN |
DAD |
DIRAP |
NSCA 30-6/2024 |
8 |
Remessa do Processo de Planejamento de Infraestrutura (PPI) |
Anual |
31 JUL (antecipação de 2 anos) |
DAD |
DIRINFRA |
ICA 86-2/2022 |
9 |
Fechamento das Prestações de Contas dos Suprimentos de Fundos |
Anual |
DEZ |
DAD |
GAP-BR |
MCA 172-3 |
10 |
Encerramento do Exercício Financeiro |
Anual |
DEZ |
DAD |
GAP-BR |
MCA 172-3 |
11 |
Recadastramento auxílio-transporte |
Anual |
Ao completar 2 anos de cadastramento |
DAD |
Interno |
ICA 161-16/2024 |
12 |
Indicação da Medalha Bartolomeu de Gusmão |
Anual |
AGO/SET |
DAD |
GABAER |
Dec. 68.886/1971 |
13 |
Indicação da Medalha Santos Dumont |
Anual |
DEZ/JAN |
DAD |
GABAER |
Dec. 39.905/1956 |
14 |
Indicação da Ordem do Mérito Aeronáutico |
Anual |
MAI/JUN |
DAD |
GABAER |
DL 5.961/1943 |
15 |
Solicitação de diárias e passagens aéreas |
Anual |
Até 20 dias antes da Missão ² |
DAD |
Interno |
Decreto 10.193, de 2019; Port. Normativa nº 8/GM-MD /2020 |
16 |
Preenchimento das fichas CPO-1 e CPG-1 |
Anual |
NOV |
DAD |
Interno |
ICA 36-4/2022 e ICA 39-17/2023 |
² De acordo com a legislação, está previsto o prazo de 15 dias para esta solicitação, no entanto, internamente, faz-se necessário o prazo de 20 dias, em virtude de outros critérios a serem atendidos, no intuito de diminuir as justificativas ao GABAER.
5.2 CRONOGRAMA DE SOLICITAÇÃO DE ADIAMENTO DE CURSOS DE CARREIRA
SEQ |
EVENTO |
FREQ |
PRAZO |
FREQ |
PRAZO |
ORIGEM |
DESTINO |
LEGISLAÇÃO |
1 |
CAQOEA |
Anual |
30 JUN |
-- |
-- |
DAD |
DIRENS |
Port DIRENS 428/3DCR de 01.12.2023 |
2 |
CAP |
Anual |
15 SET |
-- |
-- |
DAD |
DIRENS |
Port DIRENS 426/3DCR de 01.12.2023 |
3 |
CGAEM |
Anual |
10 OUT |
-- |
-- |
DAD |
DIRENS |
Port DIRENS 427/3DCR de 01.11.2023 |
4 |
CCEM |
Anual |
30 MAI |
-- |
-- |
DAD |
DIRENS |
Port DIRENS 420/3DCR de 07.11.2023 |
5 |
CPEA |
Anual |
15 JUN |
-- |
-- |
DAD |
DIRENS |
Port DIRENS 419/3CDR de 07.11.2023 |
6 |
CAS |
1 sem |
4 MAR |
2 sem |
4 AGO |
DAD |
DIRENS |
Port DIRENS 349/3DCR de 01.12.2023 |
7 |
CAA |
1 sem |
4 MAR |
2 sem |
4 AGO |
DAD |
DIRENS |
Port DIRENS 349/3DCR de 01.12.2023 |
8 |
CEG |
1 sem |
4 MAR |
2 sem |
4 AGO |
DAD |
DIRENS |
Port DIRENS 349/3DCR de 01.12.2023 |
9 |
CIAG |
1 sem |
4 MAR |
2 sem |
4 AGO |
DAD |
DIRENS |
Port DIRENS 349/3DCR de 01.12.2023 |
10 |
CQSA |
2 sem |
4 AGO |
-- |
-- |
DAD |
DIRENS |
Port DIRENS 349/3DCR de 01.12.2023 |
GRUPO DE MATERIAL DE CONSUMO |
ENTRADA DO PROCESSO NA DOC PÓS ANÁLISE PRÉVIA |
HOMOLOGAÇÃO |
Aquisição de Cortinas e Persianas |
01/01/2025 |
15/04/2025 |
Aquisição de tapetes |
22/11/2024 |
22/04/2025 |
Aquisição de Flores (material para solenidade) |
23/05/2025 |
24/11/2025 |
GRUPO DE SERVIÇO |
ENTRADA DO PROCESSO NA DOC PÓS ANÁLISE PRÉVIA |
HOMOLOGAÇÃO |
Contratação de instalação e remanejamento de divisórias |
30/10/2024 |
15/04/2025 |
Manutenção preventiva e corretiva de ar-condicionado |
21/11/2024 |
21/04/2025 |
Exame toxicológico |
10/03/2025 |
13/06/2025 |
1ª Habilitação e mudança de categoria |
07/02/2025 |
08/08/2025 |
Renovação da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) |
05/05/2025 |
04/11/2025 |
Contratação de Manutenção Predial |
09/06/2025 |
09/12/2025 |
Serviço de acesso à internet dedicada de 150Mbps, distribuídos em 15 pontos. Sistema IP fixo. Disponibilidade mínima: 99%; Fornecimento dos equipamentos necessários para conexão |
25/10/2024 |
26/03/2025 |
Serviços de promoção de evento que inclui a hospedagem, meios de locomoção e a alimentação de comitiva da Reunião Bilateral entre as Forças Aéreas Brasileira e de outros países. |
03/02/2025 |
25/07/2025 |
GRUPO DE MATERIAL PERMANENTE |
ENTRADA DO PROCESSO NA DOC PÓS ANÁLISE PRÉVIA |
HOMOLOGAÇÃO |
Aquisição de material permanente geral |
27/02/2025 |
29/09/2025 |
Aquisição de materiais permanentes de escritório |
05/05/2025 |
03/11/2025 |
Aquisição de ares condicionados |
02/01/2025 |
08/05/2025 |
a) TACF (1º período): MAR - ABR;
b) TACF (2º período): OUT - NOV;
c) Instrução de Contra incêndio: MAR 2025 e SET 2025; e
d) Instrução de Tiro: Conforme estabelecido no Programa de Instrução de Tiro do CIAER 2025, a cargo do Oficial de Tiro.
a) Cursos previstos na TCA 37-25/2025 “Programa de Atividades de Ensino do CIAER para o ano de 2025”;
b) Solenidade alusiva ao Aniversário do CIAER (17 JUL) – Semana 14 a 19 JUL 2025;
b) Estágio de Inteligência para Adidos e Auxiliares, em data a ser definida pelo EMAER;
c) Reuniões Bilaterais de Inteligência com o Equador e Peru: JUN e AGO 2025, e outras conforme coordenação com o EMAER;
d) Palestras para o efetivo do CIAER sobre as ações do Programa de Fortalecimento de Valores (PFV) do COMAER, nos meses de março a novembro;
e) Evento de Confraternização de fim de ano – 17 a 22 NOV 2025; e
f) Plano de Avaliação de Desempenho 2025:
EVENTO ³ |
PRAZO |
Emissão do Plano de Avaliação, para atribuir os Coordenadores, Avaliadores, Avaliados e Revisores dos Oficias do CIAER no SISPROM |
ABR |
Entrevista Inicial de Orientação |
JUL |
Registro das tarefas nas Fichas CPO-1/CPG-1 |
JUN |
Encerramento do Processo |
DEZ |
³ Os demais eventos, referentes ao processo de avaliação dos oficiais e graduados, constam no Anexo II (Cronograma de Eventos) do Plano de Avaliação 2025.
6.4 EVENTOS DIVERSOS A SEREM REALIZADOS EM OUTROS ODGSA
Em 2025, baseado na experiência adquirida de anos anteriores, o CIAER designará militares a comparecerem nas Organizações Militares abaixo especificadas, para colaborar com Ações de Inteligência; ministrar palestras; e executar inspeções de Segurança Orgânica:
I – Academia da Força Aérea (AFA);
II – Escola de Especialistas de Aeronáutica (EEAR);
III – Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica (CIAAR);
IV – Universidade da Força Aérea (UNIFA):
- Escola de Comando e Estado-Maior (ECEMAR);
- Estágio de Comando da Força Aérea Brasileira (ECFAB); e
- Curso de Política e Estratégia da Aeronáutica (CPEA).
V – Institutos e CPOR SJC – DCTA;
VI – Centro de Lançamento de Alcântara (CEBRA-CLA);
VII – Base Aérea de Anápolis (BAAN) – Projeto F-X2;
VIII – Base Aérea de Natal (BANT) – GITE;
IX – Instituto de Psicologia da Aeronáutica;
X – Instituto de Logística da Aeronáutica;
XI – Centro Logístico da Aeronáutica; e
XII – Outros.
ATIVIDADE |
DATA |
DATA LIMITE DE INDICAÇÃO |
Curso Básico de Inteligência - CBI - EAD |
24 FEV a 06 ABR |
40 dias antes do início do respectivo curso |
Curso de Tratamento de Informações Sigilosas – CTIS -EAD |
I - 05 a 25 MAIO II - 28 JUL a 17 AGO III - 10 a 30 NOV |
|
Curso de Análise de Inteligência – CAI (fase EAD) |
28 ABR a 25 MAIO |
|
Curso de Análise de Inteligência – CAI (fase presencial) |
26 MAIO a 29 JUN |
|
Workshop |
17 a 19 JUL |
|
Curso de Operações de Inteligência – CBO (presencial) |
28 JUL a 31 AGO |
|
Curso de Contrainteligência – CCI (fase EAD) |
01 a 14 AGO |
|
Curso de Contrainteligência – CCI (fase presencial) |
22 AGO a 12 SET |
|
Curso Básico de Inteligência para Adidos e Auxiliares |
06 SET a 02 OUT |
|
Estágio de Adidos e Auxiliares (fase presencial) |
A ser definido pelo EMAER |
Objetivo: Desenvolver as ações referentes ao Programa de Formação e Fortalecimento de Valores (PFV), em todas as OM do COMAER, associando o tema “enfrentamento ao uso de drogas” aos estabelecidos no MCA 909-1.
VALOR ORGANIZACIONAL |
VALOR INDIVIDUAL |
PERÍODO DE REALIZAÇÃO |
RESPONSÁVEL |
Profissionalismo |
Amor à profissão / Aprimoramento Técnico-profissional / Inovação / Vitalidade / Preparo físico |
MAR 25 |
ICIA e Instrutores convidados |
Integridade |
Honra / Lealdade / Justiça / Conduta Moral / Honestidade |
ABR 25 |
|
Espírito de Corpo |
Empatia / Cordialidade / Respeito |
MAIO 25 |
|
Comprometimento |
Fé na missão / Motivação / Responsabilidade / Dedicação |
JUN 25 |
|
Disciplina |
Autodisciplina / Obediência / Hierarquia |
AGO 25 |
|
Patriotismo |
Devoção à pátria / Civismo / Cidadania |
SET 25 |
|
Equilíbrio Emocional |
Autocontrole / Adaptabilidade / Resiliência / Autocrítica |
OUT 25 |
|
Coragem |
Bravura / Tenacidade / Coragem moral |
NOV 25 |
Os casos não previstos neste documento serão submetidos à apreciação do Chefe do CIAER.