XXXVIII - atualizar à Divisão de Infraestrutura do QG sobre o andamento das obras e dos serviços de engenharia realizados na OM, por meio da ferramenta de
controle disponibilizada, além de informar as ações e os prazos acerca das tratativas com outros ODSA, instituições e empresas sobre essa temática;
XXXIX - elaborar e executar os Planos de Manutenção Predial (PMP) das benfeitorias, sob a sua responsabilidade administrativa, promovendo manutenções
preventivas com inspeções periódicas e programadas nos bens patrimoniais imóveis, no âmbito do COMPREP;
XL - difundir medidas de redução das despesas com energia elétrica, tendo como parâmetro o consumo do ano de 2024 (10% até 2025 e 20% até 2030), por meio do
Plano de Ações de Eficiência Energética, em atendimento ao Programa de Eficiência Energética (PEE), ou de contratação no mercado livre de energia, seguindo o
modelo da SEFA;
XLI - coordenar a conversão de cursos e estágios do COMPREP para a modalidade de Ensino à Distância, eventualmente, como pré-requisito para o ensino
presencial, além de promover a concepção de novos cursos nessa mesma modalidade;
XLII - focar a capacitação dos Recursos Humanos nas seguintes áreas: Análise Operacional, Operações Aéreas, Planejamento Baseado em Capacidades, Segurança de
Voo, Logística, Defesa Antiaérea, Guerra Eletrônica, Inteligência, Inteligência de Imagens Satelitais, Defesa Cibernética, Operações Especiais, Segurança e Defesa,
Defesa Biológica, Nuclear, Química e Radiológica, Sistemas Bélicos, Comando e modelagem e simulação de cenários aeroespaciais;
XLIII - obedecer à seguinte prioridade no planejamento da capacitação de Recursos Humanos: cursos e estágios decorrentes de contratos firmados pelo COMAER
para recebimento, operação e manutenção de aeronaves, equipamentos e sistemas em implantação no COMPREP; cursos e estágios necessários para operação e
manutenção segura de aeronaves, equipamentos e sistemas já utilizados pelo COMPREP; cursos de segurança de voo; cursos, estágios e intercâmbios voltados para
a aquisição de conhecimentos doutrinários que possibilitem o aperfeiçoamento da capacidade operacional dos militares do COMPREP; cursos de pós-graduação
ligados à área operacional; cursos voltados à área de Inteligência, em especial às capacitações relativas à Inteligência Operacional; cursos destinados ao
aperfeiçoamento dos processos e atividades de governança e de gestão institucional;
XLIV - ampliar e explorar os conhecimentos na Gestão Organizacional (Gestão de Riscos, Gestão de Projetos, Gestão de Processos etc.), proporcionando a melhoria
dos processos executados;
XLV - estimular o preparo intelectual e técnico dos subordinados, envidando esforços para a adequação dos locais destinados às atividades de ensino e estudos nas
OM. Nesse sentido, deverão estimular programas de treinamento nos sistemas corporativos e ferramentas do COMAER, além de manter atualizado o mapa de
capacitação do efetivo subordinado;
XLVI - incentivar a participação de militares nos cursos de pós-graduação voltados para aplicações operacionais, tais como: Programa de Pós-graduação em
Aplicações Operacionais (PPGAO) ou especializações em Análise de Ambiente Eletromagnético (CEAAE), Análise e Seleção de Sistemas de Armas (CASSA), Análise
Operacional (CEAO) e Curso de Especialização em Operações de Sistemas Espaciais (CEOSE);
XLVII - gerir, efetivamente, os créditos orçamentários tanto aquele relacionado à vida vegetativa quanto aqueles relativos aos comissionamentos, às diárias, às
passagens aéreas, às obras e à capacitação dos Recursos Humanos, de forma que a matrícula em um curso de menor prioridade não ocorra em detrimento de outros
cursos de maior prioridade;