MINISTÉRIO DA DEFESA

COMANDO DA AERONÁUTICA

CENTRO DE INTELIGÊNCIA DA AERONÁUTICA

 

PORTARIA CIAER Nº 17/ASGOV, DE 06 DE DEZEMBRO DE 2024.

Aprova a reedição do Plano Setorial do Centro de Inteligência da Aeronáutica para o período de 2025 a 2028.

O CHEFE DO CENTRO DE INTELIGÊNCIA DA AERONÁUTICA, no uso das atribuições que lhe confere os itens 2.4.3 e 3.4.14 da DCA 11-1, de 2020, resolve:

Art. 1º Aprovar a reedição do Plano Setorial do Centro de Inteligência da Aeronáutica (PCA 11-432), na forma do Anexo I.

Art. 2º Revoga-se a Portaria Nº 1/ASGOV, de 26 de fevereiro de 2024, publicada no Boletim do Comando da Aeronáutica nº 041, de 29 de fevereiro de 2024.

Art. 3º Esta Portaria entre em vigor em 1° de janeiro de 2025.

                                                                                             Brig Ar MÁRLIO CONCIDERA ESTEBANEZ

                                                                                                Chefe do CIAER

 


 

 

 

 

MINISTÉRIO DA DEFESA

COMANDO DA AERONÁUTICA

CENTRO DE INTELIGÊNCIA DA AERONÁUTICA

 

 

 

 

PLANEJAMENTO

 

PCA 11-432

 

 

 

PLANO SETORIAL DO CENTRO DE

INTELIGÊNCIA DA AERONÁUTICA PARA O PERÍODO DE 2025 A 2028

 

 

 

2024

 

 

 

 

 


ANEXO I

PLANO SETORIAL DO CENTRO DE INTELIGÊNCIA DA AERONÁUTICA PARA O PERÍODO DE 2025 A 2028 (PCA 11-432)

 

SUMÁRIO

           Art.

CAPÍTULO I – FINALIDADE............................................................................................................. ............. 1º

CAPÍTULO II – CONCEITUAÇÃO..............................................................................................................     

Seção I – Fundamentos do ODSA ............................................................................................................... 3º/4º

Seção II – Competências ..............................................................................................................................................

Seção III – Estrutura Organizacional ............................................................................................................6º

Seção IV – Valores .......................................................................................................................................7º

CAPÍTULO III – CADEIA DE VALOR..........................................................................................................8º/11

CAPÍTULO IV – PROCESSOS...................................................................................................................12/13

Seção I – Processo de Produção do Conhecimento....................................................................................14

Seção II – Processo de Proteção do Conhecimento....................................................................................15

CAPÍTULO V – PRODUTOS DO CIAER E DO SINTAER................................................................................... 16

CAPÍTULO VI – ALINHAMENTO ESTRATÉGICO.............................................................................................17

Seção I – Concepção Estratégica.................................................................................................................18

CAPÍTULO VII – DIRETRIZES ATENDIDAS

Seção I – Diretrizes do PEMAER............................................................................................................19/20

Seção II – Diretrizes da DIPLAN............................................................................................................. 21/22

Seção III – Diretrizes constantes do Plano Setorial de Inteligência para a Implantação do CEA.........................23

Seção IV – Diretrizes emanadas de Órgãos Externos – SISBIN.....................................................................24

CAPÍTULO VIII – CONTRIBUIÇÃO SETORIAL.................................................................................................25

Seção I – Objetivos de Contribuição...........................................................................................................26

Seção II – Objetivos Setoriais......................................................................................................................27

CAPÍTULO IX – PROJETOS DO CIAER

Seção I – Projetos de Contribuição.............................................................................................................28

Seção II – Projetos Setoriais........................................................................................................................29

CAPÍTULO X – ATIVIDADES SETORIAIS

Seção I – Produção do Conhecimento........................................................................................................30

Seção II – Proteção do Conhecimento........................................................................................................31

CAPÍTULO XI – INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES..............................................................................32/33

CAPÍTULO XII – DISPOSIÇÕES FINAIS...........................................................................................................34

CAPÍTULO XIII – REFERÊNCIAS

 

ANEXOS

Anexo A - Composição Orçamentária

Anexo B – Indicadores

Anexo C – Programa de Trabalho Anual do CIAER para o ano de 2025

 


CAPÍTULO I

FINALIDADE

Art. 1º O Plano Setorial tem por finalidade orientar, de forma integrada e fundamentada pelo Plano Estratégico Militar da Aeronáutica (PEMAER) e pela Diretriz de Planejamento Institucional (DIPLAN), as ações a serem desenvolvidas pelo CIAER, para o período de 2025 a 2028.

Parágrafo único. O presente Plano Setorial aplica-se ao CIAER.

 

CAPÍTULO II

CONCEITUAÇÃO

Art. 2º Para efeito desta publicação, os termos e expressões têm seus conceitos definidos no Glossário da Aeronáutica (MCA 10-4), no Glossário das Forças Armadas (MD35-G-01), na Doutrina Nacional da Atividade de Inteligência.

§1º ATIVIDADE DE INTELIGÊNCIA é o exercício permanente de ações especializadas destinadas à produção de conhecimentos e à proteção da sociedade e do Estado, com vistas ao assessoramento de autoridades de sucessivos governos, nos respectivos níveis e áreas de atribuição. A atividade de Inteligência divide-se, fundamentalmente, em dois grandes ramos, Inteligência e Contrainteligência.

§2º CONTRAINTELIGÊNCIA é o ramo da Atividade de Inteligência que objetiva prevenir, detectar, obstruir e neutralizar a inteligência adversa e ações de qualquer natureza que constituam ameaça à salvaguarda de dados, informações e conhecimentos de interesse da segurança da sociedade e do Estado, bem como das áreas e dos meios que retenham ou em que transitem.

§3º INTELIGÊNCIA é o ramo da Atividade de Inteligência que visa à obtenção, análise e disseminação de conhecimentos dentro e fora do território nacional sobre fatos e situações de imediata ou potencial influência sobre o processo decisório e a ação governamental e sobre a salvaguarda e segurança da sociedade e do Estado.

Seção I

Fundamentos do ODSA

Missão

Art. 3º O CIAER, Organização do COMAER prevista pelo Decreto nº 11.237, de 18 de outubro de 2022, tem por finalidade prestar assessoramento ao Comandante da Aeronáutica (CMTAER) nos assuntos de inteligência relacionados ao preparo e ao emprego da Força Aérea Brasileira (FAB) e naqueles concernentes ao Estado brasileiro. O CIAER fornecerá subsídios, ainda, aos demais níveis decisórios da estrutura regimental do COMAER.

Visão

Art. 4º Ser reconhecida como uma Organização de excelência na gestão da Atividade de Inteligência e pelo alto grau de profissionalismo ético militar, pela prontidão e pela capacidade tecnológica.

 

 

 

Seção II

Competências

Art. 5º Ao CIAER compete:

I - Produzir e difundir os Conhecimentos de Inteligência que sejam necessários para subsidiar o CMTAER e demais níveis decisórios do COMAER, nos assuntos relacionados ao Estado, ao preparo e ao emprego da FAB;

II - Proteger os Conhecimentos de Inteligência e os demais conhecimentos que sejam de interesse do COMAER preservar;

III - Planejar, organizar, coordenar e supervisionar a Atividade de Inteligência no âmbito do COMAER, por meio do SINTAER, do qual é o Órgão Central;

IV - Promover o desenvolvimento dos recursos humanos de Inteligência, bem como realizar estudos e pesquisas técnicas necessárias à execução e ao aprimoramento da Atividade de Inteligência, no âmbito do COMAER;

V - Gerenciar a rede de comunicações de dados sigilosos do COMAER;

VI - Representar o COMAER perante o Sistema Brasileiro de Inteligência (SISBIN);

VII - Representar o COMAER perante o Sistema de Inteligência de Defesa (SINDE), juntamente com o Estado-Maior da Aeronáutica (EMAER);

VIII - Propiciar assessoramento especializado durante o desenvolvimento das reuniões do Conselho Deliberativo do SINTAER;

IX - Credenciar pessoa, que mantenha vínculo de qualquer natureza com o COMAER, para o tratamento de informação sigilosa;

X - Zelar pelo cumprimento da Política Nacional de Inteligência e da Estratégia Nacional de Inteligência, no âmbito do COMAER.

 

Seção III

Estrutura Organizacional

Art. 6º O CIAER não possui Organizações Militares sob a sua subordinação. Contudo, possui Agências de Inteligência que atuam como Divisões do CIAER, distribuídas nas Cidades de São José dos Campos/SP (DCTA) e de Alcântara/MA (CLA).

 

Seção IV

Valores

Art. 7º O CIAER sintetizou cinco valores que devem ser vivenciados por todos os militares e que traduzem a personalidade da Organização:

I - Disciplina - é a rigorosa observância e o acatamento integral às leis, regulamentos, normas e disposições que fundamentam o organismo militar e coordenam seu funcionamento regular e harmônico, traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por parte de todos e de cada um dos componentes da Instituição;

II - Patriotismo - é o sentimento de orgulho, amor e devoção incondicional à sua terra, aos seus símbolos, às suas instituições e ao seu povo. É a razão do amor dos que querem servir ao seu País e ser solidários com a Nação, traduzido pelo compromisso permanente de fidelidade e devoção à Pátria, em quaisquer circunstâncias;

III - Integridade - é um traço de caráter que exprime a vontade de fazer o que é correto em qualquer circunstância. É a bússola moral, a voz interior que deve conduzir todas as ações de seus indivíduos na prática dos deveres, segundo os princípios da ética militar, associados ainda com a honestidade e responsabilidade;

IV - Comprometimento - é a satisfação de pertencer à Instituição, externada pela demonstração cotidiana de entusiasmo, motivação profissional, espírito de sacrifício, gosto pelo trabalho bem-feito, dedicação integral à missão e aos seus companheiros, trabalho em equipe e lealdade ao País e aos irmãos de farda; e

V - Profissionalismo - é trabalhar de forma competente e responsável, focado no atendimento dos compromissos assumidos. É perseverar diante de problemas difíceis e desafios, esforçando-se por permanecer inabalado diante do esgotamento físico e mental. É orgulhar-se do sucesso de seu trabalho. É motivar-se por questões profissionais em vez de pessoais.

 

CAPÍTULO III

CADEIA DE VALOR

Art. 8º Na Cadeia de Valor da FAB, o CIAER é o protagonista da Inteligência, cujo conjunto de projetos, processos e produtos gerados por meio da produção e da proteção do conhecimento integram o Macroprocesso de Suporte e dessa forma contribuem sobremaneira para a consecução dos Macroprocessos Finalísticos da Força Aérea e, consequentemente, para as três principais ações executadas pela FAB: defender, controlar e integrar.

Art. 9º Embora não agreguem valor aos clientes externos, os produtos oriundos dos processos de produção e de proteção do conhecimento do SINTAER contribuem sob três perspectivas:

I - Perspectiva da sociedade - Os conhecimentos produzidos de forma sistemática, com qualidade e oportunidade, concorrerão para o cumprimento da Missão Síntese e o alcance da Visão 2041 e, portanto, para o atingimento do objetivo de “Fortalecer o controle e a defesa do Espaço Aéreo e a integração do território nacional”;

II - Perspectiva da operacionalidade:

a) Quanto aos Meios de Força Aérea: ao disponibilizar conhecimentos que possibilitem melhor preparo operacional das tripulações;

b) Quanto ao Adestramento: ao disponibilizar conhecimentos com vistas ao aprimoramento da Doutrina Aeroespacial e ao aperfeiçoamento da sistemática de capacitação operacional das equipagens.

III - Perspectiva dos processos internos:

a) Quanto à Tecnologia Aeroespacial: os conhecimentos produzidos contribuirão para a prevenção, obstrução, identificação e neutralização de ações adversas que se contraponham à pesquisa e desenvolvimento de Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I) no Campo Aeroespacial, cooperando, assim, com o crescimento da capacidade de absorção de conhecimentos nessa área;

b) Quanto à Gestão Estratégica: os conhecimentos produzidos darão melhores condições à proteção dos sistemas de TI.

Art. 10 No tocante aos Macroprocessos Finalísticos os produtos oriundos dos processos de produção e de proteção do conhecimento do SINTAER visam assessorar e fornecer subsídios aos comandantes, chefes e diretores para o planejamento do Preparo e do Emprego da Força Aérea, contribuindo para o processo decisório do COMAER no cumprimento da Missão Síntese da Aeronáutica: “Manter a soberania do espaço aéreo e integrar o território nacional, com vistas à defesa da pátria”. Tais produtos contribuem com os seguintes Macroprocessos Finalísticos:

I - Emprego da Força Aérea: a identificação de ameaças aos interesses nacionais e a aquisição da capacidade de projeção do Poder Aeroespacial, nas áreas de interesse estratégico, de forma a dissuadir possíveis ameaças à soberania nacional;

II - Preparo da Força Aérea: a excelência no preparo das equipagens de combate, a elaboração de cenários para a operação dos meios de Força Aérea, conhecimento sobre os ambientes de provável emprego, conhecimento das capacidades dos países/grupos adversos de interesse, neste caso considerando entre outros aspectos, a necessidade de domínio do espectro eletromagnético e do emprego em eventuais missões de Contraterrorismo e de Defesa Química, Biológica, Radiológica e Nuclear.

Art. 11 Quanto aos Macroprocessos de Suporte da Cadeia de Valor da FAB, os produtos oriundos dos processos de produção e de proteção do conhecimento do SINTAER contribuem para o atendimento das seguintes Diretrizes:

I – Ciência, Tecnologia e Inovação - a obstrução de ações adversas de países/grupos que visem a impedir/retardar o incremento de projetos e atividades de CT&I de interesse da Aeronáutica;

II – Comando e Controle - a melhor capacidade de interação e a integração com setores das demais Forças Armadas nas atividades de Defesa Cibernética e de Inteligência;

III – Defesa Terrestre - as melhores condições na disseminação de uma “mentalidade de segurança” no efetivo e de decisão na seleção das áreas e instalações a serem protegidas e nos planejamentos da autoproteção dos Meios de Força Aérea no emprego em operações de GLO;

IV – Saúde - o aprimoramento da capacidade da FAB no tocante às atividades de Defesa Química, Biológica, Radiológica e Nuclear (DQBRN);

V – TI e Telecomunicações - melhores condições no assessoramento para a proteção dos Sistemas de TI contra ataques cibernéticos.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Caixa de Texto: Figura 1 – Cadeia de Valor da FAB

Caixa de Texto: Figura 2 – Cadeia de Valor do CIAER
CAPÍTULO IV

PROCESSOS

Art. 12 No COMAER, a Inteligência, considerada como atividade, tem por objetivo a produção de conhecimentos úteis ao processo decisório, em todos os níveis, e a salvaguarda das fontes cuja integridade e sigilo seja de interesse preservar contra ações adversas de qualquer natureza. No moderno Teatro de Operações, a Inteligência, nos seus mais variados segmentos, constitui um multiplicador de forças, motivo pelo qual o SINTAER desempenha um papel decisivo, ao fornecer os conhecimentos com oportunidade e credibilidade, colaborando, dessa forma, no acerto das decisões e no planejamento adequado para o cumprimento da missão do COMAER.

Art. 13 São atribuições do SINTAER a organização e a condução das ações especializadas, em qualquer tempo, de modo a permitir uma oportuna avaliação da conjuntura nacional e internacional, sempre com o enfoque nos interesses do COMAER. Assim, no cumprimento de suas atribuições e cultuando os valores da Instituição, quais sejam, a disciplina, o patriotismo, a integridade, o comprometimento e o profissionalismo, o SINTAER é uma arma valiosa e imprescindível para o cumprimento da Missão e o alcance da Visão da FAB.

 

Seção I

Processo de Produção do Conhecimento

Art. 14 No processo de Produção do Conhecimento, as Ações de Inteligência estão voltadas exclusivamente para a produção de conhecimentos com vistas a atender as necessidades apresentadas pelos usuários (decisores e planejadores) e estão direcionadas no sentido de promoverem a explicitação das necessidades de conhecimentos suscitadas pelo Preparo e Emprego da Força Aérea, respectivamente, nos níveis Estratégico, Operacional e Tático.

 

Seção II

Processo de Proteção do Conhecimento

Art. 15 No Processo de Proteção do Conhecimento, as Ações de Contrainteligência visam exclusivamente a proteção das fontes, cuja integridade e sigilo sejam de interesse do Comando da Aeronáutica preservar e estão direcionadas para a formação e a consolidação de uma forte mentalidade de Contrainteligência, com especial ênfase na segurança orgânica, quer das Unidades e Comandos Operacionais que integram a FAB, quer das demais Organizações do COMAER.

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Figura 3 – Inteligência - Processo de Produção do Conhecimento


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

FFigura 4 – Inteligência - Processo de Proteção do Conhecimento

 

CAPÍTULO V

PRODUTOS DO CIAER E DO SINTAER

Art. 16 As ações de planejamento do CIAER estão direcionadas no sentido de dotar o SINTAER de uma capacidade operacional moderna e adequada para o apoio de Inteligência ao processo decisório da FAB nos níveis Estratégico, Operacional e Tático, considerados os cenários mais prováveis de sua atuação, e destinam-se a produção, dentre outros, dos seguintes conhecimentos:

I - Necessários à atualização do Levantamento Estratégico de Área (LEA) a fim de subsidiar os planejamentos de interesse para o COMAER, com prioridade ao Preparo e Emprego da FAB;

II - Destinados a fornecer subsídios para a elaboração da Avaliação Estratégica da Aeronáutica (AEA) pelo EMAER;

III - Destinados ao assessoramento com vistas às Possibilidades de Atuação da FAB consideradas na Concepção Estratégica – “Força Aérea 100”, bem como à sua atualização por meio do acompanhamento das Conjunturas Nacional e Internacional;

IV - Que contribuam com os Órgãos de Direção Geral, Setorial e de Assistência Direta e Imediata ao Comandante da Aeronáutica (ODGSA) para o cumprimento das Diretrizes estabelecidas no PEMAER;

V - Que permitam o acompanhamento analítico da Conjuntura Nacional e Internacional, nos assuntos de interesse da Aeronáutica, em todos os níveis decisórios da cadeia de comando do COMAER;

VI - Para o atendimento das necessidades do SISBIN;

VII - Que promovam o fortalecimento da mentalidade de Contrainteligência, no âmbito do COMAER, sobretudo no que tange à Segurança Orgânica das OM.

Parágrafo único. Norteadores da Atividade de Inteligência, os denominados Processos de Produção do Conhecimento e de Proteção do Conhecimento referem-se aos trabalhos associados às atividades-fim do CIAER e do SINTAER.


Caixa de Texto: Figura 5 – A Inteligência no SINTAER e os produtos gerados
CAPÍTULO VI

ALINHAMENTO ESTRATÉGICO

Art. 17 As ações de Inteligência desenvolvidas pelo CIAER e pelos demais elos do SINTAER estão alinhados estrategicamente aos objetivos e às diretrizes fixadas na Concepção Estratégica Força Aérea 100 (DCA 11-45/2018), no Plano Estratégico Militar da Aeronáutica 2024 – 2033 (PCA 11-47/2024 – PEMAER) e na Diretriz de Planejamento Institucional (PCA 11-118/2024 – DIPLAN).

 

Seção I

Concepção Estratégica

Art. 18 O maior desafio de uma instituição é antever o ambiente no qual ela estará inserida, a fim de elaborar estratégias que a conduzam à sua visão de futuro. Os conhecimentos produzidos pelo SINTAER, além de reduzirem essas incertezas e antecipar possíveis ameaças e riscos ao planejamento do preparo e do emprego da FAB, também contribuem para superar os desafios que se apresentarão no futuro, diante das possibilidades de atuação descritas na Concepção Estratégica. Os RCN foram concebidos e estruturados para atender as seguintes do COMAER:

I – Conhecimentos sobre as Expressões do Poder Nacional dos países de interesse, de áreas consideradas estratégicas e sobre aspectos ligados às eventuais participações de meios de FAB em missões de Garantia da Lei e da Ordem (GLO), em atendimento à sua destinação constitucional e em cumprimento às atribuições subsidiárias da Aeronáutica, previstas na Lei Complementar nº 97/1999, alterada pelas Leis Complementares nº 117/2004 e nº 136/2010;

II – Rol de conhecimentos necessários à proteção dos Meios de Força Aérea e à identificação de ameaças aos interesses do COMAER, em especial quanto ao domínio do ambiente espacial e ao uso do espaço cibernético. Os conhecimentos ao serem processados e distribuídos por meio de eficientes ferramentas de Tecnologia da Informação (TI) e de softwares de última geração, contribuem para o desejado domínio do ciclo da informação, capacidade essa considerada fundamental para o processo decisório da FAB nos planejamentos nos níveis Estratégico, Operacional e Tático;

III – Possibilidades de Atuação estabelecidas na Concepção Estratégica: Garantia da Soberania, Integridade Territorial e Defesa Patrimonial, Crimes Transnacionais, GLO, Salvaguarda de Bens e Cidadãos Brasileiros no Exterior, Conflito Regional, Conflitos Externos ao Brasil na América do Sul e Ambiente Cibernético;

IV – Atualização da Concepção Estratégica na medida que possibilitam a elaboração mais precisa da análise do Ambiente Externo sob o ponto de vista da FAB, bem como da análise de particularidades do Ambiente Interno fornecendo os subsídios necessários à Avaliação Institucional, fase final do Diagnóstico Estratégico, em cumprimento à Sistemática de Planejamento e Gestão Institucional da Aeronáutica (DCA 11-1/2020).

Parágrafo único. A eficácia e a eficiência do SINTAER e dos produtos entregues aos seus usuários, planejadores e decisores, contribuem para que o Poder Aeroespacial alcance as capacidades requeridas de Projeção Estratégica de Poder, Superioridade no Ambiente Aeroespacial, Comando e Controle, Superioridade de Informações e Proteção da Força. Dessa forma, os processos de produção e de proteção do conhecimento do SINTAER se apresentam como ferramentas fundamentais para a capacidade de pronta-resposta da FAB a qualquer ameaça à soberania, ao patrimônio nacional e à integridade territorial.

 

CAPÍTULO VII

DIRETRIZES ATENDIDAS

 

Seção I

Diretrizes do PEMAER

 

Art. 19 DIRETRIZES BÁSICAS

– Aprimorar continuamente os processos de trabalho; e

II – Buscar a eficiência na utilização dos recursos (materiais, humanos e financeiros) disponibilizados.

Art. 20 DIRETRIZES PARA A INTELIGÊNCIA

– Aprimorar a Atividade de Inteligência promovendo a otimização dos meios necessários aos processos de Produção e de Proteção do Conhecimento, por meio da adequação dos recursos humanos, materiais e das instalações;

II – Aprimorar a capacidade de confecção de cenários prospectivos, por meio da adequada avaliação das conjunturas nacional e internacional, bem como dos fatores relevantes de mudança de cenário;

III – Difundir a cultura de inteligência e contrainteligência junto ao efetivo do COMAER;

IV – Promover o fortalecimento das medidas de segurança orgânica no âmbito das OM do COMAER, principalmente naquelas atreladas aos processos finalísticos (preparo e emprego); e

– Aprimorar o intercâmbio de informações entre os elos do SINTAER e, no que couber, com o Sistema de Inteligência de Defesa (SINDE) e demais elos do Sistema Brasileiro de Inteligência (SISBIN).

Seção II

Diretrizes da DIPLAN

Art. 21 DIRETRIZES PARA TODOS OS ODGSA

§1º Governança Institucional

– Revisar os processos organizacionais para que se adaptem às exigências da Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), no que se refere ao tratamento de dados pessoais, com base na DCA 16-6 e no PCA 16-14 (D230407 – Prazo JUN 25);

II – Consolidar a implantação da gestão de risco em todas as OM do COMAER, elevando o seu grau de maturidade, com base nas orientações da DCA 16-2 (D240402 – Prazo NOV 25); e

III – Mapear (identificar e modelar) os macroprocessos finalísticos, gerenciais e de suporte dos ODGSA e, por conseguinte, das OM subordinadas, a partir da Cadeia de Valor apresentada no respectivo PLANSET (D240405 – Prazo NOV 26).

 

§2º Defesa Cibernética

– Concluir o mapeamento do Espaço Cibernético de Interesse (ECI) de cada ODGSA, sob coordenação e supervisão do COMGAP (D241101 – Prazo NOV 25); e

II – Cumprir as ações previstas no Plano de Resiliência Cibernética do COMAER (PCA 505-1), conforme Plano de Ação definido pelo COMGAP, de modo a atingir um estado permanente de Resiliência Cibernética em toda a Instituição (D241102 – Prazo NOV 27).

§3º Ensino

I – Adequar os cursos no âmbito do COMAER, ajustando-os aos normativos do SISTENS (incluindo os cursos/módulos de Educação à Distância - EAD), de modo a fortalecer a DIRENS, por intermédio do IEAD, como órgão normatizador e supervisor de EAD no COMAER (D241401 – Prazo NOV 27).

§4º Gestão de Pessoas

I – Fornecer os subsídios para a atualização das Tabelas de Pessoal (TP) das OM do COMAER, de acordo com as orientações emanadas pelo COMGEP (D241601 – Prazo NOV 25);

II – Incrementar a realização do Treinamento Físico Profissional Militar (TFPM), em relação aos anos anteriores, com ênfase no aprimoramento da capacidade física do efetivo (D241614 – Prazo NOV 26);

III – Desenvolver as ações referentes ao Programa de Formação e Fortalecimento de Valores (PFV), em todas as OM do COMAER, abordando o tema “enfrentamento ao uso de drogas” aos valores estabelecidos no MCA 909-1 (D221607 - Prazo NOV 27); e

IV – Implementar as ações referentes ao Plano de Enfrentamento ao Uso de Substâncias Psicoativas (PEUSP) no âmbito do COMAER, conforme DCA 160-1, atentando para harmonizar o tema aos demais Programas e Planos associados à Sistemática de Resiliência Ético-Profissional Militar (SISREM) (D231605 - Prazo NOV 27).

§5º Inteligência

– Atualizar o Plano de Inteligência Setorial (PIS), com base no Plano de Inteligência Específico (PIE) elaborado pelo CIAER, a fim de integrar o ODS e OM subordinadas à Rede de Monitoramento de Sementes de Futuro (D231804 – Prazo NOV 25).

§6º Diretriz de investimento, valorização, incentivo e suporte aos Suboficiais e Sargentos da Aeronáutica (DIVISA)

– Realizar um levantamento sobre a atual composição das escalas de serviço e de missão, no âmbito do respectivo ODGSA, abordando aspectos como a infraestrutura nos postos de serviço (climatização, higiene, conforto, etc), equalização de escalas, pertinência quanto à necessidade da escala, dentre outros, bem como propondo medidas que proporcionem melhoria nas condições do militar escalado (D230024 – Prazo JUN 25);

II – Estimular a realização de atividades voltadas ao lazer, dentro e fora do ambiente de trabalho, proporcionando opções de entretenimento para os graduados e seus familiares, bem como fortalecendo a coesão do efetivo (D230027 – Prazo NOV 25); e

– Estimular a prática de atividades desportivas e sociais, por meio de ações e campanhas que promovam a atividade física, como torneio taça eficiência, e o convívio social, com vistas ao bem-estar do efetivo e à melhoria da saúde (D230028 – Prazo NOV 25).

Art. 22 DIRETRIZES PARA O CIAER

§1º Informações e Tecnologias Associadas

– Implementar soluções de TI voltadas para aquisição, fusão, validação e pré-análise de dados, com capacidades de manipulação de dados no contexto de Big Data, em apoio à análise e à produção de conhecimentos inerentes ao SINTAER ou por demanda do CMTAER (D231712 - Prazo NOV 26).

§2º Inteligência

– Elaborar um Plano de Inspeção de Segurança Orgânica nas OM do COMAER, com a execução a ser priorizada sob coordenação do EMAER, dando especial atenção aos Projetos Estratégicos do COMAER (D231805 – Prazo NOV 24);

II – Realizar gestões, em coordenação com os demais ODGSA envolvidos, a fim de implantar a Agência de Inteligência de Anápolis (AGINT-AN) (D241801 – Prazo NOV 25);

III – Readequar o SINTAER de forma a atender a atual estrutura do COMAER, em especial quanto aos recursos humanos e a estrutura física do Órgão Central (CIAER) e de seus elos (D231801 – Prazo NOV 26); e

IV – Realizar ações de Inteligência, com ênfase em Segurança Orgânica, aplicadas aos dados e informações sensíveis e sigilosos do COMAER, priorizando os projetos FX-2, KC-390, IFFM4BR, LinkBR2 e CEBRA (D231806 – Prazo NOV 27).

§3º Hórus

– Adotar os procedimentos necessários à execução do Projeto HÓRUS, em coordenação com o EMAER (D230005 – Prazo NOV 26).

 

Seção III

Diretrizes constante do Plano Setorial de Inteligência para a Implantação do CEA

Art. 23 Gerenciar o Plano Setorial de Inteligência para a Implantação do CEA (PCA 11-384/2022) visando a estabelecer as necessidades e as providências a serem adotadas pelos elos do SINTAER.

Seção IV

Diretrizes emanadas de Órgãos Externos - SISBIN

Art. 24 DEDUZIDAS DA POLÍTICA NACIONAL DE INTELIGÊNCIA (PNI)

I - Prevenir ações de espionagem no País;

II - Prevenir ações de sabotagem;

III - Expandir a capacidade operacional da Inteligência no espaço cibernético;

IV - Compartilhar dados e conhecimentos;

V - Expandir a capacidade operacional da Inteligência; e

VI - Fortalecer a cultura de Proteção de Conhecimentos.

 

CAPÍTULO VII

CONTRIBUIÇÃO SETORIAL

Art. 25 Este capítulo apresenta a contribuição do CIAER para o atingimento dos Objetivos Estratégicos do COMAER por meio de seus Projetos de Contribuição e Projetos Setoriais. Nesse foco, ficam estabelecidos os Objetivos de Contribuição e os Objetivos Setoriais a serem atingidos pelo CIAER visando ao aperfeiçoamento de seus processos e de um melhor desempenho de suas atribuições.

 

Seção I

Objetivos de Contribuição

Art. 26 Os objetivos de contribuição serão:

I - OBJETIVO: M231806.CIA00.C240100

Descrição: Apoio aos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA.

Diretriz (D231806): Realizar ações de Inteligência, com ênfase em Segurança Orgânica, aplicadas aos dados e informações sensíveis e sigilosos do COMAER, priorizando os projetos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA.

Meta: - Realizar ações de Inteligência nos Elos do SINTAER diretamente envolvidos nos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA.

- Capacitar efetivos dos Elos do SINTAER diretamente envolvidos nos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEA

Indicador: Conforme Anexo B.

Projeto: Apoio aos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA.

II - OBJETIVO: M230005.CIA00.C240100

Descrição: Projeto HÓRUS.

Diretriz (D230005): Adotar os procedimentos necessários à execução do Projeto HÓRUS, em coordenação com o EMAER.

Meta: Adotar os procedimentos necessários à execução do Projeto HÓRUS, em coordenação com o EMAER.

Indicador: Conforme Anexo B.

Projeto: Projeto HÓRUS.

 

Seção II

Objetivos Setoriais

Art. 27 Os objetivos setoriais serão:

I - OBJETIVO: P231801.CIA00.C240100

Descrição: Readequação do SINTAER.

Diretriz (D231801): Readequar o SINTAER de forma a atender a atual estrutura do COMAER, em especial quanto aos recursos humanos e a estrutura física do Órgão Central (CIAER) e de seus elos.

Meta: Dar continuidade ao Projeto ATIVI visando a readequação do SINTAER de forma a atender a atual estrutura do COMAER, em especial quanto aos recursos humanos e a estrutura física do CIAER e de seus elos.

Indicador: Conforme Anexo B.

Projeto: Readequação do SINTAER.

II - OBJETIVO: P241102.CIA00.C240100

Descrição: Plano de Resiliência Cibernética do COMAER.

Diretriz (D241102): Cumprir as ações previstas no Plano de Resiliência Cibernética do COMAER (PCA 505-1), conforme Plano de Ação definido pelo COMGAP, de modo a atingir um estado permanente de Resiliência Cibernética em toda a Instituição.

Meta: Consolidar as capacidades de proteção cibernética no CIAER, atingindo um nível satisfatório de Resiliência Cibernética.

Indicador: Conforme Anexo B.

Projeto: Plano de Resiliência Cibernética do COMAER.

III - OBJETIVO: P231605.CIA00.S240100

Descrição: Ações preventivas referentes ao enfrentamento ao uso de substâncias psicoativas.

Diretriz (D231605): Implementar as ações referentes ao Plano de Enfrentamento ao Uso de Substâncias Psicoativas (PEUSP) no âmbito do COMAER, conforme DCA 160-1, atentando para harmonizar o tema aos demais Programas e Planos associados à Sistemática de Resiliência Ético-Profissional Militar (SISREM).

Meta: Desenvolvimento de atividades e campanhas de esclarecimento sobre o enfrentamento ao uso de substâncias psicoativas.

Indicador: Conforme Anexo B.

Projeto: Enfrentamento ao uso de drogas no CIAER.

IV - OBJETIVO: P240405.CIA00.S240100

Descrição: Mapeamento dos macroprocessos finalísticos, gerenciais e de suporte dos ODGSA.

Diretriz (D240405): - Mapear (identificar e modelar) os macroprocessos finalísticos, gerenciais e de suporte dos ODGSA e, por conseguinte, das OM subordinadas, a partir da Cadeia de Valor apresentada no respectivo PLANSET.

Meta: Mapear (analisar e modelar) os macroprocessos finalísticos, gerenciais e de suporte do CIAER, visando a assessorar o EMAER quanto a disponibilização de recursos necessários.

Indicador: Conforme Anexo B.

Projeto: Mapeamento dos macroprocessos finalísticos, gerenciais e de suporte do CIAER.

V - OBJETIVO: P221607.CIA00.S240100

Descrição: Desenvolver ações do Programa de Formação e Fortalecimento de Valores (PFV), harmonizando o trabalho dos valores mensais com conceitos do Plano de Enfrentamento ao Uso de Substâncias Psicoativas (DCA 160-1), do Programa de Valorização da Vida (PVV) e do Programa de Educação Financeira (PEF).

Diretriz (D221607): Desenvolver as ações referentes ao Programa de Formação e Fortalecimento de Valores (PFV), em todas as OM do COMAER, abordando o tema “enfrentamento ao uso de drogas” aos valores estabelecidos no MCA 909-1.

Meta: Trabalhar 8 (oito) valores anualmente, nos meses de março a novembro.

Indicador: Conforme Anexo B.

Projeto: Programa de Formação e Fortalecimento de Valores (PFV).

VI - OBJETIVO: P231712.CIA00.S240100

Descrição: Implementação de sistema de coleta automatizada de dados.

Diretriz (D231712): Implementar soluções de TI voltadas para aquisição, fusão, validação e pré-análise de dados, com capacidades de manipulação de dados no contexto de big data, em apoio à análise e à produção de conhecimentos inerentes ao SINTAER ou por demanda do CMTAER.

Meta: Adotar os procedimentos para implementação do sistema de coleta automatizada de dados (Big Data).

Indicador: Conforme Anexo B.

Projeto: Sistema de coleta automatizada de dados (Big Data).

VII - OBJETIVO: P240402.CIA00.S240100

Descrição: Gestão de Risco no COMAER.

Diretriz (D240402): Consolidar a implantação da gestão de risco em todas as OM do COMAER, elevando o seu grau de maturidade, com base nas orientações da DCA 16-2.

Meta: Consolidar a implantação da gestão de risco no CIAER, conforme DCA 16-2.

Indicador: Conforme Anexo B.

Projeto: Gestão de Risco no CIAER.

VIII - OBJETIVO: P241101.CIA00.S240100

Descrição: Mapeamento do Espaço Cibernético de Interesse do CIAER.

Diretriz (D241101): Concluir o mapeamento do Espaço Cibernético de Interesse (ECI) de cada ODGSA, sob coordenação e supervisão do COMGAP.

Meta: Concluir o mapeamento do Espaço Cibernético de Interesse (ECI) do CIAER, com base nas orientações emanadas pelo COMGAP.

Indicador: Conforme Anexo B.

Projeto: Mapeamento do Espaço Cibernético de Interesse do CIAER.

IX - OBJETIVO: P230407.CIA00.S240100

Descrição: Lei Geral de proteção de dados Pessoais (LGPD).

Diretriz (D230407): Revisar os processos organizacionais para que se adaptem às exigências da Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), no que se refere ao tratamento de dados pessoais, com base na DCA 16-6 e no PCA 16-14.

Meta: Revisar o normativo que regula o acesso e a divulgação de informações sigilosas e o tratamento de informações classificadas, conforme PCA 16-14/2021 (Plano de adequação do COMAER à LGPD).

Indicador: Conforme Anexo B.

Projeto: Lei Geral de proteção de dados Pessoais (LGPD).

X - OBJETIVO: P230024.CIA00.S240100

Descrição: Realizar um levantamento sobre a atual composição das escalas de serviço e de missões sob responsabilidade do CIAER visando adequações.

Diretriz (D230024): Realizar um levantamento sobre a atual composição das escalas de serviço e de missão, no âmbito do respectivo ODGSA, abordando aspectos como a infraestrutura nos postos de serviço (climatização, higiene, conforto, etc), equalização de escalas, pertinência quanto à necessidade da escala, dentre outros, bem como propondo medidas que proporcionem melhoria nas condições do militar escalado.

Meta: Adequar as escalas de serviço sob responsabilidade do CIAER.

Indicador: Conforme Anexo B.

Projeto: Revisão e adequação das escalas de serviço do CIAER.

XI - OBJETIVO: P230027.CIA00.S240100

Descrição: Realizar atividades de confraternização para entretenimento e fortalecimento da coesão do efetivo.

Diretriz (D230027): Estimular a realização de atividades voltadas ao lazer, dentro e fora do ambiente de trabalho, proporcionando opções de entretenimento para os graduados e seus familiares, bem como fortalecendo a coesão do efetivo.

Meta: Aumentar a frequência de atividades de lazer e de confraternizações voltadas para o fortalecimento das relações interpessoais do efetivo do CIAER.

Indicador: Conforme Anexo B.

Projeto: Realização de cerimônias comemorativas para fortalecimento das relações interpessoais no CIAER.

XII - OBJETIVO: P230028.CIA00.S240100

Descrição: Estimular a prática de atividades desportivas com vistas ao bem-estar do efetivo do CIAER e à melhoria da saúde.

Diretriz (D230028): Estimular a prática de atividades desportivas e sociais, por meio de ações e campanhas que promovam a atividade física, como torneio taça eficiência, e o convívio social, com vistas ao bem-estar do efetivo e à melhoria da saúde.

Meta: Melhorar a saúde geral do efetivo através do estímulo à prática desportiva.

Indicador: Conforme Anexo B.

Projeto: Aumento da frequência da prática de atividades físicas no CIAER.

XIII - OBJETIVO: P241401.CIA00.S240100

Descrição: Adequação dos cursos no âmbito do CIAER aos normativos do SISTENS.

Diretriz (D241401): Adequar os cursos no âmbito do COMAER, ajustando-os aos normativos do SISTENS (incluindo os cursos/módulos de Educação à Distância - EAD), de modo a fortalecer a DIRENS, por intermédio do IEAD, como órgão normatizador e supervisor de EAD no COMAER.

Meta: Adequar os cursos no âmbito do SINTAER, ajustando-os aos normativos do SISTENS.

Indicador: Conforme Anexo B.

Projeto: Adequação dos cursos no âmbito do SINTAER, ajustando-os aos normativos do SISTENS.

 

XIV - OBJETIVO: P241601.CIA00.S240100

Descrição: Ações voltadas para adequação de Tabela de Pessoal (TP).

Diretriz (D241601): Fornecer os subsídios para a atualização das Tabelas de Pessoal (TP) das OM do COMAER, de acordo com as orientações emanadas pelo COMGEP.

Meta: Realizar proposta de nova Tabela de Pessoal (TP) do CIAER e suas AGINT ao GABAER e COMGEP.

Indicador: Conforme Anexo B.

Projeto: Tabela de Pessoal (TP) do CIAER.

XV - OBJETIVO: P241614.CIA00.S240100

Descrição: Estimular a prática de atividades desportivas com vistas ao bem-estar do efetivo do CIAER e à melhoria da saúde.

Diretriz (D241614): Incrementar a realização do Treinamento Físico Profissional Militar (TFPM), em relação aos anos anteriores, com ênfase no aprimoramento da capacidade física do efetivo.

Meta: Aprimorar a capacidade física do efetivo do CIAER.

Indicador: Conforme Anexo B.

Projeto: Aprimoramento do condicionamento físico do efetivo do CIAER.

XVI - OBJETIVO: P241801.CIA00.S240100

Descrição: Implantação da AGINT-AN.

Diretriz (D241801): Realizar gestões, em coordenação com os demais ODGSA envolvidos, a fim de implantar a Agência de Inteligência de Anápolis (AGINT-AN).

Meta: Realizar gestões, em coordenação com os demais ODGSA envolvidos, a fim de implantar a Agência de Inteligência de Anápolis (AGINT-AN).

Indicador: Conforme Anexo B.

Projeto: Implantação da AGINT-AN.

 

CAPÍTULO IX

PROJETOS DO CIAER

 

Seção I

Projetos de Contribuição

Art. 28 Os Projetos de Contribuição do CIAER serão:

I - APOIO AOS PROJETOS ESTRATÉGICOS FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

DIRETRIZES

MARCO

M231806.CIA00.C240100

Apoio aos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEA.

CIAER

NOV 27 (DCA 11-118/24)

D231806 - Realizar ações de Inteligência, com ênfase em Segurança Orgânica, aplicadas aos dados e informações sensíveis e sigilosos do COMAER, priorizando os projetos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA

1. Capacitar efetivos dos Elos do SINTAER diretamente envolvidos nos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEA. (DPL)

2. Planejar cumprimento do Plano de Visitas Técnicas para o Ano de 2025. (DCI)

3. Cumprir o Plano de Visitas Técnicas para o ano de 2025. (DCI)

II - PROJETO HÓRUS

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

DIRETRIZES

MARCO

M230005.CIA00.C240100

Projeto HÓRUS

CIAER

NOV 26 (DCA 11-118/24)

D230005 - Adotar os procedimentos necessários à execução do Projeto HÓRUS, em coordenação com o EMAER.

1. Pesquisar e avaliar os produtos de empresas especializadas, visando a aquisição de ferramentas necessárias a construção dos quatro pilares do Projeto Hórus

 

 

Seção II

Projetos Setoriais

Art. 29 Os Projetos Setoriais do CIAER serão:

I – READEQUAÇÃO DO SINTAER

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

DIRETRIZES

MARCO

P231801.CIA00.S240100

Readequação do SINTAER

CIAER

NOV 26 (DCA 11-118/24)

D231801 – Readequar o SINTAER de forma a atender a atual estrutura do COMAER, em especial quanto aos recursos humanos e a estrutura física do Órgão Central (CIAER) e de seus elos.

1. Realizar as ações do PROJETO ATIVI no COMAR V.

2. Realizar as ações do PROJETO ATIVI no COMAR II.

3. Realizar as ações do PROJETO ATIVI no COMAR VI.

II – PLANO DE RESILIÊNCIA CIBERNÉTICA DO COMAER

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

DIRETRIZES

MARCO

P241102.CIA00.S240100

Plano de Resiliência Cibernética do COMAER

CIAER

NOV 27 (DCA 11-118/24)

D241102 – Cumprir as ações previstas no Plano de Resiliência Cibernética do COMAER (PCA 505-1), conforme Plano de Ação definido pelo COMGAP, de modo a atingir um estado permanente de Resiliência Cibernética em toda a Instituição.

1. Definir e implantar o processo de Gestão de Riscos Cibernéticos (Grimberg) no CIAER, aumentando a consciência situacional sobre o tema.

2. Diminuir a superfície de ataque e incrementar a capacidade de resposta a incidentes cibernéticos.

III - ENFRENTAMENTO AO USO DE DROGAS NO CIAER

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

DIRETRIZES

MARCO

P231605.CIA00.S240100

Ações preventivas primárias referentes ao enfrentamento do uso de substâncias psicoativas

CIAER

NOV 27 (DCA 11-118/24)

D231605 – Implementar as ações referentes ao Plano de Enfrentamento ao Uso de Substâncias Psicoativas (PEUSP) no âmbito do COMAER, conforme DCA 160-1, atentando para harmonizar o tema aos demais Programas e Planos associados à Sistemática de Resiliência Ético-Profissional Militar (SISREM).

1. Implementar as ações referentes ao Plano de Enfrentamento ao Uso de Substâncias Psicoativas (PEUSP), no âmbito do CIAER.

IV - MAPEAMENTO DOS MACROPROCESSOS FINALÍSTICOS, GERENCIAIS E DE SUPORTE DO CIAER

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

DIRETRIZES

MARCO

P240405.CIA00.S240100

Mapeamento dos macroprocessos finalísticos dos ODGSA

CIAER

NOV 26 (DCA 11-118/24)

D240405 - Mapear (identificar e modelar) os macroprocessos finalísticos, gerenciais e de suporte dos ODGSA e, por conseguinte, das OM subordinadas, a partir da Cadeia de Valor apresentada no respectivo PLANSET.

1. Mapear os Macroprocessos finalísticos, gerenciais e de suporte do CIAER

V - PROGRAMA DE FORMAÇÃO E FORTALECIMENTO DE VALORES (PFV)

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

DIRETRIZES

MARCO

P221607.CIA00.S240100

Programa de Formação e Fortalecimento de Valores (PFV)

CIAER

NOV 27 (DCA 11-118/24)

D221607 - Desenvolver as ações referentes ao Programa de Formação e Fortalecimento de Valores (PFV), em todas as OM do COMAER, abordando o tema “enfrentamento ao uso de drogas” aos valores estabelecidos no MCA 909-1.

1. Enviar o Relatório Semestral (1º Semestre) ao GABAER.

1. Enviar o Relatório Semestral (2º Semestre) ao GABAER.

 

 

VI - SISTEMA DE COLETA AUTOMATIZADA DE DADOS (BIG DATA)

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

DIRETRIZES

MARCO

P231712.CIA00.S240100

Implementação de sistema de coleta automatizada de dados.

CIAER

NOV 26 (DCA 11-118/24)

D231712 – Implementar soluções de TI voltadas para aquisição, fusão, validação e pré-análise de dados, com capacidades de manipulação de dados no contexto de big data, em apoio à análise e à produção de conhecimentos inerentes ao SINTAER ou por demanda do CMTAER.

1. Contratar serviço de pré-análise para subsidiar o processo de produção do conhecimento.

VII - GESTÃO DE RISCO NO CIAER

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

DIRETRIZES

MARCO

P240402.CIA00.S240100

Gestão de Risco no COMAER

CIAER

NOV 26 (DCA 11-118/24)

D240402 - Consolidar a implantação da gestão de risco em todas as OM do COMAER, elevando o seu grau de maturidade, com base nas orientações da DCA 16-2.

1. Consolidar a Gestão de Risco no CIAER, conforme as orientações da DCA 16-2/2022.

VIII - MAPEAMENTO DO ESPAÇO CIBERNÉTICO DE INTERESSE DO CIAER.

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

DIRETRIZES

MARCO

P241101.CIA00.S240100

Mapeamento do Espaço Cibernético de interesse do CIAER

CIAER

NOV 25 (DCA 11-118/24)

D241101 - Concluir o mapeamento do Espaço Cibernético de Interesse (ECI) de cada ODGSA, sob coordenação e supervisão do COMGAP

1. Inventário compilado de Capacitação em defesa cibernética.

2. Espaço Cibernético Mapeado.

 

 

IX - LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS (LGPD)

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

DIRETRIZES

MARCO

P230407.CIA00.S240100

Lei Geral de Proteção de dados Pessoais (LGPD)

CIAER

JUN 25 (DCA 11-118/24)

D230407 – Revisar os processos organizacionais para que se adaptem às exigências da Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), no que se refere ao tratamento de dados pessoais, com base na DCA 16-6 e no PCA 16-14

1. Publicação da ICA 200-13 (Credenciamento de Segurança).

2. Envio da minuta da ICA 205-47 à 6SC para críticas.

3. Publicação em BCA das legislações atualizadas

X - REVISÃO E ADEQUAÇÃO DAS ESCALAS DE SERVIÇO DO CIAER

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

DIRETRIZES

MARCO

P230024.CIA00.S240100

Revisão e adequação das escalas de serviço do CIAER

CIAER

JUN 25 (DCA 11-118/24)

D230024 – Realizar um levantamento sobre a atual composição das escalas de serviço e de missão, no âmbito do respectivo ODGSA, abordando aspectos como a infraestrutura nos postos de serviço (climatização, higiene, conforto, etc), equalização de escalas, pertinência quanto à necessidade da escala, dentre outros, bem como propondo medidas que proporcionem melhoria nas condições do militar escalado.

1. Escalas sob responsabilidade do CIAER ajustadas e fácil acesso a auditorias.

XI - REALIZAÇÃO DE CERIMÔNIAS COMEMORATIVAS PARA FORTALECIMENTO DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO CIAER

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

DIRETRIZES

MARCO

P230027.CIA00.S240100

Realizar ações de confraternização para fortalecimento da coesão do efetivo

CIAER

NOV 25 (DCA 11-118/24)

D230027 – Estimular a realização de atividades voltadas ao lazer, dentro e fora do ambiente de trabalho, proporcionando opções de entretenimento para os graduados e seus familiares, bem como fortalecendo a coesão do efetivo.

1. Eventos e Atividades voltados ao lazer e fortalecimento dos laços realizados.

XII - REALIZAÇÃO DE PRÁTICAS DESPORTIVAS NO CIAER

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

DIRETRIZES

MARCO

P230028.CIA00.S240100

Aumento da frequência da prática de atividades físicas por parte do efetivo do CIAER

CIAER

NOV 25 (DCA 11-118/24)

D230028 – Estimular a prática de atividades desportivas e sociais, por meio de ações e campanhas que promovam a atividade física, como torneio taça eficiência, e o convívio social, com vistas ao bem-estar do efetivo e à melhoria da saúde.

1. Aumento na média geral da frequência da prática esportiva por parte do efetivo do CIAER.

XIII - ADEQUAÇÃO DOS CURSOS NO ÂMBITO DO SINTAER, AJUSTANDO-OS AOS NORMATIVOS DO SISTENS

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

DIRETRIZES

MARCO

P241401.CIA00.S240100

Adequar os cursos no âmbito do SINTAER, ajustando-os aos normativos do SISTENS

CIAER

NOV 27 (DCA 11-118/24)

D241401 – Adequar os cursos no âmbito do COMAER, ajustando-os aos normativos do SISTENS (incluindo os cursos/módulos de Educação à Distância - EAD), de modo a fortalecer a DIRENS, por intermédio do IEAD, como órgão normatizador e supervisor de EAD no COMAER.

1. Consolidar as necessidades de adequação dos Cursos CTIS, CBI, CCI e CAI, para ajustá-los aos normativos do SISTENS.

XIV – ATUALIZAÇÃO DAS TABELAS DE PESSOAL DO CIAER

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

DIRETRIZES

MARCO

P241601.CIA00.S240100

Atualização das Tabelas de Pessoal (TP) do CIAER

CIAER

NOV 25 (DCA 11-118/24)

D241601 – Fornecer os subsídios para a atualização das Tabelas de Pessoal (TP) das OM do COMAER, de acordo com as orientações emanadas pelo COMGEP

1. Realização de proposta de nova Tabela de Pessoal (TP) do CIAER e AGINT ao GABAER e COMGEP.

 

XV - AUMENTO DA PRÁTICA DE ATIVIDADES FÍSICAS

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

DIRETRIZES

MARCO

P241614.CIA00.S240100

Aumento da prática de atividades físicas

CIAER

NOV 26 (DCA 11-118/24)

D241614 – Incrementar a realização do Treinamento Físico Profissional Militar (TFPM), em relação aos anos anteriores, com ênfase no aprimoramento da capacidade física do efetivo.

1. Aprimoramento do condicionamento físico do efetivo do CIAER.

XVI – IMPLANTAÇÃO DA AGINT-AN

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

DIRETRIZES

MARCO

P241801.CIA00.S240100

Implantação da AGINT-AN

CIAER

NOV 25 (DCA 11-118/24)

D241801 - Realizar gestões, em coordenação com os demais ODGSA envolvidos, a fim de implantar a Agência de Inteligência de Anápolis (AGINT-AN).

1. Implantação da Agência de Inteligência de Anápolis (AGINT-AN)

 

CAPÍTULO X

ATIVIDADES SETORIAIS

 

Seção I

Produção do Conhecimento

Art. 30 A atividade setorial de Produção do conhecimento no âmbito do CIAER (P181902.CIA00.A240100) consiste em desenvolver ações de Inteligência em prol do preparo e emprego da FAB, buscando atingir elevado grau de prontidão operacional.

 

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

ITENS DE CONTROLE

INDICADORES

P181902.CIA00.A240101

Produzir Conhecimentos de Inteligência.

CIAER

Permanente

Estado de Risco:

Indicador < 45%

Estado de Alerta:

45% ≤ Indicador < 60%

Ótimo:

65% ≤ Indicador < 75%

Excelente:

Indicador ≥75%

Conforme Anexo B

Seção II

Proteção do Conhecimento

Art. 31 A atividade setorial de Proteção do conhecimento no âmbito do CIAER (P181903.CIA00.A240100) consiste em desenvolver ações de Contrainteligência em prol do preparo e emprego da FAB, buscando atingir elevado grau de prontidão operacional.

 

CÓDIGO

DESCRIÇÃO

OM

PRAZO

ITENS DE CONTROLE

INDICADORES

P181903.CIA00.A240100

Produzir conhecimentos de inteligência

CIAER

Permanente

Estado de Risco:

Indicador < 45%

Estado de Alerta:

45% ≤ Indicador < 60%

Ótimo:

65% ≤ Indicador < 75%

Excelente:

Indicador ≥75%

Conforme Anexo B

 

 

 

CAPÍTULO XI

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

Art. 32 As aquisições de materiais e os serviços a serem solicitados por cada Divisão/AGINT deverão obedecer ao calendário de aquisições do GAP-BR, conforme o item 6.1 do Anexo C – Programa de Trabalho Anual do CIAER para o ano de 2025

Art. 33 A entrega do planejamento pelas Divisões/AGINT para o PLANSET referente ao período 2026-2029 deverá ser realizada até 31 de outubro de 2025.

 

CAPÍTULO XII

DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 34 Os casos não previstos neste documento serão submetidos à apreciação do Chefe do CIAER.


CAPÍTULO XIII

REFERÊNCIAS

BRASIL. Lei nº 13.709, de 14 de agosto de 2018. Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Dispõe sobre a proteção de dados pessoais e altera a Lei n° 12.965, de 23 de abril de 2014 (Marco Civil da Internet). Diário Oficial da União: seção 1, Brasília, DF, ano 155, n. 157, p. 59-64, 15 ago. 2018.

BRASIL. Decreto nº 8.793, de 29 de junho de 2016. Fixa a Política Nacional de Inteligência. Diário Oficial da União - República Federativa do Brasil, Poder Executivo, Brasília, DF, 30 jun. 2016. Seção 1, p. 5.

BRASIL. Decreto nº 11.237, de 18 de outubro de 2022. Aprova as Estruturas Regimentais e os Quadros Demonstrativos dos Cargos em Comissão e das Funções de Confiança do Comando da Aeronáutica do Ministério da Defesa e da Caixa de Financiamento Imobiliário da Aeronáutica e remaneja e transforma cargos em comissão e funções de confiança. Diário Oficial da União - República Federativa do Brasil, Poder Executivo, Brasília, DF, 19 de outubro de 2022, Seção 1, p. 5.

BRASIL. Comando da Aeronáutica. Centro de Inteligência da Aeronáutica. Programa de Atividades de Ensino do CIAER para o ano de 2025: TCA 37-25. Brasília, DF, 2024.

______. Comando da Aeronáutica. Diretriz de Implantação do Programa Estratégico de Sistemas Espaciais: DCA 358-1. Brasília, DF, 2020.

______. Comando da Aeronáutica. Diretriz de Planejamento Institucional: DCA 11-118. Brasília, DF, 2024.

______. Comando da Aeronáutica. Diretriz de Implantação do Centro Espacial de Alcântara: DCA 11-128. Brasília, DF, 2021.

______. Comando da Aeronáutica. Plano Estratégico Militar da Aeronáutica 2024-2033: PCA 11-47. Brasília, DF, 2024.

______. Comando da Aeronáutica. Proposta Orçamentária para o exercício de 2025: ICA 170-2. Brasília, DF, 2024.

______. Comando da Aeronáutica. Regulamento do Centro de Inteligência da Aeronáutica: ROCA 21-46. Brasília, DF, 2023.

______. Comando da Aeronáutica. Gabinete do Comandante da Aeronáutica. Norma de Sistema que dispõe sobre atos normativos no âmbito do Comando da Aeronáutica: NSCA 5-2. Brasília, DF, 2023.

______. Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Sistemática de Planejamento e Gestão Institucional da Aeronáutica - Volume 1 - Planejamento: DCA 11-1. Brasília, DF, 2020.

______. Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Plano de Adequação do Comando da Aeronáutica à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD): PCA 16-14. Brasília, DF, 2022.

______. Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Programa de Formação e Fortalecimento de Valores – PFV: MCA 909-1. Brasília, DF, 2022.

______. Comando da Aeronáutica. Estado-Maior da Aeronáutica. Plano Setorial de Inteligência para a implantação do Centro Espacial de Alcântara: PCA 11-384. Brasília, DF, 2022.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

INTENCIONAMENTE

EM

 BRANCO

                                                                           


1        ORÇAMENTO CIAER 2025

Ação

PO

Natureza

Despesa

Financeiro (Reais R$)

2025

2026

2027

2028

NECESSÁRIO

PROJETADO

NECESSÁRIO

PROJETADO

NECESSÁRIO

PROJETADO

NECESSÁRIO

PROJETADO

2866.0001

0000

Diárias

(3.3.90.15)

723.897,00

361.948,50

10.515.306,07

10.515.306,07

6.496.031,26

6.496.031,26

2.518.484,36

2.518.484,36

Passagens

(3.3.90.33)

588.745,00

294.372,50

Mat Consumo (3.3.90.30.00)

64.650,00

32.325,00

Serv Terceiros (3.3.90.39.00)

494.200,00

247.100,00

Serv. De TI

(3.3.91.40.00)

699.800,00

349.900,00

Mat Permanente (4.4.90.52.00)

1.056.280,00

1.056.280,00

Serv. Terceiros INFO (3.3.90.40.00)

3.420.000,00

3.420.000,00

2000.0001

0002

Diárias

(3.390.15)

178.288,00

178.288,00

1.202.383,42

1.202.383,42

1.118.404,24

1.118.404,24

1.224.294,34

1.224.294,34

Passagens

(3.3.90.33)

157.220,00

157.220,00

Vida Vegetativa (3.3.90.30.00)

(3.3.90.39.00)

471.000,00

471.000,00

Mnt Bens Imov

(3.3.90.39.00)

1.300.000,00

1.300.000,00

Contratos Nat Cont

(3.3.90.39.00)

251.000,00

251.000,00

Mat Permanente

(4.4.90.52.00)

1.388.651,00

1.388.651,00

Comissionamento

550.413,00

451.985,33


 

 

 

 

 

 

           

 

 

 

 

 

 

INTENCIONAMENTE

EM

                                                                           BRANCO

 

                                                                                       


Anexo B – INDICADORES

1        INDICADORES DE RESULTADO

1.1  OBJETIVOS DE CONTRIBUIÇÃO

1.1.1 OBJETIVO APOIO AOS PROJETOS ESTRATÉGICOS FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA: M231806.CIA00.C240100

Indicador

M231806.CIA00.C240100

Unidade de Medida

Média Ponderada

Objetivo da Mensuração

Indicador de cumprimento do processo de capacitação do efetivo dos Elos do SINTAER diretamente envolvidos nos projetos estratégicos seguindo as indicações dos Órgãos de Direção Geral, Setorial e de Assistência Direta ao Comandante da Aeronáutica (ODGSA). (Proj1)

Identificação das Variáveis

Proj1MARCO001 – Capacitar efetivos dos Elos do SINTAER diretamente envolvidos nos projetos estratégicos FFX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA. (ICIA)

Proj1MARCO002 – Planejar o cumprimento do Plano de Visitas Técnicas para o ano de 2025. (DCI)

Proj1MARCO003 – Cumprir o Plano de Visitas Técnicas para o ano de 2025 (DCI).

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Razão entre a quantidade de militares capacitados dividido pela quantidade de militares indicados.

Fórmula do Indicador de Desempenho

M231806.CIA00.C240100   =

(∑3i = Pi PROJ1 MARCO00i)

3i=1 Pi

Pesos

Pi: 1

Periodicidade

Anual

Meta para o período

100%

Referências para Avaliação

Estado de Risco: Indicador < 70%

Estado de Alerta: 70% ≤ Indicador < 80%

Ótimo: 80% ≤ Indicador < 90%

Excelente: Indicador = 100%

Responsável

CIAER

1.1.2 OBJETIVO PROJETO HÓRUS: M230005CIA00.C240100

Indicador

M230005CIA00.C240100

Unidade de Medida

Média Ponderada

Objetivo da Mensuração

Permitir o acompanhamento da Diretriz M230005CIA00.C240100 (PROJ2)

Identificação das Variáveis

PROJ2 MARCO001 – Pesquisar e avaliar os produtos de empresas especializadas, visando a aquisição de ferramentas necessárias a construção dos quatro pilares do Projeto Hórus.

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Razão entre o somatório dos Marcos previstos pela quantidade de Marcos atingidos

Fórmula do Indicador de Desempenho

M230005CIA00.C240100  =          (∑i=1 Pi PROJ2 MARCO00i)

M230005CIA00.C230100     = MARCO001 + MARCO002

                                ∑i=1 Pi

2

3

 

Pesos

Pi: 1

Periodicidade

Mensal

Meta para o período

100%

Referências para Avaliação

Estado de Risco: Indicador < 45%

Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60%

Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75%

Excelente: Indicador ≥75%

Responsável

CIAER

1.2 OBJETIVOS SETORIAIS

1.2.1 OBJETIVO READEQUAÇÃO DO SINTAER: P231801.CIA00.S240100

Indicador

M231801.CIA00.C240100

Unidade de Medida

Média Ponderada

Objetivo da Mensuração

Permitir o acompanhamento da Diretriz P231801.CIA00.S240100 (PROJ3)

Identificação das Variáveis

PROJ3 MARCO001 – Realizar as ações do PROJETO ATIVI no COMAR V;

PROJ3 MARCO002 – Realizar as ações do PROJETO ATIVI no COMAR II; e

PROJ3 MARCO003 – Realizar as ações do PROJETO ATIVI no COMAR VI.

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Razão entre o somatório dos Marcos previstos pela quantidade de Marcos atingidos

Fórmula do Indicador de Desempenho

M231801.CIA00.C230100=     (∑3i=1 Pi PROJ3 MARCO00i)

M231801.CIA00.C230100= MARCO001 + MARCO002

3i=1 Pi

2

3

 

Pesos

Pi: 1

Periodicidade

Mensal

Meta para o período

100%

Referências para Avaliação

Estado de Risco: Indicador < 45%

Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60%

Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75%

Excelente: Indicador ≥75%

Responsável

CIAER

1.2.2 OBJETIVO PLANO DE RESILIÊNCIA CIBERNÉTICA DO COMAER: P241102.CIA00.S240100

Indicador

P241102.CIA00.S240100

Unidade de Medida

Média Ponderada

Objetivo da Mensuração

Indicador de desempenho e acompanhamento da Diretriz Setorial P241102.CIA00.S240100 (PROJ4)

Identificação das Variáveis

PROJ4 MARCO001 – Definir e implantar o processo de Gestão de Riscos Cibernéticos (Grimberg) no CIAER, aumentando a consciência situacional sobre o tema;

PROJ4 MARCO002 – Diminuir a superfície de ataque e incrementar a capacidade de resposta a incidentes cibernéticos.

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Metodologia: Razão entre os marcos.

Origem dos Dados: Divisão de Contrainteligência.

Fórmula do Indicador de Desempenho

             P241102.CIA00.S240100 =                  (∑2i=1 Pi PROJ4 MARCO00i)

2

Pesos

Pi: 1

Periodicidade

Mensal (M1 até M5)

Meta para o período

100%

Referências para Avaliação

Estado de Risco: Indicador < 45%

Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 70%

Ótimo: 70% ≤ Indicador < 92%

Excelente: Indicador = 100%

Responsável

CIAER

1.2.3 OBJETIVO ENFRENTAMENTO AO USO DE DROGAS NO CIAER: P231605.CIA00.S240100

Indicador

P231605.CIA00.S430100

Unidade de Medida

Média Aritmética

Objetivo da Mensuração

Indicador de desempenho e acompanhamento do projeto P231605.CIA00.S240100 (PROJ5)

Identificação das Variáveis

S – Semestre do ano; S1= Primeiro semestre; S2 = Segundo semestre.

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Metodologia: Razão entre a quantidade de semestres em que as tarefas foram realizadas e a quantidade de semestres no período considerado (anual).

Origem dos Dados: Divisão Administrativa.

Fórmula do Indicador de Desempenho

 

  P231605.CIA00.S240100=

(∑2i = 1 Si)

 

(P1 PROJ1 MARCO001)

 

2

 

 

Valores

Semestre com atividade realizada = 1; Semestre com a atividade pendente = 0

Periodicidade

Anual

Meta para o período

100%

Referências para Avaliação

Estado de Risco: Indicador < 45%

Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60%

Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75%

Excelente: Indicador ≥75%

Responsável

CIAER

 

1.2.4 OBJETIVO MAPEAMENTO DOS MACROPROCESSOS FINALÍSTICOS, GERENCIAIS E DE SUPORTE DO CIAER: P240405.CIA00.S24010

Indicador

P240405.CIA00.S24010

Unidade de Medida

Média Ponderada

Objetivo da Mensuração

Indicador de desempenho e acompanhamento do projeto P240405.CIA00.S24010 (PROJ6)

Identificação das Variáveis

PROJ6 MARCO001 – Mapear os Macroprocessos finalísticos, gerenciais e de suporte do CIAER.

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Razão entre o somatório dos Marcos previstos pela quantidade de Marcos atingidos

Fórmula do Indicador de Desempenho

 

P240405.CIA00.S24010=

(∑i = 1 Pi (PROJ6 MARCO00i)

 

(P1 PROJ1 MARCO001)

 

i=1 Pi

 

Pesos

Pi: 1

Periodicidade

Anual

Meta para o período

100%

Referências para Avaliação

Estado de Risco: Indicador < 45%

Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60%

Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75%

Excelente: Indicador ≥75%

Responsável

CIAER

1.2.5 OBJETIVO PROGRAMA DE FORMAÇÃO E FORTALECIMENTO DE VALORES (PFV): P221607.CIA00.S240100

Indicador

P221607.CIA00.S240100

Unidade de Medida

Média Aritmética

Objetivo da Mensuração

Indicador de desempenho e acompanhamento do projeto P221607.CIA00.S240100 (PROJ11)

Identificação das Variáveis

PROJ7 MARCO001 – Trabalhar o valor do mês de março, conforme MCA 909-1.

PROJ7 MARCO002. – Trabalhar o valor do mês de abril, conforme MCA 909-1.

PROJ7 MARCO003. – Trabalhar o valor do mês de maio, conforme MCA 909-1.

PROJ7 MARCO004. – Trabalhar o valor do mês de junho, conforme MCA 909-1.

PROJ7 MARCO005. – Trabalhar o valor do mês de agosto, conforme MCA 909-1.

PROJ7 MARCO006. – Trabalhar o valor do mês de setembro, conforme MCA 909-1.

PROJ7 MARCO007. – Trabalhar o valor do mês de outubro, conforme MCA 909-1.

PROJ7 MARCO008. – Trabalhar o valor do mês de novembro, conforme MCA 909-1.

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Razão entre a soma dos trabalhos realizados sobre os valores dos meses de março, abril, maio, junho, agosto, setembro, outubro e novembro, dividido pelo somatório da quantidade dos trabalhos a serem realizados.

Fórmula do Indicador de Desempenho

P221607.CIA00.S240100    =

(∑8i = 1 Pi (PROJ7 MARCO00i)

 

8i=1 Pi

Pesos

Pi: 1

Periodicidade

Anual

Meta para o período

100%

Referências para Avaliação

Estado de Risco: Indicador < 50%

Estado de Alerta: 50% ≤ Indicador < 70%

Ótimo: 70% ≤ Indicador < 80%

Excelente: Indicador ≥80%

Responsável

CIAER

1.2.6 OBJETIVO SISTEMA DE COLETA AUTOMATIZADA DE DADOS (BIG DATA): P231712.CIA00.S240100

Indicador

P231712.CIA00.S240100

Unidade de Medida

Média Ponderada

Objetivo da Mensuração

Indicador de desempenho e acompanhamento do projeto P231712.CIA00.S240100 (PROJ8)

Identificação das Variáveis

PROJ8 MARCO001 – Contratar serviço de pré-análise para subsidiar o processo de produção do conhecimento.

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Razão entre o somatório dos Marcos previstos pela quantidade de Marcos atingidos

Fórmula do Indicador de Desempenho

 

  P231712.CIA00.S240100=

(∑i = 1 Pi (PROJ8 MARCO00i)

 

(P1 PROJ1 MARCO001)

 

i=1 Pi

 

 

 

P1

Pesos

Pi: 1

Periodicidade

Anual

Meta para o período

100%

Referências para Avaliação

Estado de Risco: Indicador < 45%

Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60%

Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75%

Excelente: Indicador ≥75%

Responsável

CIAER

1.2.7 OBJETIVO GESTÃO DE RISCO NO CIAER: P240402.CIA00.S240100

Indicador

P240402.CIA00.S240100

Unidade de Medida

Percentual

Objetivo da Mensuração

Permitir o acompanhamento do projeto P240402.CIA00.S240100 (PROJ9)

Identificação das Variáveis

PROJ9 MARCO001 – Consolidar a Gestão de Risco no CIAER, conforme as orientações da DCA 16-2.

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Consolidar a implantação da gestão de risco no CIAER, conforme DCA 16-2.

Fórmula do Indicador de Desempenho

 

P240402.CIA00.S230100   =

(∑i = 1 Pi (PROJ9 MARCO00i)

 

(P1 PROJ1 MARCO001)

 

i=1 Pi

 

Pesos

Pi: 1

Periodicidade

Mensal

Meta para o período

100%

Referências para Avaliação

Estado de Risco: Indicador < 45%

Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60%

Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75%

Excelente: Indicador ≥75%

Responsável

CIAER

1.2.8 OBJETIVO MAPEAMENTO DO ESPAÇO CIBERNÉTICO DE INTERESSE DO CIAER P241101.CIA01.S240101

Indicador

P241101.CIA01.S240101

Unidade de Medida

Percentual

Objetivo da Mensuração

Permitir o acompanhamento do projeto P241101.CIA01.S240101 (PROJ10)

Identificação das Variáveis

PROJ10 MARCO001 – Inventário compilado de Capacitação em defesa cibernética.

PROJ10 MARCO002 – Espaço Cibernético Mapeado.

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Razão entre o somatório dos Marcos previstos pela quantidade de Marcos atingidos

Fórmula do Indicador de Desempenho

 

  P241101.CIA01.S240101 =

(∑2i = 1 Pi (PROJ10 MARCO00i)

 

(P1 PROJ1 MARCO001)

 

2i=1 Pi

 

Pesos

Pi: 1

Periodicidade

Mensal

Meta para o período

100%

Referências para Avaliação

Estado de Risco: Indicador < 45%

Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60%

Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75%

Excelente: Indicador ≥75%

Responsável

CIAER

 

 

1.2.9 OBJETIVO LGPD: P230407.CIA01.S240100

Indicador

P230407.CIA01.S240100

Unidade de Medida

Percentual

Objetivo da Mensuração

Permitir o acompanhamento da execução do projeto P230407.CIA01.S240100 (PROJ11)

Identificação das Variáveis

PROJ11 MARCO001 – Publicação da ICA 200-13 (Credenciamento de Segurança).

PROJ11 MARCO002 – Envio da minuta da ICA 205-47 à 6SC para críticas.

PROJ11 MARCO003 – Publicação em BCA das legislações atualizadas.

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Razão entre o somatório dos Marcos previstos pela quantidade de Marcos atingidos.

Fórmula do Indicador de Desempenho

 

P230407.CIA01.S240100     =

(∑3i = 1 Pi (PROJ11 MARCO00i)

 

 

ROJ3    =

P (MARCO001)

 

3i=1 Pi

 

 

P

Pesos

Pi: 1

Periodicidade

Mensal

Meta para o período

100%

Referências para Avaliação

Estado de Risco: Indicador < 45%

Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60%

Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75%

Excelente: Indicador ≥75%

Responsável

CIAER

1.2.10 OBJETIVO REVISÃO E ADEQUAÇÃO DAS ESCALAS DE SERVIÇO DO CIAER: P230024.CIA00.S240100

Indicador

P230024.CIA00.S240100

Unidade de Medida

Média Aritmética

Objetivo da Mensuração

Indicador de desempenho e acompanhamento do projeto P230024.CIA00.S240100 (PROJ12)

Identificação das Variáveis

E – Escala de serviço;

E1Escala de permanência; E2Escala de sobreaviso; ...; EnEscala X.

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Metodologia: Razão entre a quantidade de escalas revisadas e adequadas e a quantidade total das escalas existentes.

Origem dos Dados: Divisão Administrativa.

Fórmula do Indicador de Desempenho

 

  P230024.CIA00.S230100 =

(∑ni = 1 Ei)

 

(P1 PROJ1 MARCO001)

 

      n

 

 

Valores

Escala com atividade realizada = 1; Escala com a atividade pendente = 0

Periodicidade

Anual

Meta para o período

100%

Referências para Avaliação

Péssimo: Indicador < 30%

Ruim: 30% ≤ Indicador < 45%

Regular: 45% ≤ Indicador < 60%

Bom: 60% ≤ Indicador < 80%

Ótimo: Indicador ≥80%

Responsável

CIAER

1.2.11 OBJETIVO REALIZAÇÃO DE CERIMÔNIAS COMEMORATIVAS PARA FORTALECIMENTO DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO CIAER: P230027.CIA00.S240100

Indicador

P230027.CIA00.S240100

Unidade de Medida

Média Aritmética

Objetivo da Mensuração

Indicador de desempenho e acompanhamento do projeto P230027.CIA00.S240100 (PROJ13)

Identificação das Variáveis

A – Evento bimestral de comemoração do aniversário dos integrantes do CIAER; C – Evento referente ao Aniversário do CIAER; F – Evento de confraternização de final de ano

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Metodologia: Razão entre a quantidade de eventos realizados e a quantidade de eventos planejados.

Origem dos Dados: Divisão Administrativa.

Fórmula do Indicador de Desempenho

 

P230027.CIA00.S240100

 A1+A2+A3+A4+A5+A6+C+F

8

 

(P1 PROJ1 MARCO001)

Valores

Atividade realizada = 1; Atividade pendente = 0

Periodicidade

Anual

Meta para o período

100%

Referências para Avaliação

Péssimo: Indicador < 30%

Ruim: 30% ≤ Indicador < 45%

Regular: 45% ≤ Indicador < 60%

Bom: 60% ≤ Indicador < 80%

Ótimo: Indicador ≥80%

Responsável

CIAER

1.2.12 OBJETIVO INCREMENTAR A FREQUÊNCIA DA PRÁTICA DE ATIVIDADES FÍSICAS POR PARTE DO EFETIVO DO CIAER: P230028.CIA00.S240100

Indicador

P230028.CIA00.S240100

Unidade de Medida

Média Aritmética

Objetivo da Mensuração

Indicador de desempenho e acompanhamento do projeto P230028.CIA00.S240100 (PROJ14)

Identificação das Variáveis

CP – Campanhas planejadas; CR – Campanhas Realizadas

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Metodologia: Razão entre a quantidade de temas relacionados à campanha de incentivo à prática de atividade física e a quantidade de temas planejados.

Origem dos Dados: Divisão Administrativa.

Fórmula do Indicador de Desempenho

  P230028.CIA00.S240100

=         CR

           CP

 

(P1 PROJ1 MARCO001)

Valores

Atividade realizada = 1; Atividade pendente = 0

Periodicidade

Anual

Meta para o período

100%

Referências para Avaliação

Péssimo: Indicador < 30%

Ruim: 30% ≤ Indicador < 45%

Regular: 45% ≤ Indicador < 60%

Bom: 60% ≤ Indicador < 80%

Ótimo: Indicador ≥80%

Responsável

CIAER

1.2.13 OBJETIVO ADEQUAÇÃO DOS CURSOS NO ÂMBITO DO SINTAER, AJUSTANDO-OS AOS NORMATIVOS DO SISTENS: P241401.CIA00.S24010

Indicador

P241401.CIA00.S24010

Unidade de Medida

Média Ponderada

Objetivo da Mensuração

Indicador de desempenho e acompanhamento do projeto P241401.CIA00.S24010 (PROJ15)

Identificação das Variáveis

P1 - Adequação do CTIS / P2 - Adequação do CBI

P3 - Adequação do CCI / P4 - Adequação do CAI

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Razão entre a quantidade de cursos identificados dividido pela quantidade de cursos existentes no SINTAER.

Fórmula do Indicador de Desempenho

  P241401.CIA00.S24010=

(P1 + P2+ P3+ P4)

            P

 

 

 

(P1 PROJ1 MARCO001)

Pesos

P1 = 0,25 / P2 = 0,25 / P3 = 0,25 / P4 = 0,25

Periodicidade

Anual

Meta para o período

100%

Referências para Avaliação

Estado de Risco: Indicador < 70%

Estado de Alerta: 70% ≤ Indicador < 80%

Ótimo: 80% ≤ Indicador < 90%

Excelente: Indicador = 100%

Responsável

CIAER

 

 

1.2.14 OBJETIVO ATUALIZAÇÃO DAS TABELAS DE PESSOAL (TP) DAS OM DO COMAER: P241601.CIA00.S240100

Indicador

P241601.CIA00.S240100

Unidade de Medida

Média Ponderada

Objetivo da Mensuração

Permitir o acompanhamento da Diretriz P241601.CIA00.S240100 (PROJ16)

Identificação das Variáveis

PROJ16 MARCO001 – Realização de proposta de nova Tabela de Pessoal (TP) do CIAER e AGINT ao GABAER e COMGEP.

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Razão entre o somatório dos Marcos previstos pela quantidade de Marcos atingidos

Fórmula do Indicador de Desempenho

P241601.CIA00.S240100=     (∑i=1 Pi PROJ16 MARCO00i)

 

P231805.CIA00.S230100     = MARCO001 + MARCO002

i=1 Pi

2

2

3

Pesos

Pi: 1

Periodicidade

Mensal

Meta para o período

100%

Referências para Avaliação

Estado de Risco: Indicador < 45%

Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60%

Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75%

Excelente: Indicador ≥75%

Responsável

CIAER

1.2.15 OBJETIVO AUMENTO DA PRÁTICA DE ATIVIDADES FÍSICAS: P241614.CIA00.S240100

Indicador

P241614.CIA00.S240100

Unidade de Medida

Média Ponderada

Objetivo da Mensuração

Indicador de desempenho e acompanhamento do projeto P241614.CIA00.S240100 (PROJ17)

Identificação das Variáveis

CP – Campanhas planejadas; CR – Campanhas Realizadas.

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Metodologia: Análise dos últimos 3 TACF (2/2022; 2/2023 e 2/2024)

Origem dos Dados: Divisão Administrativa.

Fórmula do Indicador de Desempenho

 

  P241614.CIA00.S240100

=                     CR

CP

 

(P1 PROJ1 MARCO001)

Pesos

Pi: 1

Periodicidade

Anual

Meta para o período

100%

Referências para Avaliação

Estado de Risco: Indicador < 45%

Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60%

Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75%

Excelente: Indicador ≥75%

Responsável

CIAER

1.2.16 OBJETIVO IMPLANTAÇÃO DA AGINT-AN: P241801.CIA00.S240100

Indicador

P241801.CIA00.S240100

Unidade de Medida

Média Ponderada

Objetivo da Mensuração

Indicador de cumprimento da Diretriz P241801.CIA00.S240100 (PROJ18)

Identificação das Variáveis

PROJ18 MARCO001 – Implantação da Agência de Inteligência de Anápolis (AGINT-AN);

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Razão entre o somatório dos Marcos previstos pela quantidade de Marcos atingidos

Fórmula do Indicador de Desempenho

 

P241801.CIA00.S240100 =          (∑i=1 Pi PROJ2 MARCO00i)

 

                                                                           ∑i=1 Pi

2

 

 

ROJ3    =

P (MARCO001)

 

 

 

 

P

Pesos

Pi: 1

Periodicidade

Anual

Meta para o período

100% = 1,0

Referências para Avaliação

Estado de Risco: Indicador < 70%

Estado de Alerta: 70% ≤ Indicador < 80%

Ótimo: 80% ≤ Indicador < 90%

Excelente: Indicador = 100%

Responsável

CIAER

1.3 ATIVIDADES SETORIAIS

1.3.1 ATIVIDADE DE PRODUÇAO DO CONHECIMENTO: P181901.CIA01.A240100

Indicador

Produção do Conhecimento – Repertório de Conhecimentos Necessários (CN_RCN

Unidade de Medida

Média Ponderada 

Objetivo da Mensuração

Consolidação do Repertório de Conhecimentos Necessários do COMAER

Identificação das Variáveis

CI_RCN – Indicador da Conjuntura Internacional do Repertório de Conhecimentos Necessários;

CN_RCN – Indicador da Conjuntura Nacional do Repertório de Conhecimentos Necessários;

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Somatório dos indicadores do Repertório de Conhecimentos Necessários.

Origem: Base de Conhecimentos das áreas de interesse lançadas no SCADI.

Fórmula do Indicador de Desempenho

CN_RCN       =

P1 (CI-RCN) + P2 (CN-RCN) 

 

 

∑P

 

 

Pesos

P CI_RCN: 0,80             P CN_RCN: 0,20

Periodicidade

Mensal

Meta para o período

100%

Referências para Avaliação

Estado de Risco: Indicador < 45%

Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60%

Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75%

Excelente: Indicador ≥75%

Responsável

CIAER

1.3.2 ATIVIDADE DE PROTEÇÃO DO CONHECIMENTO: P181901.CIA01.A240200

Indicador

Proteção do Conhecimento – Repertório de Conhecimentos Necessários (PROT_CN

Unidade de Medida

Média Ponderada 

Objetivo da Mensuração

Consolidação dos Indicadores de Proteção do Conhecimento.

Identificação das Variáveis

RedeMercúrio– Indicador de Operacionalidade da Rede Mercúrio;

SCoMo – Indicador de Operacionalidade do Sistema de Comunicação Móvel do COMAER;

VoIP – Indicador de Operacionalidade da Rede de Comunicações VoIP Adidos;

CRED_SEG – Indicador da concessão de Credencial de Segurança;

CNJT CI – Indicador da Conjuntura de Contrainteligência;

CM_VIG – Indicador de Contramedidas de Vigilância Eletrônica; e

ADIDOS – Indicador da Proteção do Conhecimento nas Adidâncias.

Metodologia de Mensuração e Origem dos Dados

Somatório dos indicadores de Proteção do Conhecimento

Origem: Base de Conhecimentos das áreas de interesse lançadas no SCADI.

Fórmula do Indicador de Desempenho

PROT_CN =

P(Rede Mercúrio) + P(SCoMo) + P(VoIP) +

P(CRED_SEG) + P(CNJT_CI) + P(CM_VIG) + P(ADIDOS)

___________________________________________________________________

∑P

Pesos

P RedeMercúrio: 0,2 / P SCoMo: 0,1

P VoIP: 0,1 / P CRED_SEG: 0,3

P CNJT CI: 0,1 / P CM_VIG: 0,1

P ADIDOS: 0,1

Periodicidade

Mensal

Meta para o período

100%

Referências para Avaliação

Estado de Risco: Indicador < 45%

Estado de Alerta: 45% ≤ Indicador < 60%

Ótimo: 65% ≤ Indicador < 75%

Excelente: Indicador ≥75%

Responsável

CIAER


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

INTENCIONAMENTE

EM

 BRANCO


Anexo C – Programa de Trabalho Anual do CIAER para o ano de 2025

 

 

 

 

MINISTÉRIO DA DEFESA

COMANDO DA AERONÁUTICA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROGRAMA DE TRABALHO ANUAL DO

CENTRO DE INTELIGÊNCIA DA AERONÁUTICA PARA O ANO DE 2025

 

 

 

 

 

 

 

 


SUMÁRIO

1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES.................................................................................................... 47

1.1 FINALIDADE............................................................................................ 47

1.2 CONCEITUAÇÃO.................................................................................................................. 57

1.3 ÂMBITO............................................................................................................................... 57

 

2 MARCOS E TAREFAS REFRENTES A PROJETOS...................................................................... 58

2.1 PROJETO DE CONTRIBUIÇÃO..............................................................................................58

2.2 PROJETOS SETORIAIS. 62

 

3 ITENS DE CONTROLE E TAREFAS REFERENTES A ATIVIDADES. 56

3.1 ATIVIDADES SETORIAIS. 56

 

4 COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA.. 57

4.1 AÇÃO 2000. 57

4.2 AÇÃO 2866. 59

 

5 CALENDÁRIO ADMINISTRATIVO.. 60

5.1 DIVISÃO ADMINISTRATIVA. 60

5.2 CRONOGRAMA DE SOLICITAÇÃO DE ADIAMENTO DE CURSOS DE CARREIRA ..................................71

 

 

6 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES. 62

6.1 CALENDÁRIO DE AQUISIÇÕES 2025. 62

6.2 INSTRUÇÃO TERRESTRE. 62

6.3 EVENTOS DIVERSOS A SEREM REALIZADOS PELA OM... 62

6.4 EVENTOS DIVERSOS A SEREM REALIZADOS EM OUTROS ODGSA......................................63

6.5 PROGRAMA DE ATIVIDADES DE ENSINO DO CIAER PARA O ANO DE 2025. 63

6.6 PROGRAMA DE FORMAÇÃO E FORTALECIMENTO DE VALORES DO CIAER PARA O ANO DE 2025 ........................................................................................................... 64

 

7 DISPOSIÇÕES FINAIS. 66

 

 


1 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 FINALIDADE

O presente Programa de Trabalho Anual (PTA) tem por finalidade orientar as ações a serem desenvolvidas pelo CIAER durante o ano de 2025, de forma integrada e articulada com o seu PLANSET.

1.2 CONCEITUAÇÃO

Para efeito desta publicação, os termos e expressões tem seus conceitos definidos no Glossário da Aeronáutica (MCA 10-4), no Glossário das Forças Armadas (MD35-G-01), na Doutrina Nacional da Atividade de Inteligência e encontram-se explicitados no item 1.2 do PLANSET.

1.3 ÂMBITO

O presente Programa de Trabalho Anual aplica-se ao CIAER.


2 MARCOS E TAREFAS REFERENTES A PROJETOS

            Para efeito deste PTA, foram adotadas as seguintes codificações:

SETOR

SIGLA

CÓDIGO DE TAREFAS

 

SETOR

SIGLA

CÓDIGO DE TAREFAS

CHEFIA

CHF

25CHF

 

INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO

ICIA

25ICIA

VICE CHEFIA

VCH

25VCH

 

ASSESSORIA DE GOVERNANÇA

ASG

25ASG

DIVISÃO DE ANÁLISE DE INTELIGÊNCIA

DAI

25DAI

 

DIVISÃO DE PLANEJAMENTO

DPL

25DPL

DIVISÃO DE CONTRAINTELIGÊNCIA

DCI

25DCI

 

ARQUIVO

ARQ

25ARQ

DIVISÃO ADMINISTRATIVA

DAD

25DAD

 

DIVISÃO DE INTEGRAÇÃO

DI

25DI

DIVISÃO DE INTELIGÊNCIA CIBERNÉTICA

DIC

25DIC

 

AGÊNCIA DE INTELIGÊNCIA SP

ASP

25ASP

DIVISÃO DE PESQUISA DE INTELIGÊNCIA

DPI

25DPI

 

AGÊNCIA DE INTELIGÊNCIA MA

AMA

25AMA

 2.1 PROJETOS DE CONTRIBUIÇÃO

2.1.1 PROJETO: M231806.CIA00.C240100_APOIO AOS PROJETOS ESTRATÉGICOS FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO

25ICIA001

Orientar os ODGSA para a indicar os militares diretamente envolvidos nos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEA para a realização do Curso de Tratamento de Informação Sigilosa (CTIS)

FEV 25

25ICIA002

Matricular os militares diretamente envolvidos nos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEA indicados pelos ODGSA para a realização do CTIS I

MAIO 25

25ICIA003

Matricular os militares diretamente envolvidos nos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEA indicados pelos ODGSA para a realização do CTIS II

JUL 25

25ICIA004

Matricular os militares diretamente envolvidos nos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEA indicados pelos ODGSA para a realização do CTIS III

NOV 25

MARCO

Capacitar efetivos dos Elos do SINTAER diretamente envolvidos nos projetos estratégicos FX-2, KC-390, IFFM4BR, Link-BR2 e CEBRA

DEZ 25

25DCI001

Adequar as datas das visitas previstas no Plano de Visitas Técnicas para o Ano de 2025

FEV 25

MARCO

Planejar cumprimento do Plano de Visitas Técnicas para o Ano de 2025

FEV 25

25DCI002

Realizar Visita Técnica de Segurança Orgânica na Localidade 01

MAR 25

25DCI003

Realizar Visita Técnica de Segurança Orgânica na Localidade 02

ABR 25

25DCI004

Realizar Visita Técnica de Segurança Orgânica na Localidade 03

MAIO 25

25DCI005

Realizar Visita Técnica de Segurança Orgânica na Localidade 04

JUN 25

25DCI006

Realizar Visita Técnica de Segurança Orgânica na Localidade 05

JUL 25

25DCI007

Realizar Visita Técnica de Segurança Orgânica na Localidade 06

AGO 25

25DCI008

Realizar Visita Técnica de Segurança Orgânica na Localidade 07

SET 25

MARCO

Cumprir o Plano de Visitas Técnicas para o ano de 2025

SET 25

2.1.2 PROJETO: M230005.CIA00.C240100_PROJETO HÓRUS

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO

25VCH001

Avaliar sobre a viabilidade de celebrar Acordo Operacional visando a aquisição de ferramentas necessárias a construção dos quatro pilares do Projeto Hórus (Coleta, aquisição e validação em um contexto de Big Data/ Integração e pré-análise / Estruturação do Banco de Dados / Ferramentas Operacionais de Pesquisa de Inteligência)

JUN 25

25VCH002

Viabilizar a obtenção de ferramenta para a “coleta, aquisição e validação em um contexto de Big Data” do Projeto Hórus

JUL 25

25VCH003

Viabilizar a obtenção de ferramenta para a “Integração e pré-análise” do Projeto Hórus

SET 25

25VCH004

Viabilizar a obtenção de ferramenta para a “Estruturação do Banco de Dados” do Projeto Hórus

OUT 25

25VCH005

Viabilizar a obtenção de “Ferramentas Operacionais de Pesquisa de Inteligência” do Projeto Hórus

NOV 25

MARCO

Pesquisar e avaliar os produtos de empresas especializadas, visando a aquisição de ferramentas necessárias a construção dos quatro pilares do Projeto Hórus

NOV 25

2.2 PROJETOS SETORIAIS

2.2.1 PROJETO: P231801.CIA00.S240100_READEQUAÇÃO DO SINTAER

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO

25DPL001

Efetuar o Planejamento visando a realização do PROJETO ATIVI. (DAI, DCI, DIC, DPL, ICIA, DAD e AJO)

FEV 25

MARCO

Realizar as ações do PROJETO ATIVI no COMAR V

ABR 25

25DPL002

Efetuar o Planejamento visando a realização do PROJETO ATIVI. (DAI, DCI, DIC, DPL, ICIA, DAD e AJO)

MAIO 25

MARCO

Realizar as ações do PROJETO ATIVI no COMAR II.

JUL 25

25DPL003

Efetuar o Planejamento visando a realização do PROJETO ATIVI. (DAI, DCI, DIC, DPL, ICIA, DAD e AJO)

AGO 25

MARCO

Realizar as ações do PROJETO ATIVI no COMAR VI.

SET 25

2.2.2 PROJETO: P241102.CIA00.S240100_PLANO DE RESILIÊNCIA CIBERNÉTICA DO COMAER

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO

25DCI009

Identificar os macroprocessos previstos na Cadeia de Valor do COMAER e os Sistemas de Informação (SI) que suportam esses processos

JUL 25

25DCI010

Classificar os Sistemas de Informação por criticidade quanto ao suporte a cada macroprocesso previsto na Cadeia de Valor do COMAER.

JUL 25

25DCI011

Mapear as ferramentas de inventário de Tecnologia da Informação (hardware e software) utilizadas setorialmente.

JUL 25

25DCI012

Normatizar o processo de Gestão de Riscos cibernéticos (Grimberg).

JUN 25

MARCO

Definir e implantar o processo de Gestão de Riscos Cibernéticos (Grimberg) no CIAER, aumentando a consciência situacional sobre o tema

JUL 25

25DCI013

Identificar os dispositivos não compatíveis com o software de antivírus corporativo e prever, com as devidas justificativas, meios alternativos de mitigação do Risco Cibernético.

NOV 25

25DCI014

Identificar necessidades e planejar ativação de novas Equipe de Prevenção, Tratamento e Resposta a Incidentes Cibernéticos (ETIR).

NOV 25

MARCO

Diminuir a superfície de ataque e incrementar a capacidade de resposta a incidentes cibernéticos

NOV 25

2.2.3 PROJETO: P231605.CIA00.S240100_ENFRENTAMENTO AO USO DE DROGAS NO CIAER

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO

25DAD001

Realizar campanhas de enfrentamento ao uso de substâncias psicoativas referente ao trimestre JAN/FEV/MAR

MAR 25

25DAD002

Realizar campanhas de enfrentamento ao uso de substâncias psicoativas referente ao trimestre ABR/MAIO/JUN

JUN 25

25DAD003

Realizar o Exame Toxicológico de Substâncias Psicoativas (ETSP) no efetivo do CIAER

JUN 25

25DAD004

Realizar campanhas de enfrentamento ao uso de substâncias psicoativas referente ao trimestre JUL/AGO/SET

SET 25

25DAD005

Realizar a revisão da NPA n° 07/DCI/2024, visando a execução das ações referentes ao Plano de Enfrentamento ao Uso de Substâncias Psicoativas (PEUSP).

NOV 25

25DAD006

Realizar campanhas de enfrentamento ao uso de substâncias psicoativas referente ao trimestre OUT/NOV/DEZ

DEZ 25

MARCO

Implementar as ações referentes ao Plano de Enfrentamento ao Uso de Substâncias Psicoativas (PEUSP), no âmbito do CIAER

NOV 25

2.2.4 PROJETO P240405.CIA01.S240100_MAPEAR OS MACROPROCESSOS FINALÍSTICOS, GERENCIAIS E DE SUPORTE DO CIAER:

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO

25ASG001

Realizar a revisão dos Processos de Produção e Proteção do Conhecimento.

ABR 25

25ASG002

Realizar a revisão dos Processos gerenciais referentes aos macroprocessos finalísticos de Produção e Proteção do Conhecimento.

JUN 25

25ASG003

Realizar a revisão dos Processos de suporte referentes aos macroprocessos finalísticos de Produção e Proteção do Conhecimento.

AGO 25

MARCO

Mapear os Macroprocessos finalísticos, gerenciais e de suporte do CIAER

NOV 25

2.2.5 PROJETO: P221607.CIA00.S240100_PROGRAMA DE FORMAÇÃO E FORTALECIMENTO DE VALORES (PFV)

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO

25ICIA005

Trabalhar o valor do mês de março, conforme MCA 909-1

MAR 25

25ICIA006

Trabalhar o valor do mês de abril, conforme MCA 909-1

ABR 25

25ICIA007

Trabalhar o valor do mês de maio, conforme MCA 909-1

MAIO 25

25ICIA008

Trabalhar o valor do mês de junho, conforme MCA 909-1

JUN 25

MARCO

Enviar o Relatório Semestral (1º Semestre) ao GABAER

JUL 25

25ICIA009

Trabalhar o valor do mês de agosto, conforme MCA 909-1

AGO 25

25ICIA010

Trabalhar o valor do mês de setembro, conforme MCA 909-1

SET 25

25ICIA011

Trabalhar o valor do mês de outubro, conforme MCA 909-1

OUT 25

25ICIA012

Trabalhar o valor do mês de novembro, conforme MCA 909-1

NOV 25

MARCO

Enviar o Relatório Semestral (2º Semestre) ao GABAER

DEZ 25

 

2.2.6 PROJETO: P231712.CIA00.S240100_SISTEMA DE COLETA AUTOMATIZADA DE DADOS (BIG DATA)

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO

25VCH006

Iniciar o processo licitatório para a contratação por 1 (um) ano, prorrogável por mais 1 (um) ano, do serviço de pré-análise para subsidiar o processo de produção do conhecimento, considerando existente ou advindo da coleta de dados na Web e DarkWeb

AGO 25

25DAI001

Personalização e configuração dos parâmetros de coletas automatizadas

NOV 25

25DCI015

Configuração dos parâmetros técnicos e de proteção dos dados do sistema de pré-análise

NOV 25

MARCO

Contratar serviço de pré-análise para subsidiar o processo de produção do conhecimento

NOV 25

2.2.7 PROJETO P240402.CIA01.S240100_GESTÃO DE RISCO NO CIAER

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO

25ASG004

Revisar o PCA 16-17/2023 (Plano de Gerenciamento de Risco e da Integridade do CIAER).

NOV 25

25ASG005

Atualizar o PCA 16-17/2023 (Plano de Gerenciamento de Risco e da Integridade do CIAER), caso necessário.

MARCO

Consolidar a Gestão de Risco no CIAER, conforme as orientações da DCA 16-2/2022.

2.2.8 PROJETO: P241101.CIA00.S240100 MAPEAMENTO DO ESPAÇO CIBERNÉTICO DE INTERESSE DO CIAER

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO

25DCI016

Realizar levantamento de dados acerca da capacitação dos usuários em defesa cibernética, no âmbito do CIAER

JUN 25

25DCI017

Realizar levantamento de dados acerca da capacitação dos usuários em defesa cibernética, no âmbito das agências do CIAER

JUN 25

25DCI018

Realizar levantamento de dados acerca da capacitação dos usuários em defesa cibernética, no âmbito dos setores de Inteligência dos elos do SINTAER

JUL 25

MARCO

Inventário compilado de Capacitação em defesa cibernética

AGO 25

25DCI019

Compilar o Mapeamento do Espaço Cibernético de Interesse (ECI)

OUT 25

MARCO

Espaço Cibernético Mapeado

NOV 25

 

2.2.9 PROJETO: P230407.CIA00.S240100 ADEQUAÇÃO À LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS (LGPD)

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO

25DCI020

Atualizar a ICA 200-13 (Credenciamento de Segurança)

MAR 25

MARCO

Publicação da ICA 200-13 (Credenciamento de Segurança)

MAR 25

25DCI021

Atualizar a ICA 205-47 (ISAS)

MAIO 25

MARCO

Envio da minuta da ICA 205-47 à 6SC para críticas

MAIO 25

25DCI022

Realizar ajustes conforme orientações da 6SC

JUN 25

MARCO

Publicação em BCA da ICA 200-13 e da ICA 205-47

JUN 25

2.2.10 PROJETO: P230024.CIA00.S240100_REVISÃO E ADEQUAÇÃO DAS ESCALAS DE SERVIÇO DO CIAER

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO

25DAD007

Revisão e adequação das escalas de serviço do CIAER.

MAIO 25

MARCO

Escalas sob responsabilidade do CIAER ajustadas.

2.2.11 PROJETO: P230027.CIA00.S240100_REALIZAÇÃO DE CERIMÔNIAS COMEMORATIVAS PARA FORTALECIMENTO DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO CIAER

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO

25DAD008

Realizar eventos relacionados à comemoração do aniversário dos integrantes do CIAER que possuem sua data natalícia nos meses de JAN/FEV.

MAR 25

25DAD009

Realizar eventos relacionados à comemoração do aniversário dos integrantes do CIAER que possuem sua data natalícia nos meses de MAR/ABR.

MAIO 25

25DAD010

Realizar eventos relacionados à comemoração do aniversário dos integrantes do CIAER que possuem sua data natalícia nos meses de MAIO/JUN.

JUL 25

25DAD011

Realizar eventos relacionados à comemoração do aniversário do CIAER.

JUL 25

25DAD012

Realizar eventos relacionados à comemoração do aniversário dos integrantes do CIAER que possuem sua data natalícia nos meses de JUL/AGO.

SET 25

25DAD013

Realizar eventos relacionados à comemoração do aniversário dos integrantes do CIAER que possuem sua data natalícia nos meses de SET/OUT.

NOV 25

25DAD014

Realizar eventos relacionados à confraternização de final de ano do CIAER.

DEZ 25

25DAD015

Realizar eventos relacionados à comemoração do aniversário dos integrantes do CIAER que possuem sua data natalícia nos meses de NOV/DEZ.

DEZ 25

MARCO

Eventos e Atividades voltadas ao lazer e fortalecimento dos laços realizados.

DEZ 25

2.2.12 PROJETO: P230028.CIA00.S240100_AUMENTO DA FREQUÊNCIA DA PRÁTICA DE ATIVIDADES FÍSICAS POR PARTE DO EFETIVO DO CIAER

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO

25DAD016

Realizar campanhas visando estimular o aumento da frequência de prática esportiva do efetivo do CIAER.

NOV 25

MARCO

Aumento na média geral da frequência da prática esportiva por parte do efetivo do CIAER.

2.2.13 PROJETO: P241401.CIA00.S240100_ADEQUAÇÃO DOS CURSOS NO ÂMBITO DO SINTAER, AJUSTANDO-OS AOS NORMATIVOS DO SISTENS

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO

25ICIA013

Identificar as necessidades de adequação do Curso CTIS, conforme ICA 37-833, MCA 37-379, MCA 37-355, MCA 73-345 e MCA 37-349.

MAR 25

25ICIA014

Identificar as necessidades de adequação do Curso CBI, conforme ICA 37-833, MCA 37-379, MCA 37-355, MCA 73-345 e MCA 37-349.

MAIO 25

25ICIA015

Identificar as necessidades de adequação do Curso CCI, conforme ICA 37-833, MCA 37-379, MCA 37-355, MCA 73-345 e MCA 37-349.

JUL 25

25ICIA016

Identificar as necessidades de adequação do Curso CAI, conforme ICA 37-833, MCA 37-379, MCA 37-355, MCA 73-345 e MCA 37-349.

SET 25

MARCO

Consolidar as necessidades de adequação dos Cursos CTIS, CBI, CCI e CAI, para ajustá-los aos normativos do SISTENS

NOV 25

2.2.14 PROJETO: P241601.CIA00.S240100_ATUALIZAÇÃO DAS TABELAS DE PESSOAL DAS OM DO COMAER

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO

25DAD017

Realizar análise com as Divisões e Agências sobre a necessidade de pessoal

NOV 25

MARCO

Realização de proposta de nova Tabela de Pessoal (TP) do CIAER e AGINT ao GABAER e COMGEP

 

2.2.15 PROJETO: P241614.CIA00.S240100_AUMENTO DA PRÁTICA DE ATIVIDADES FÍSICAS

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO

25DAD018

Realizar campanhas visando estimular o aumento da frequência de prática esportiva do efetivo do CIAER.

NOV 25

MARCO

Aprimoramento do condicionamento físico do efetivo do CIAER

2.2.16 PROJETO: P241801.CIA00.S240100_IMPLANTAÇÃO DA AGINT-AN

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO

25VCH007

Confeccionar, em coordenação com os ODGSA envolvidos, o Plano Específico (PCA) para a implantação da Agência de Inteligência de Anápolis (AGINT-AN) detalhando o sequenciamento das atividades necessárias à ativação da AGINT-AN

NOV 25

MARCO

Implantação da Agência de Inteligência de Anápolis (AGINT-AN)

NOV 25


3 ITENS DE CONTROLE E TAREFAS REFERENTES A ATIVIDADES

3.1 ATIVIDADES SETORIAIS

ATIVIDADE: P181900.CIA00.A250100 Produzir conhecimentos de inteligência

ITEM DE CONTROLE

INDICADOR

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO DA TAREFA

Estado de Risco: Indicador < 70%

Estado de Alerta: 70% ≤ Indicador < 90%

Ótimo: 90% ≤ Indicador < 95%

Excelente: Indicador ≥95%

Conforme Anexo B do PLANSET

25DAI002

Produzir conhecimento no campo da Conjuntura Internacional

DEZ 25

25DAI003

Produzir conhecimento no campo da Conjuntura Nacional

25DPI001

Realizar atividades de Pesquisa de Inteligência em apoio à atividade de Produção do Conhecimento.

 

ATIVIDADE: P181900.CIA00.A250200 Proteger conhecimentos de inteligência

ITEM DE CONTROLE

INDICADOR

CÓDIGO DA TAREFA

TAREFA

PRAZO DA TAREFA

Estado de Risco: Indicador < 70%

Estado de Alerta: 70% ≤ Indicador < 90%

Ótimo: 90% ≤ Indicador < 95%

Excelente: Indicador ≥95%

Conforme Anexo B do PLANSET

25DCI023

Manter a operacionalidade da Rede Mercúrio

DEZ 25

25DCI024

Manter a operacionalidade do Sistema de Comunicação Móvel do COMAER

25DCI025

Manter a operacionalidade de Rede de Comunicações VoIP Adidos

25DCI026

Conceder Credencial de Segurança

25DCI027

CNJT CI – Indicador da Conjuntura de Contrainteligência

25DCI028

Executar Contramedidas de Vigilância Eletrônica

25DCI029

Supervisionar a Proteção do Conhecimento nas Adidâncias

25DPI002

Realizar atividades de Pesquisa de Inteligência em apoio à atividade de Proteção do Conhecimento.

 


4 COMPOSIÇÃO ORÇAMENTÁRIA

4.1 AÇÃO 2000

4.1.1 DIÁRIAS PESSOAL MILITAR – ND 339015 – R$ 676.196,15

CÓDIGO

PERÍODO

TAREFA

TOTAL (R$)

25CHF001

Eventual

Visitas Técnicas e Instrução da Chefia e Vice Chefia

5.201,88

25DAI001

Eventual

Visitas Técnicas e de Instrução aos Elos do SINTAER

46.042,58

25DAI002

Eventual

Atividade Bilateral (exterior - USD 18.560)

98.368,00

25DCI001

Eventual

Visitas Técnicas e de Inspeção de Segurança aos Elos do SINTAER

189.073,44

25DIC001

Eventual

Visitas Técnicas e de Segurança Cibernética aos Elos do SINTAER

22.705,80

25DIC002

Eventual

Cursos e Atualizações Técnicas

6.922,50

25DPI001

Eventual

Missões Operacionais e Cursos

129.519,45

25ASP001

Eventual

Missões Operacionais e de Apoio de Instrução

12.287,40

25AMA001

Eventual

Visitas Técnicas e Cursos

77.444,69

25CHF002

Eventual

Missões diversas

26.003,40

25DPL001

Eventual

Projeto ATIVI

62.627,01

4.1.2 MATERIAL DE CONSUMO – ND 339030 – R$ 126.846,67

CÓDIGO

PERÍODO

TAREFA

TOTAL (R$)

25DAD001

Setembro

Aquisição de materiais para manutenção de Bens Imóveis

13.204,31

25DAD002

Setembro

Periféricos de Informática (ICIA/DCI)

84.329,00

25DAD003

Setembro

Aquisição de Materiais de Expediente

12.105,06

25DAD004

Setembro

Aquisição de Materiais de Consumo Diversos

17.208,30

4.1.3 PASSAGENS E DESPESAS COM LOCOMOÇÃO – ND 339033 – R$ 712.661,52

CÓDIGO

PERÍODO

TAREFA

TOTAL (R$)

25CHF003

Eventual

Visitas Técnicas e Instrução da Chefia e Vice Chefia

10.000,00

25DAI003

Eventual

Visitas Técnicas e de Instrução aos Elos do SINTAER

84.428,00

25DAI004

Eventual

Atividade Bilateral (exterior - USD 25.500)

135.150,00

25DPL002

Eventual

Projeto ATIVI

100.000,00

25DCI002

Eventual

Visitas Técnicas e de Inspeção de Segurança aos Elos do SINTAER

147.300,00

25DIC003

Eventual

Visitas Técnicas e de Segurança Cibernética aos Elos do SINTAER

48.000,00

25DIC004

Eventual

Cursos e Atualizações Técnicas

24.000,00

25DPI002

Eventual

Missões Operacionais e Cursos

37.515,00

25DPL001

Eventual

Curso na Área de Ensino

2.274,03

25ASP002

Eventual

Missões Operacionais e de Apoio de Instrução

45.886,74

25AMA002

Eventual

Visitas Técnicas e Cursos

18.107,75

25CHF004

Eventual

Missões diversas

60.000,00

4.1.4 SERVIÇOS DE TERCEIROS / PESSOA JURÍDICA – ND 339039 – R$ 1.974.420,26

CÓDIGO

PERÍODO

TAREFA

TOTAL (R$)

25DCI003

Anual

Serviço de contratação de operação e manutenção preventiva e corretiva das Centrais Privadas de Comutação Telefônica (CPCT)

36.000,00

25DAD005

Anual

Serviço de impressão distribuída (outsourcing de impressão)

28.000,00

25DAD006

Setembro

Manutenção de Bens Imóveis (CIAER/GAMA/AGINTS)

500.000,00

25DAD007

Setembro

Fornecimento e Instalação de Persianas (800 m² x 118,00)

50.000,00

25DAD008

Setembro

Serviço de Confecção de Distintivos de Cursos (1300 unidades x 200,00 reais)

260.000,00

25DAD009

Setembro

Serviço de Confecção de Material Institucional

4.000,00

25DAD010

Setembro

Manutenção de Poltronas com Prancheta + ICIA

1.645,52

25DAD011

Setembro

Manutenção dos Sofás (revitalização e reparo)

12.000,00

25DAD012

Setembro

Manutenção Preventiva de Veículos e equipamentos de jardinagem

38.429,64

25DAD013

Setembro

Manutenção Preventiva e corretiva dos aparelhos de Ar condicionado

44.345,10

25DAD014

Setembro

Serviço de Substituição de Divisórias

1.000.000,00

4.1.5 MATERIAL PERMANENTE – ND 449052 – R$ 2.027.470,43

CÓDIGO

PERÍODO

TAREFA

TOTAL (R$)

25DAD015

Setembro

Aquisição de Fragmentadora (Arquivo)

39.000,00

25DAD016

Setembro

Aquisição de Ar Condicionado (CIAER/ICIA)

144.849,60

25DAD017

Setembro

Aquisição de Equipamentos de TI (DPL/DCI) ¹

1.525.070,96

25DAD018

Setembro

Aquisição de Eletroeletrônicos ¹

159.762,95

25DAD019

Setembro

Aquisição de Mobiliário ¹

268.868,16

25DAD020

Setembro

Aquisição de Material de Jardinagem ICIA (roçadeiras)

35.000,00

25AMA003

Setembro

Aquisição de Material Permanente para AGINT-MA ¹

14.681,72

4.2 AÇÃO 2866

4.2.1 MATERIAL DE CONSUMO – ND 339030 – R$ 55.200,00

CÓDIGO

PERÍODO

TAREFA

TOTAL (R$)

25DAD021

Eventual

Concessão de Suprimento de Fundos

55.200,00

4.2.2 SERVIÇOS DE TERCEIROS / PESSOA JURÍDICA – ND 339039 – R$ 301.651,00

CÓDIGO

PERÍODO

TAREFA

TOTAL (R$)

25DAD022

Eventual

Contratação de cursos para área operacional (DCI)

170.251,00

25DAD023

Eventual

Concessão de Suprimento de Fundos

131.400,00

4.2.3 SERVIÇOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO – ND 339040 – R$ 1.961.348,00

CÓDIGO

PERÍODO

TAREFA

TOTAL (R$)

25DCI005

Eventual

Aquisições de serviços de manutenção dos sistemas de TI (TED) ¹

1.961.348,00

4.2.4 MATERIAL PERMANENTE – ND 449052 – R$ 119.150,00

CÓDIGO

PERÍODO

TAREFA

TOTAL (R$)

25DAD024

Março

Aquisição de Material para as Divisões Operacionais ¹

119.150,00

 

¹ Conforme planilha elaborada e priorizada pela Divisão Administrativa do CIAER.


5 CALENDÁRIO ADMINISTRATIVO

5.1 DIVISÃO ADMINISTRATIVA

SEQ

EVENTO

FREQ

PRAZO

ORIGEM

DESTINO

LEGISLAÇÃO

1

Recadastramento Mensal de Dependentes e Beneficiários

Mensal

Aniversário Natalino do Militar

DAD

Interno

NSCA 160-5/2022

2

Remessa da Ficha Anual de Fatos Históricos.

Anual

FEV

DAD

INCAER

ICA 904-1/2022

3

Remessa do Cadastro Histórico do CIAER

Anual

FEV

DAD

INCAER

ICA 904-1/2022

4

Envio eletrônico da planilha do TACF

Anual

ABR /

NOV

DAD

CDA

NSCA 54-3/2019

5

Remessa de cópia do boletim interno com as publicações dos Agentes da Administração do CIAER

Anual

JUN

DAD

CENCIAR

Portaria n° 738/GC6 /2014 (Bens e Rendas)

6

Conferência geral dos bens patrimoniais móveis permanentes, de consumo de uso duradouro e intangíveis

Anual

JUN

DAD

Interno

RCA12-1/2019

7

Remessa da proposta de PLAMOV

Anual

JUN

DAD

DIRAP

NSCA 30-6/2024

8

Remessa do Processo de Planejamento de Infraestrutura (PPI)

Anual

31 JUL (antecipação de 2 anos)

DAD

DIRINFRA

ICA 86-2/2022

9

Fechamento das Prestações de Contas dos Suprimentos de Fundos

Anual

DEZ

DAD

GAP-BR

MCA 172-3

10

Encerramento do Exercício Financeiro

Anual

DEZ

DAD

GAP-BR

MCA 172-3

11

Recadastramento auxílio-transporte

Anual

Ao completar 2 anos de cadastramento

DAD

Interno

ICA 161-16/2024

12

Indicação da Medalha Bartolomeu de Gusmão

Anual

AGO/SET

DAD

GABAER

Dec. 68.886/1971

13

Indicação da Medalha Santos Dumont

Anual

DEZ/JAN

DAD

GABAER

Dec. 39.905/1956

14

Indicação da Ordem do Mérito Aeronáutico

Anual

MAI/JUN

DAD

GABAER

DL 5.961/1943

15

Solicitação de diárias e passagens aéreas

Anual

Até 20 dias antes da Missão ²

DAD

Interno

Decreto 10.193, de 2019; Port. Normativa nº 8/GM-MD /2020

16

Preenchimento das fichas CPO-1 e CPG-1

Anual

NOV

DAD

Interno

ICA 36-4/2022 e ICA 39-17/2023

² De acordo com a legislação, está previsto o prazo de 15 dias para esta solicitação, no entanto, internamente, faz-se necessário o prazo de 20 dias, em virtude de outros critérios a serem atendidos, no intuito de diminuir as justificativas ao GABAER.

5.2 CRONOGRAMA DE SOLICITAÇÃO DE ADIAMENTO DE CURSOS DE CARREIRA

SEQ

EVENTO

FREQ

PRAZO

FREQ

PRAZO

ORIGEM

DESTINO

LEGISLAÇÃO

1

CAQOEA

Anual

30 JUN

--

--

DAD

DIRENS

Port DIRENS 428/3DCR de 01.12.2023

2

CAP

Anual

15 SET

--

--

DAD

DIRENS

Port DIRENS 426/3DCR de 01.12.2023

3

CGAEM

Anual

10 OUT

--

--

DAD

DIRENS

Port DIRENS 427/3DCR de 01.11.2023

4

CCEM

Anual

30 MAI

--

--

DAD

DIRENS

Port DIRENS 420/3DCR de 07.11.2023

5

CPEA

Anual

15 JUN

--

--

DAD

DIRENS

Port DIRENS 419/3CDR de 07.11.2023

6

CAS

1 sem

4 MAR

2 sem

4 AGO

DAD

DIRENS

Port DIRENS 349/3DCR de 01.12.2023

7

CAA

1 sem

4 MAR

2 sem

4 AGO

DAD

DIRENS

Port DIRENS 349/3DCR de 01.12.2023

8

CEG

1 sem

4 MAR

2 sem

4 AGO

DAD

DIRENS

Port DIRENS 349/3DCR de 01.12.2023

9

CIAG

1 sem

4 MAR

2 sem

4 AGO

DAD

DIRENS

Port DIRENS 349/3DCR de 01.12.2023

10

CQSA

2 sem

4 AGO

--

--

DAD

DIRENS

Port DIRENS 349/3DCR de 01.12.2023

 


6 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

6.1 CALENDÁRIO DE AQUISIÇÕES 2025

GRUPO DE MATERIAL DE CONSUMO

ENTRADA DO PROCESSO NA DOC PÓS ANÁLISE PRÉVIA

HOMOLOGAÇÃO

Aquisição de Cortinas e Persianas

01/01/2025

15/04/2025

Aquisição de tapetes

22/11/2024

22/04/2025

Aquisição de Flores (material para solenidade)

23/05/2025

24/11/2025

 

GRUPO DE SERVIÇO

ENTRADA DO PROCESSO NA DOC PÓS ANÁLISE PRÉVIA

HOMOLOGAÇÃO

Contratação de instalação e remanejamento de divisórias

30/10/2024

15/04/2025

Manutenção preventiva e corretiva de ar-condicionado

21/11/2024

21/04/2025

Exame toxicológico

10/03/2025

13/06/2025

1ª Habilitação e mudança de categoria

07/02/2025

08/08/2025

Renovação da Carteira Nacional de Habilitação (CNH)

05/05/2025

04/11/2025

Contratação de Manutenção Predial

09/06/2025

09/12/2025

Serviço de acesso à internet dedicada de 150Mbps, distribuídos em 15 pontos. Sistema IP fixo. Disponibilidade mínima: 99%; Fornecimento dos equipamentos necessários para conexão

25/10/2024

26/03/2025

Serviços de promoção de evento que inclui a hospedagem, meios de locomoção e a alimentação de comitiva da Reunião Bilateral entre as Forças Aéreas Brasileira e de outros países.

03/02/2025

25/07/2025

 

GRUPO DE MATERIAL PERMANENTE

ENTRADA DO PROCESSO NA DOC PÓS ANÁLISE PRÉVIA

HOMOLOGAÇÃO

Aquisição de material permanente geral

27/02/2025

29/09/2025

Aquisição de materiais permanentes de escritório

05/05/2025

03/11/2025

Aquisição de ares condicionados

02/01/2025

08/05/2025

6.2 INSTRUÇÃO TERRESTRE

a) TACF (1º período): MAR - ABR;

b) TACF (2º período): OUT - NOV;

c) Instrução de Contra incêndio: MAR 2025 e SET 2025; e

d) Instrução de Tiro: Conforme estabelecido no Programa de Instrução de Tiro do CIAER 2025, a cargo do Oficial de Tiro.

6.3 EVENTOS DIVERSOS A SEREM REALIZADOS PELA OM:

a) Cursos previstos na TCA 37-25/2025 “Programa de Atividades de Ensino do CIAER para o ano de 2025”;

b) Solenidade alusiva ao Aniversário do CIAER (17 JUL) – Semana 14 a 19 JUL 2025;

b) Estágio de Inteligência para Adidos e Auxiliares, em data a ser definida pelo EMAER;

c) Reuniões Bilaterais de Inteligência com o Equador e Peru: JUN e AGO 2025, e outras conforme coordenação com o EMAER;

d) Palestras para o efetivo do CIAER sobre as ações do Programa de Fortalecimento de Valores (PFV) do COMAER, nos meses de março a novembro;

e) Evento de Confraternização de fim de ano – 17 a 22 NOV 2025; e

f) Plano de Avaliação de Desempenho 2025:

EVENTO ³

PRAZO

Emissão do Plano de Avaliação, para atribuir os Coordenadores, Avaliadores, Avaliados e Revisores dos Oficias do CIAER no SISPROM

ABR

Entrevista Inicial de Orientação

JUL

Registro das tarefas nas Fichas CPO-1/CPG-1

JUN

Encerramento do Processo

DEZ

³ Os demais eventos, referentes ao processo de avaliação dos oficiais e graduados, constam no Anexo II (Cronograma de Eventos) do Plano de Avaliação 2025.

6.4 EVENTOS DIVERSOS A SEREM REALIZADOS EM OUTROS ODGSA

Em 2025, baseado na experiência adquirida de anos anteriores, o CIAER designará militares a comparecerem nas Organizações Militares abaixo especificadas, para colaborar com Ações de Inteligência; ministrar palestras; e executar inspeções de Segurança Orgânica:

I – Academia da Força Aérea (AFA);

II – Escola de Especialistas de Aeronáutica (EEAR);

III – Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica (CIAAR);

IV – Universidade da Força Aérea (UNIFA):

- Escola de Comando e Estado-Maior (ECEMAR);

- Estágio de Comando da Força Aérea Brasileira (ECFAB); e

- Curso de Política e Estratégia da Aeronáutica (CPEA).

V – Institutos e CPOR SJC – DCTA;

VI – Centro de Lançamento de Alcântara (CEBRA-CLA);

VII – Base Aérea de Anápolis (BAAN) – Projeto F-X2;

VIII – Base Aérea de Natal (BANT) – GITE;

IX – Instituto de Psicologia da Aeronáutica;

X – Instituto de Logística da Aeronáutica;

XI – Centro Logístico da Aeronáutica; e

XII – Outros.

6.5 PROGRAMA DE ATIVIDADES DE ENSINO DO CIAER PARA O ANO DE 2025

ATIVIDADE

DATA

DATA LIMITE DE INDICAÇÃO

Curso Básico de Inteligência - CBI - EAD

24 FEV a 06 ABR

40 dias antes do início do respectivo curso

Curso de Tratamento de Informações Sigilosas – CTIS -EAD

I - 05 a 25 MAIO

II - 28 JUL a 17 AGO

III - 10 a 30 NOV

Curso de Análise de Inteligência – CAI (fase EAD)

28 ABR a 25 MAIO

Curso de Análise de Inteligência – CAI (fase presencial)

26 MAIO a 29 JUN

Workshop

17 a 19 JUL

Curso de Operações de Inteligência – CBO (presencial)

28 JUL a 31 AGO

Curso de Contrainteligência – CCI (fase EAD)

01 a 14 AGO

Curso de Contrainteligência – CCI (fase presencial)

22 AGO a 12 SET

Curso Básico de Inteligência para Adidos e Auxiliares

06 SET a 02 OUT

Estágio de Adidos e Auxiliares (fase presencial)

A ser definido pelo EMAER

6.6 PROGRAMA DE FORMAÇÃO E FORTALECIMENTO DE VALORES DO CIAER PARA O ANO DE 2025

Objetivo: Desenvolver as ações referentes ao Programa de Formação e Fortalecimento de Valores (PFV), em todas as OM do COMAER, associando o tema “enfrentamento ao uso de drogas” aos estabelecidos no MCA 909-1.

VALOR ORGANIZACIONAL

VALOR INDIVIDUAL

PERÍODO DE REALIZAÇÃO

RESPONSÁVEL

Profissionalismo

Amor à profissão / Aprimoramento Técnico-profissional / Inovação / Vitalidade / Preparo físico

MAR 25

ICIA e Instrutores convidados

Integridade

Honra / Lealdade / Justiça / Conduta Moral / Honestidade

ABR 25

Espírito de Corpo

Empatia / Cordialidade / Respeito

MAIO 25

Comprometimento

Fé na missão / Motivação / Responsabilidade / Dedicação

JUN 25

Disciplina

Autodisciplina / Obediência / Hierarquia

AGO 25

Patriotismo

Devoção à pátria / Civismo / Cidadania

SET 25

Equilíbrio Emocional

Autocontrole / Adaptabilidade / Resiliência / Autocrítica

OUT 25

Coragem

Bravura / Tenacidade / Coragem moral

NOV 25


7 DISPOSIÇÕES FINAIS

Os casos não previstos neste documento serão submetidos à apreciação do Chefe do CIAER.